Chì ghjè un Regulistanu Rissorse umanu, Esse exactu?
U Manicurista Ressource Geneve gestione l'operazione di u ghjornu di l'Uffiziu di Resource Uraghju. U HR Generalista gestione l'amministrazione di e pulitiche, i prucessi, è i prugrammi di risorsi umani. U HR Generalista realice e rispunsibilità in e seguenti azzioni funziunali: u sviluppu dipartimentu, Sistemi d'Infurmazione Rissorse umanu (HRIS), relazioni d'impiegati, furmazione è sviluppu, prestazioni, cumpensazione, sviluppu organizzativu è impiegatu.
U Rissorse Rissorse Ghjustificatu hè rispunsevule per tuttu o parte di e sti zoni:
- recrutati è persunalizazione logistica;
- a pianificazione organizativa è spaziu ;
- sistemi di gestisce è megliurisce;
- u sviluppu organizzatu;
- u travagliu è u cumpliziu per i prublemi regulatori è rappurtarmenti
- impiegata , u sviluppu è a furmazione;
- u sviluppu di norma è a documentazioni ;
- relazioni di u travagliu;
- Cumpagnia di comissione cumule
- cumpagnia di l'impiigatu
- cumpensazione è l'amministrazione di beneficii;
- Seguretat, benessere, benessere è salute; è
- servizii à l'impiegati è cunsigliu.
U Rissorse Rissorse Ghjustificate ughje è guidanu i prublemi di RH è di ghjochi chì prumettenu una cultura orientata per u travagliu, d'altru attuali chì enfatizeghja l'emancipazione, a qualità, a produtividade è i standards, u scopu di l'oblicu, è a recrutazione è u sviluppu continuu di una forza superiore.
U Risposte di u Risorse umani coordonnie implementazione di servizii, pulitiche è di prugrammi nantu à u Staff infurmazioni à u direttore di risorsi i risorsi umani or HR Manager , è assicura è cunsiglià i gestiti di l'impieghi nantu à tematichi di risorsi umani.
Assi primariu:
- Seguretat di a forza di travagliu.
- Sviluppu di una forza di travagliu superiore.
- U sviluppu di u dipartimentu di risorsi umani.
- U sviluppu di una cultura di l'imprese orientata à l'impiegatu chì sfasciava a qualità, a migliione cuntinua è u altu rendiment.
- U sviluppu persunale persunale.
U sviluppu di u dipartimentu di risorsi umani
- Assistenzi cù l'evoluzione è l'amministrazzioni di i programmi, i prucessi è e guida per aiutà à alignà a forza di travagliu cù l'aiutu strategicu di l'impresa.
- Participeghja in sviluppà i mette di i dipartimentu, l' aiutu è i sistemi.
- Participa in a reunione di u funziunamentu amministrativu è attendu altre reunioni è i seminari.
- Assiste à stabilisce medizioni dipartimentali chì sustene a realizazione di l'urganisazione strategiche di a cumpagnia.
- Assistènni cù u surviglianza di un budgetu annuali.
Sistemi d'infurmazioni umani Risorse
- Maneghjanu u sviluppu è u mantenimentu di e Rissorse i risorse umani di l'Internet, in particulari ricerca, di cultura è di l'impresa; è intranet.
- Mantene e basa di dati impiegati. Preparate è analizà i rapporti chì hè necessariu per eseguisce e funzioni di u dipartimentu è cumpagnia. Prutje rapporti periculi per a gestione, quant'è necessariu o dumandatu.
- Utilizare in tuttu u software di Rispondi Umani per l'appruvazioni di a cumpagnia.
Training and Development
- Assistènenu cù a implementazione di u sistema di gestisce a funziona chì cumpressa i piani di sviluppu di sviluppu (PDP) è i prugrammi di sviluppu impeniziale.
- Assistenzi cù l'establimentu di un sistema di furmazioni in l'impiegazione internu chì dodianu i tecnichi di a cumpagnia di cumprenziu, inclusi l'assessoria di i capacità di furmazioni , a nova orientazione impiegata o un abitudinu, l' impresa di gestore , a pruduzzione cross-traduction, a meditura di l'impacte di furmazione è a trasferimentu di furmazione .
- Assists manager with the selection and contracting of training programs and consultants externes.
- Piglia l'educazione necessale è i materiale à i gestori è i so cumpagnie, cumu i workshops, manoli, libretti di l'impiegati è rapporti standardizzati.
- Assistènni cù u sviluppu è seguisce u gastru di u budgetu di furmazione cumplimentu.
- Mantene e ricerchi di furmazioni impiegati
Impieghi
- Maneghjanu u prucessu di rilevule per l' empleu exemptu è micca dispunibbili è internu chì utilizanu i prublemi di ricerca è di cummunitorii standard è prucessi necessarisi per riligru è in leia una forza di travagliu superiore .
- Cumporta i riunioni di planificazione di ricerca in u staffu necessariu hè identificatu.
- Crìssini i currennii per tutti i candidati per u travagliu è l'entrevista chì ùn sò micca dispunendu è esete, quandu assignatu, i candidati per u travagliu.
- Cumu nantu à i cumitazioni di scelta per u travagliu o cumercii.
Rapprisisanti Impiegati
- Assistènni cù u sviluppu di e pulitiche di richiusulogicu per a cumpagnie cù riguardanti relazioni di u travagliu
- I patroni cù gestite per cumunicà e politique, i prucessi, i prublemi, è e lege.
- Rice cù i prublemi di prumessi di travaglii necessarisi per stabilisce una relazione pusizziona impieguatore è impiegatu à un altu livellu di morale di l' impresa è a motivazione.
- Hè participatu à aducazzioni di l'invistigazioni quandu e quistione di i pagani sò oghje trà e prublemi.
- Avarà i ghjuridori è i pruduttori di i passi in u sistemu di a disciplina progresiva di a cumpagnia. Gestioni di i cunsiglii nantu à questi impiegati.
- Assistenzi cù l'implementazione di cumpunità di cumpunità di salvezza è di salute. Tracks è posti d'infurmazioni di l'OSHA è dati d'archivi.
Compensazione
- Assistènni cù u surviglianza di a cumpagnia di u salariu è di a salarià è i sistemi di pagamentu variabile intra l'empresa, cumprese bonus e susciteghja.
- Hà una ricerca competitiva di u mercatu è prepares studia di pagamentu per aiutà à stabiliscia pratichi di pagamentu è paganu bandi chì aiutanu à ricerdu è retenu staffu superiore.
- Prudutti di supportu di salvezza di i prucessu di pagine. Partinariati cù cuntenute è nuvole per mantene a basa di dati.
- Participeghja in una sunta di salute per annu.
Beneficii
- Prestate servizii servizi di amministrazzioni di serviziu di ghjornu. Assicuratevi assicurati cù qualsiasi dubbiii.
- Sviluppeghja è aghjusteghja prestazioni orienti è altre prestazioni di prestazioni.
- Amministra u pianu 401 (k) è cumplisce a rappurtazioni annunzali annu.
- Amministra cundizzioni di distabilità è di compensatori di travagliu
- Ricumpende mudili in prestazioni offruti, in particulari i novi prestazioni dirigiti à a satisfacazione à l' impiegà è a retezioni.
Lege
- Cumplementu tutte e infurmazioni governamentali è di u guvernu di u legalità è di u guvernu cumprese qualsiasi ligati à l' Equal Employment Opportunity (EEO), l' attuali Americani cù Disabiliensi (ADA) , l' attu Familienu medicale (LMF), Employee Retirement Income Security Act (ERISA ), u Dipartimentu di u travagliu , indemnità di u travagliu , a Seguretat Ocupacionale è Amministrazione di Salute (OSHA), è questu. Mantene a sperienza minima di a cummerciala à prucessi.
- Pruteghje l'interessi di l'impiegati è a cumpagnia in cunfurmità cù a cumpagnia di ricerca di i rivenuti è e leii regulazione governamentali.
Organizazione sviluppu
- Assistènni cù a realizazione di un prucessu d'organizazione longu di sviluppu organizativu chì dirive di prublemi, per esempiu di a pianificazione di successione , di u sviluppu di u travagliu superiore, a ritenimentu di u funziunaria, u disignu d'organizazione è a gestione di cambiamentu
- Assistenzi cù una cumunicazione di l'uperazione è rispundenza à traversione avendu cum'è averebbe in cumpagnie, prumutorii di suggerimenti , indirizzi di satisfacazione à u persunalizatu , bolle informazione, gruppi di enfasi di l'empleu, riunioni unificatu è intranet.
- Aghjunghjera à seguità a cultura di l'urganizazione per chì sia aiuta l'ottene di i scopu di a cumpagnia è favurizeghja a satisfaczione indegrante .
- Assistènenu cù i cumiti cumprendini cumpresi i benessiri, furmazione, salute ambiente è di salvezza, attività, e cumitazioni di cultura è cumunicazioni.
U Generalist Rissorse umediziu assume autri responsabilità cum'è assignatu da u direttore di risorsi umani.
Per fà u travagliu di u Risoluttu Ghjineburgu Ricustiu, un individuu deve esse capaci di rializà ogni rispunsevuli essenziale. Queste prublemi sò rappresentanti, ma micca all-inclusive, di a cunniscenza, u sapè, è a capacità necessaria da a sucità Giurisdizioni Risorse Bianchi.
Appartamenti ragonevuli pò esse facultati per permettà individuali cù disabili per a realizà e funzioni essenziale.
Rispunzutu umanu Regulemu Generale
- Cunnizzioni generale di e leii u travagliu di travagliu.
- Esperienza in l'amministrazione di i prestazioni è i programmi di cumpensazione è altri programmi di risorsi umani.
- Excelente cumpetenze di scrittura in un ambiente Windows Microsoft. Hè include l'Excel è i dimustreni dimustrati in a gestione di i dati è a custruzzione di registri
- A cumunicazione orali è scritta.
- Excelente cumpitenzi ad interpersonal è coaching.
- Evidenza di a pràtica d'un altu livellu di cunfidenziale.
- Excelente cumpitenzii organizzativi.
Educazione è Esperienza
- Un minimo di un diploma di Bachelor u equivalente in i risorsi umani, cumerci di l'affari o organizazione o equivalenti. U mastru graduu.
- Trè à cinque più anni di prugressione di prugressione di pace in i servizii richiuttivi.
- A furmazione specializata in u drittu di u travagliu, a compensazione, a planificazione organizzativa, u sviluppu di l'organizazione, a relazione di l'impresa, a sicura, a furmazione è a relazione di travagliu preventivi, preferite
- Prufessiunale in i Criteriumi di ricerca umana (PHR) preferitu, micca necessariu.
E Demandà Fisica di u travagliu di Generalist HR
Queste esigenzi fisichi sò rappresentanti di e prublemi fisici necessarii per un impiigatu à rializziaramente a realizazione di e funzioni essenziali di u travagliu di u riduceranu umani ghjucadoresi
A accunzibbili raziali pò esse fatte per permettà à e persone cù disabili per a realizà e funzioni essenziali scritta di u travagliu di u Rappresseur HRS.
Cumu esse realizatu e rispunsevuli di u travagliu di i rivoluzionarii di i rivolti umani, l'impiigatu hè obligatu di parlà è senti. L'impiigatu hè spessu necessariu di pusà è utilizà e so mani è i dete, manipuleu o sensu è manipule chjavi in un teclatu.
L'impiigatu hè necessariu d'occasione di stari, caminari, alcuni incù brazzi è mani, treccia o equilibriu, è per stoop, kneel, crouch or crawl. L'abilità di a visione necessale in stu travagliu includenu visione estrema.
Ambiente di u travagliu per u travagliu generale di RH
Cumu esse a realizazione di e rispunsabilità di u travagliu di u tarritoriu di i riprisentavanu, i catedrale di u travagliu di l'ambienti sò rappresentanti di l'ambientu u Rissanti Rissalli Generici. Appartamenti ragonevuli pò esse fessi per permettà a persona cù disabili per a realizà e funzioni essenziale di u travagliu di u Regulistanu Rissanti Ricanus.
Mentre facia i dritimi di stu travagliu, l'impiigatu hè in ocasioni sappiutu pê trasdu muntratti è i veiculi. U livellu di u sonu di l'ambiente di u travagliu hè sparitu à silenziu di moderà.
Chjave
A so descrizzione di u travagliu hè stata destinata à transmetre l'infurmazioni essinziali per capiscenu l'intaressu di a situazione di u Rissanti Rissanti umani è ùn hà micca pensatu à esse una lista exhaustiva di capacità, sforzi, funzioni, responsabilità o cundizioni di u travagliu assuciatu à a pusizione.
Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un auditu munzieddu è e leii di l'impiegamentu è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese. Pruvate l'assistenza legale , o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione. Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.