Aduprate sti idee per selezziunate i travagliati chì viaghjanu bè in u vostru travagliu
Ùn ghjunghje più u so veru pudente. I patroni sò bisognu per esse preoccupatu di travagliu fitu com'è fitu culturale . Eccu per quessa.
L'impegni hè un cuncettu chì spiega se l'interszione trà i forziali, i bisogni e l'esperienza di l'empleu, è i richieste di un ambiente di travagliu è di u travagliu in particulare - o micca.
Quandu i dui interesse à partenza, un impiigatu è a vostra organizazione viaghjà cunvene un bonu travagliu.
I patroni sò prestu attenti à e cumpetenze è l'espirienza chì un impiegu di capacità chì porta à a table di entrevista. Ani pocu impiegatori attivamente a valutà se u candidatu hà adatta solu à a cultura di l'urganizazione. Ancu fighjatu pocu à l'impresa tutale è evaluate u postu di u candidatu di u candidatu.
Cumu Pensà à u Job Fit
Eccu certe volte di i fatturi chì ci anu bisognu di quandu un patronu evalueghja u vostru postu di capacitu per un postu di candidatu.
- Benessere culturale: Quandu u mistieru travaglia in a cultura di l' urganizazione . A cultura di l'urganizazione hà fattu chì l'individuali deve esse successu in un ambiente di travagliu particulari?
- Esperienza: Cù u candidatu anu u travagliu è l'esperienza di vita, necessariu per esce in u travagliu?
- Valuri , credinenzi, perspettivi: Per successu in un locu, un individuu devi cumprà i valori più visti, di i so culleghi è di i clienti. Impiegati chì fallenu d'accende in l'ambientu generalmente si ponu truvà un ambiente o cultura di travagliu chì hè più congruenti cù i so valori è i so credi.
- Hè necessariu à l'impiigatu Cumete cù u travagliu: Ogni persone hà ragiuni di travaglià chì includenu u desessu per un bancu di pagamentu, ma ogni individuu hà altri bisogni chì u travagliu satisfà - o debite. Questi includeu fatturi di notoriety, ricunniscenza, dirigenti, cullegia è sfida. Per u travagliu impurtante significativu, u travagliu deve cumpiarà un numeru significativu di i bè di u persunale.
- Emplacè di travagliu: U travagliu chì l'impiigatu ogni ghjornu hè ancu un fattore significativu per u travagliu. L'impiigatu hà bisognu à fà e cose chì li piace à fà? U travagliu utilice i so punti di forza? U travagliu cumprende i so bisogni è permettenu viaghjà un travagliu chì hè congruente cù i so valuri? U cuntenutu di u travagliu hè impurtante per identificà u travagliu.
- Educazione è furmazione: U vostru candidatu hà l'educazione ragiunali è a furmazione per u travagliu? Or, pudete furnisce? o pudete avè ottene in una manera puntuale? Dedicate un recurso à tempu full à tempu per furmà un novu impiigatu hè raramente una alternativa pratica si pudete truvà un impiegatu qualificatu cù l'adattazione appruvata.
Ci sò altre cumpunenti chì indettenu u travagliu, ma queste copre a maiò parte di a basa.
Job Fit in Employee Selection
In un travagliu maestru, Prima, Break All The Rules: Chì i più grande di l'amministratori di u mondu di u Differenti, l' auturi Marcus Buckingham è Curt Coffman recomandanu chì in cuntrattu, i patroni si devenu cumprà u più talentu ch'elli ponu truvà.
In una analoggica utilizata in tuttu u libru, urganizate chì, quandu avete e persone ghjustu nantu à u busu, pudete pudè cumincià à pensà à u locu per pusà in l'impiegazione).
Pudete ancu aduprà studiu di valutazione in furia è prucessu, entrevista di cumportamentu , è scuperte analisi significativa di scopra à determinà o avè l'uvizianu chì piace sarà in u travagliu corrente chì tenete disponible.
Questu ùn deve esse dissoluzzione di vende u talentu più chjucu chì pudete truvà perchè avete opzioni supplementarii per l'emplecati star star: pudete creà un postu differenti, per esempiu.
Quelli interrugazioni trà e intervista è questu cunsiglii di cumu interpreti l' intervista à l'interrogazione anu da assistenza à identificà e persone chì sianu fatte u travagliu.
L'impiegati chì sò u travagliu di prufessiunale sò pruduttivi, felici è cuntribbuti bè. Sì avete un un impiigatu chì hè u travagliu di l'impiegà o esprimint l'infelicità in u so rolu attuale, principia cù l'appassiuntamentu di u travagliu. Puderete truvate un potenziale un jugadoru assignatu à u vostru locu eru in u busu.
Sustituitu chì u pussibbili un cumpagnu ripiglia un lotu sanu di tempu è di soldi versus cambià a so postu nantu à u busu.