L'Appiccazione di u Patronu Guardenevule à l'Employer da Charges of Discrimination
U formatu per i currenni è detti lettere cambiani da persona à persona è l'approcciu di ogni candidatu nantu à questi ducumenti hè particulari a diversità. Per esempiu, un curriculum vitae ùn pò micca di parte di e partenze di l'impiegazione, i nomi di supervisore, a situazione di u patronu, o l'esempiu di u candidatu.
L'applicazione per l'impiegatu da un impiegante, però, recopila informazioni consistent in un furmatu uniformu da ogni applicant. Questu hè per chì tutti i / appettanti ricevenu u listessu documentu chì sta dumanda a listessa pregunta.
L'applicazione di l'impiegazione furnisce un furmatu regulare cù e sti dubbî chì deve esse risposta per ogni persone chì riguarà a vostra situazione aperta. Questu permetterà i patroni paragunate i credenzi applicanti chì sò listati in u listessu ordine nantu à una forma, in imparziale.
U patronu hè capaci di paragunà credenzali senza cunsiderà furmatu, presentazione, esaguerazioni è iperobole. Quessi sò spessu situati in currendi è detti lettere è questu fattellu fa fà comparing shopping for the best candidate smarter. Inoltre, l'infurmazioni cumplette chì avete bisognu à piglià una decisione di riligazione ùn hè raramenti disponibile in u currículum è di carta.
More Employers Utilizendu una Appricazzioni Online Application
Sistemi d'applicazione di l'utilizazione in linea sò usati da un percentinu percentuali di i patroni.
In più di e fatti chì l'appiegazione scritta accetta, una applicazione di u travagliu in ligna impedisce à l'employer à pre-screen and pre-qualify applicants.
U sistema di seguimentu di u candidatu permetterà i patroni di circà applicazioni in ligna per u travagliu per i chjavi spezii, i diplomi, a storia di u travagliu, è l'altri specifichi per identificà i candidati chì anu qualificatu per a pusizioni aperta.
Perchè iperatori utilizanu una applicazioni di u travagliu per tutti i Applicanti
Eccu i ragiuni perchè i patronos necessitanu utilizà una candidazione di u travagliu per tutti i candidati di u postu. I patronzii volenu chì sianu sette seguente sette elementi.
1. Consistente riunisce i mo dati in u stessu formatu di ogni impronta prospettiva. Cù una applicazione di u travagliu, i patroni accertanu standardizazione di l'infurmazione dumandatu. Hè faciliteghja comparaison di e credentials of candidates.
2. Cumplettu infurmazioni nantu à i credentials di u candidatu chì i candidati ùn sò micca spese in un curriculum vitae o carta di scopu. Esempii includenu i ragiuni per quessa chì u spedizione telone in u travagliu di un patronu previ, felony o delittu cunvinti di u delittu, è nomi è infurmazione di u cuntrollu per i supervisore immedane.
(Prendite attente à e ligami di u travagliu induve vive è travagliu. Legislazione più numerosa chì pruibisce l'impieghi da utilizà parechje infurmazione in u duminiu di u travagliu. Lièggii federali è statali impone limiti quantu chì i patroni ponu utilizà sti registri in a decisione di decisione offerta).
3. Ogate a signura di u candidatu chì attesta chì tutti i manifestazioni di l'appiecu per l'impiegazione sò veri. Se permettenu chì i dumandati di u statu: vede u curriculum vitae (chì ùn hè micca cunsigliatu), a dichjarazione hà dettu ancu: "a firma di u candidatu chì attesta chì tutti i manifestazioni di l'appiecazione di u travagliu è u riittestu sò veramente".
4. Obtenisce a firma di u candidatu per permettà à u patronu potenzali per verificà a veracità di tutti i dati furnuti nantu à l'applicazione di u travagghiu, inclusa a storia di u travagliu, a storia d'educazione, i gradi earned, è cusì.
I rivindicazione fraudulenti è infurmazioni nantu à i materiale di applicazione , inclusi graffiti falsi, esaggebbiti di scrittura di u travagliu , dati falsi di u travagliu, è altri falsificazioni sò sempri criscenti.
I patroni sò bisognu di verificà tutti i dati furnuti da u candidatu per assicurà chì avete trattatu l'empleu qualificatu chì cresce. I patenti pussibuli chì ghjacente nantu à i materiale di applicazione ùn sò micca persone chì anu l' integrità è i valori chì vo vulete in l'impiegati.
5. Arricivate a signatura di u candidatu per attentà chì ellu hà legatu è capisce certu pulitiche è prucessi di l'impiegu chì sò spiegati nantu à l'applicazione di u travagliu.
Sti spessu inclusi u fattu chì l'employer hè un patronu di l'impiegu, chì l'employer hè una oppurtunità uguale, un patrono di discriminante, e qualsiasi fatti chì l'employer vole chì u chirurgu leghere è capisce nantu à l'applicazione di l'impiegazione.
Cum'è appiecca, questu incluye infurmazione nantu à a pratica di l'impiegante chì u candidatu devenu passà un test di drogu prima di cuntà.
6. Obtenuta a firma di u candidatu chì accunsente à i cuntrolli di fundazione cum'è a storia criminali, credenza (per certi posti), ripertorii di guidà (per certi posti), è cusì cum'è esse dumandati da u travagliu.
7. Obtenuti dati d'identità volontaria per l' Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) è per assicurà a vostra pròpia discriminazione di discriminazione è a prenditezza di diversità è e pratiche.
Résidence Ublissement d'Impiegazione cù un Fiscale
Assicuratevi chì l'appiccicazione di u travagliu cunforma a lege di u travagliu in u vostru situ o ghjuridizione. Diversi aspetti di l'infurmazioni infurmati nantu à l'applicazioni di l'impieghi ùn sò micca accettate in parechji stati, particularmente Californie
Fate un attorne per riviserà perchì annunzià a vostra appricazzioni di l'impiegazione cumplittamentu, cun special attention to areas such as history criminal, rapportu di creditu, qualsiasi aspettu di a capacità di travagliu ligata à l' attu americanu cù Disabilities Acte (ADA) è durata di u tempu l'appiecazione hè attivata.
Dopu à a Rivedienti di l'Impiegatori di l'Appassi di l'Impieghi
I patroni cortese chì cercanu una reputazione cum'è un patronu di sceglienu , mandate una carta d' accusazione di ricunniscenza . U primu passu un aspirante avevvi crescenu, da un patronu di scelta, hè o una lettere d'invillimentu à u candidatu o una dumanda per una entrevista o un screen di telefown .
In pratica, basatu nantu à a prima pantalla di l'impiegante di i currenni è di e carte stampate, i applijanti pò evitari à rializà l'applicazione per u rejetu da u patronu cum'è un candidatu viable. L'applicazione di u travagliu hè generale chjamata da un candidatu quandu hè oghje nantu à u situ à u situ di l'impiegatori.
Sò spessu cumplicati in cunghjuntu cù una entrevista. L'impieghi sò sensibilizati à u fattu chì l'imàgliu di una soluzione devendia assai tempu da l'applijanti chì ùn anu micca bisognu di più. Cusì, u timing di a vostra dumanda di una appiacce di u travagliu deve esse sensitiva è candidata à l'amici .
Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un auditu munzieddu è e leii di l'impiegamentu è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese. Pruvate l'assistenza legale , o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione. Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.