Chì hè a chjave in a decision di a vostra decisione di u persone?
Guàrdati, attentu di sta pratica. Perchè a vostra urganizazione anu da bisognu di un altru impjegatu cum'è sì, un candidatu chì hè cusì comoso cum'è un calzetto ben troppu?
Hè stu candidatu per a vostra offerta di travagliu veramente u megliu chì pudete fà?
Qualessu fatturi chì deveru avè cunzidutu quandu avete da falà à u filu è facenu a decisione di realità di cummunicazione? Prima di faccenda una offerta di travagliu, cunzidi di sti emette.
Ma, prima, vultemu à turnà à un momentu. Avete passatu tutte e passati mistieri per preparà per fà una offerta di travagghiu. Avete:
- Avvenimenti di ricerca di u candidatu per selezziunà i candidati più qualificati per entrevista.
- Convidatu i vostri meglii candidati à entrevista cù u so squadra d'intervista.
- Furtatu seconda, è ancu terza entrevista , cù i vostri candidati chì parevenu esse u più qualificatu per u vostru travagliu.
- Obtenuti entrevista di i pezzi di informazione da tutti l'attivi chì anu participatu à u vostru prucessu d'entrevista .
- I valori di scena sfruttate per validà a credenita di e finalista.
Factors chì sò influenzatu a vostra decisione d'offerta di travagliu
Avà hà scappatu u puntu più criticu in u prucessu di numeru passatu .
Dunque i vostri candidati essenziamenti qualificati, chì vi darà l'offerta di travagliu? U gruppu chjamatu cumporta cù a decisione finali decide di u candidatu chì riceve u travagliu.
Fate cù i vostri gut e facenu l'offerta di travagliu à u candidatu chì piace u megliu? Offre u travagliu à u candidatu chì avete a prumuvere di piacere di lunch cù regularmente?
Tira i vostri mani in l'aria è ricunnosce chì tutti i vostri finalisti puderanu fà u travagliu? Sceglie a persona chì a so experientia recente hè più rilevanti per i prudutti di i vostri cumpagnie è i clienti? A decisione finali di i cummandu hè un dilemma chì face ogni volta chì voi fà una offerta di travagliu.
À questa furcedda in a strada, i vostri candidati sò statu verificati cume qualità particulari è sperienza. Eccu i 7 fatturi critichi di cunsiderà cum'è prima di selezziunate è cuntracate u vostru candidatu.
- Ricerva l'infurmazioni riguardu à i travagliati chì servenu nantu à u gruppu d'intervista. Ùn hè impositu per 10-12 parsoni à pusà a tavula per fà a decisione finali, ma a so ingaghja merite assistenza è rivista. Prima di una offerta di travagliu recente, trè membri di l'equipa di l'intervista brindaron l'amministratore di rilatazione chì i rispunsèvuli chì unu di i candidati parevanu avè un 9 a 5 pinzata.
In una sucità induve ogni impiigatu cumu si deve esse fatti, quandu hè necessariu, questu vibe freni l'entrevista di u modu incorrectu. Era l'ultimu trattu di u candidatu chì ùn hà micca ricevutu l'offerta di travagliu. - Se pudete ottene feedbacke di l'ex sorverti di l'impiigatu capacitariu, avete una minera d'oru per rivisione. Iè, a ghjente cambia, ma micca ciò, è micca chì prestu. Cusì, u rispunsabilità per rispunsabilità, è sopratuttu a risposta positiva à a quistione, avete rinsignatu questu impiigatu, deve esse un fattore potente in a vostra decisione per fà una offerta di travagliu.
- U tempu chì passate cù ogni candidatu hè l'uppurtunità di valutà u pudeti di u candidatu per incunà cù a vostra cultura . Chistu significa chì selezziunate u candidatu chì piace u megliu? Sì ùn vogliu fà a mellor offerta di travagliu. Chiddu chì cercate quandu vi cunzidirevule culturale hè u candidatu chì vi farà successu in u vostru situ di travagliu. Per esempiu, ùn vogliu micca selezziunà un impiigatu chì preferisce u travagliu solu per un travagliu chì u so titularu solu successu influenzanu à un squadra più grande.
Ùn vulete micca fà una offerta di travagliu à un candidatu chì era energicu, contu, è benificatu - quandu ellu entrevista cù l'executive di a vostra cumpagnia. Ma, in l'intervista cù i pussibuli cumpagni, si littirò, annunziò nantu à e so capelli, cun vigore cù curazioni di u so rolu à parechji volte, è dumandatu, hè chì tuttu, dopu a quinta o sesta quistione. Ùn ghjustu micca in una cultura chì valore l'ughjettu unicu di ogni impiigatu, inveci di u livellu o u travagliu.
Invece, ùn vulete micca eliminà un candidatu chjamatu di carica, ancu s'ellu feste u cumitariu un pocu incunificate cù a so energia, a dedicazione è l'impetu. Forsi u vostru urganizazione puderia usà, com'è Emeril da a Riticà di l'Alimentazione rici, quarchi bam e bam e bam, per patticà l'energia è impunite un mudele. Allora, tenite bè cun elli culturale . L'ugettu ùn hè micca chì tutti l'assicurati sò vanilla quandu si cunsidereghja fà una offerta di travagliu.
- Avete bisognu di valutà d'avè cunvinta chì l' impiigatu chì pussibule, cù appruvazioni appropritanti è guida , pò fà u travagliu. In risposta à sta quistione, avete bisognu di assessà l'esperienza pertinente di u candidatu .
Rarely hè un novu postu una partita precisa cù u cumandante in un altru urganizazione. Forsi u vostru candidatu per un rolu di serviziu di u cunsumadore hà qualificatu verbal è piazzatu è servitori à i clienti avanti in tuttu u jornu. Pudete trasportà questi capacità per soprappiglià nantu à una funzione di serviziu d'utilizatore chì hè 100% in u telefonu è per email?
Forsi, forsi non. Pruvate a so capacità di scrive un email coherente? Avarà chì prumove in un ambiente in quale a so unica interaczione face à a face hè cù cumpagnie. Sò quessi questi duranti quandu avvalle a capacità d'un candidatu per fà u vostru travagliu prima di fà una offerta di travagliu. In un altru esempiu, u vostru candidatu esceva di vendita indumentu in una tenda di vendita. Cosa significa chì ella pò fà sales per a vostra organizazione? Forsi.
Pudete dinò questi di vende à u travagliu di vendita chì deve esse di cullà l'infurmazioni in una forma di cunnessione è quessa, prezzu una offerta per l'affari di u cliente? Hè a sperienza di seguita è a persistenza necessaria per perseguite a venda potenziale per sei mesi à un annu? Cume nantu à a so capacità di trattà di rigezione? In un locu di vendita, hè solu un altru sweater. Dopu à settimane di persequitazione di u cummerciale di u cliente, a fallimentu di fà una vendita scuraggià è sviata. - Una questa potente chì deve una risposta solu chì vi cunzidira à fà un candidatu una offerta di travagliu hè se u candidatu seguira cultivatu i so cumpetenze in l'urganizazione . L'abilità di i vostri langazioni a cultivà, sviluppà i novi cumpitenzi, seguite cù u mondu cambiante è u mercatu hè criticu.
Chì hà intesu u candidatu chì dicenu à l'entrevista chì vi permette di crede chì ellu hà intesu aduprà? Chì chì in u pianu di u candidatu rici ca l' impiigatu pussibuli hè compromessu à u sviluppu continuu?
U vostru candidatu di leghje, participà à i libri di u libru, stà attentu à u so campu professu? Hè intesu interessatu in u mondu è avete u sensu chì ellu sguardi cuntinumente à u mercatu è hà riabilitatu i so cumpetenze è i pratichi in stu modu? Aprende prugrammi novi programati è acquistà certificazione fattibile? Avete bisognu di evidenza di un impegnu à u crescita. S'ellu ùn hà micca avè u primu indegnu à a vostra offerta di travagliu, ùn ùn hà bisognu di ricchezze quandu avete da rende da fà u vostru travagliu - Sti quistioni viaghjanu à u vostru fattore chì hà avutu bisognu seria à piglià una offerta di travagliu. Qualessu chì i vostri candidati anu a pussibilità più elevata? In più di un impegnu à l'apprendimentu è à sviluppà più capacità, u vostru candidatu serà capaci di marchja in a vostra organizazione? Sì un impiigatu, hà pussutu un capu di gestisce è interessu.
Pudete vedà a sviluppà i cumpitenzi necessari à guidà un gruppu di prughjettu? Ùn face micca una offerta di travagliu solu per u vostru travagliu oghji oculista. Puderanu un individuu per unisce à a vostra cumpagnia. È, hè spessu modu digià tentativu di cuntratta u primu corpu calore chì pò fà u travagliu - una pusizione impurtante hè dulce è u travagliu hè unificatu.
Ma hè questu un sbagliu significativu in a selezione candidata. Hè una chì vi vulete ancu cummattiri. Pudete ancu un supervisore chì, in sicretu, cun o sensu di sensibilizà, vole fari una offerta di travagliu à u candidatu chì si stà in u travagliu corpusivu per sempre. Vulete fà una offerta di travagliu à l'individuu chì exhibe u più puterevulevule per a vostra organizazione. Per fà più menu di questu, in a vostra offerta di travagliu, hè di annulà u vostru prucessu di scelta sanu. Perchè, sì, pudete fà un megliu chè questu. - Finalmente, avete bisognu di valutà chì candidatu aghjunghjà u valore strategicu è personali à u vostru situ di travagliu. Unu candidatu pudete visualiserà travagliendu traversu i dipartimenti di frontiere per forge solu suluzione cunghjente per i clienti? Qualchidunu di i vostri candidati cumincianu à u filantropicu chì dà annantu à u tempu - hà dichjaratu un impegnu propiu di dà à a cumunità è e so azzioni scumpete e so parolle. Unu unu di i vostri candidati exhibenu cumpurtamenti in u passatu chì portanu à voi per crede chì quandu continuarà a cura di travagliani in u so novu travagliu, duvere site l'offerta di travagliu.
Avete bisognu di cunsiderà u valore generale chì u candidatu offeratu in u so travagliu previstu. Ellu hà amparatu i prudutti di l'impresa ancu se u so travagliu ùn era micca di vende micca? Aiau seguita cù i successi in dipartimenti diffirenti è si prisentanu un valore generale è a cuncernazione annantu à l'entera entità? Or, chì si sente nantu à u so scrivania è fate u so postu? Sò cercati per fà l'offerta di travagliu à u candidatu a più prubabile di aghjunghje valore à a vostra organizazione generale è i so clienti.
Chì hà fattu sapè quandu avete fattu cunsiderà a vostra offerta di travagliu?
Eccu i sò sette fatturi critichi chì voi avè da esse cunsideratu prima di fà una offerta di travagliu. Sfortunatamente, pudete truvà, quandu avete cunzidendu queste dumande è fattura principali, chì ùn avete micca tutte l'infurmazioni chì avete bisognu di a vostra evaluazione.
Una chjama telefónica ou dui puderebbe risolvià u vostru problema di informazioni, ma hè assai più impurtante per preparà a vostra squadra per fà un megliu di travagliu in u futuru.
Questa hè una grandi opportunità per voi a valutà u vostru prucessu di ricerca è di cummunitariu è i vostri interrugazioni . Vulete sicurà chì vi sarate megliu preparatu in future recrues, per acquistà a infurmazione chì avete bisognu, affinchendu à fà un furmazione educatu è infurmata.