Cumunitariu di l'Impegnu Related Components of the Civil Rights Act of 1964

Vulete Underse l'Attu di Dritti civili di u 1964?

L'Attività di Dritti Civili di u 1964 (Legatu Pubbliku 88-352) praticò l'apparenza sfruttuale di e duminiu di scriveneramentu di votante è a discriminazione in i servizii pubblichi, in u guvernu, è in u travagliu. Specificamenti, per i patroni, in l'Attività di Drittijiet Civili, Titulu 7 garantitani ugualtanza in u travagliu.

Titulamenti supplementu in l'Assicuranza di Cattolica civile assicurò u dirittu di vutari, furnite sullevamentu contra a discriminazione, hà autorizatu l'Attorney General per appogni piani per prutege i diritti custituzionale in i facilità publicu è educazione publica, è più.

L'Attività di i Cundutti Civili dinò a Cumpagnia di Equal Employment Opportunities Commission (EEOC) per "promettà l'ugguali opportunità à u travagliu per l'infurzzione amministrativa è giuridica di e leei federali di i dritti civili è per l'educazione è l'assistenza tecnica".

"U livellu leggeru hà sviluppatu u rolu di l'EEOC. Oghje, sicondu u Manualu di u Guvernu US di 1998-99 , l'EEOC cumplimenti leii chì prutegranu a discriminazione basati in razza, culore, religione, sessu, uriginale naziunale, disceptazione, o età in cuntrata, prumove, firing, setting wages, testing, training, apprenticeship, and all other terms and conditions of employment. Race, color, sex, creed, and age are now protected classes. "

Mentre un patronu ùn hà micca impone decisioni per esse, per esse di entrevista, à pagà, pagà, prumove, prupone l'opportunità, a disciplina o finita l'impiegatu d'un impiegatu nantu à qualsiasi di sti classificazioni protetti, u patronu hè vivente l'intente di sta lege.

Hè, però, faciule per a discriminazione inconsciente per affucà una di queste decisione. U dipartimentu di i risorsi umani juve un rolu impurtante in guardà è seguiteghja per fà certificati d'accupazioni in u travagliu ùn viole micca u spiritu di sta lege.

Quandu u cummandante, per esempiu, HR pò esse cumprendendu curriculum vitae di u candidatu è carta di scopu.

L'applicazione di travagliu , chì pudete diventà una numerosa di questi fatturi prutetti, deve esse cunfidenziale per HR.

E ligami è guidendu in modu di dettu di l'EEOC sò dispunibili da u Dipartimentu di u Laboriu di u SU: Li lege è Guidance.

U testu specifico di una parte pertinente di l'attu per a vostra scuperta:

"DISCRIMINAZIONE PERJETÀ DI RAZZA, COLORU, RELIGIONE, SEXU, O NAZZI NAZZJONU

"SEC 703. (a) Serà una pratica di prublemi illegale per un patronu -

"(1) per fallarli o rifiutà à piaccionà o di rimbursà qualsiasi individuu o di manera distinta per discriminate contra qualsiasi individuu cù u rispettu di a so cumpensazione, i termini, di e cundizzioni o di privilege di u travagliu, per via di a razza, color, religione, sessu, o origine nazionale;

"(2) per limità, segregate o di classificà i so impieghati in qualse modu chì privava o tendenu di privà ogni individu d'opportunità d'impiegatu o altrimente averebbe micca affettivu u so status di un impiigatu, perchè a razza di l'individuu, culore, religione, sessu, o origine nazionale.

"(b) Serà una pratica di travagliu ilittante per una agenzia di u travagliu di fallimentu o di rifiutà à riferite per u travagliu, o di manera distinta per discriminate, qualsiasi individuali per a so razza, u culore, a riligione, u sessu o l'urigine nazionale, o per classificà o riferenu per u travagliu un individuu nantu à a basa di a so razza, u culore, a riligione, u sessu o l'urigine nazionale.

L'uggetta di u permessu d'impiegatu (EEO) facenu legale per i patroni di discriminate à un impiegatu o un impiigatu potenti in certi posti di u situ.

L'Equitative Employment Opportunity Commission (EEOC), chì hè statu creatu da l'Attività di Dritti civili di u 1964, hè l'agenzia federale chì hà a respunsabilità di "promettà l' ugguali oportunità in l'impiegazione tramitendu l'infurzamente amministrativu è giuridicu di e leei federali di i dritti civili è per l'educazione è assistenza tècnica ". L'EEOC maneghjanu questi nantu à a discriminazione per u travagliu.

Mentri i legi statali pò diferenziu, e leute federale pruibisce a discriminazione in u travagliu per:

L'EEOC hà ancu fattu decisione nantu à issi spazii, per esempiu, cum'è:

Avà chì avete avutu l'oppurtunitati di capiscenu i cumpunenti di l'Attività di Dritti civili di u 1964, pudete utilizà è applicà sta informazione in u vostru situ di travagliu.

Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un auditu munzieddu è e leii di l'impiegamentu è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese. Pruvate l'assistenza legale , o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione. Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.