Questione di entrevista per i Farrugichi

Truvate i boni Impartisce cù questi provi

Ùn importa micca quantu un votu hè listessa nantu à carta, hè fundamentale per valutà apprezzà ogni candidatu di u postu per verificà chì sò un bon attache pè a vostra farmazia. Hanu bisognu di avè u sughjettu adattatu, i diploma è i certificazione, ma ancu avè bisognu di qualchi cumpagnie soft . Dà un u cunsigliu di u cliente à una persunità chì cene à a cultura di a vostra urganizazione, sceglie a persona curretta pò esse un travagliu difficiule.

In a maiò parte di i casi, solu tenete una entrevista per avè una idea di se un candidatu serà un bon attache. In ogni casu, siddu vi vede à l'elementu chjave, pudete fà una selezione educata per un novu impiigatu:

• Truvate l'ultimi posti chì u vostru candidatu hà travagliatu è cronulogicu annantu à e scuprite più nantu à ogni travagliu. Vi darà una idea di sete un imballa di travagliu è prubabile ùn sia micca cun voi per più di un annu, o s'ellu avete pruvatu assai carri.
• Fate sapè cumu l'anziani i ghjunghje qualificà i cose è listesse cum'è i punti di forza è punti di debbiti di u candidatu. Fighjate l'onestà è un impulso per l'auto-perfezione. Ricurdà di seguità cù e vzienii cumu pè ottene i so impresioni di u vostru candidatu.
• Fate à u candidatu ciò ch'elli averebbiunu cum'è i so maiori riali è scopre per quali mutilisimi sò assai affari per elli. Hè datu una idea di i so sistemi di valurizazioni, quale l'avianu pusatu è cumu si andà per ottene i so scopi.

• Avete chì u candidatu dèddividisce u gruppu in l'ultimi tres posti di travagghiu chì hà avutu, è cumu si a so cumpagnia hè quandu surtenu. Scuprite chì rolu chì u vostru candidatu hà avutu in alcuna mudificazione. Per esempiu, se a cumpagnia passò per una gran mergulzione, hè stata a candidata parte di i programmi di a furmazione di u gruppu? Chì pò esse un indicazione di cumu ellu travaglià cun voi in u futuru.

• Pensate à prublemi chì avete in a vostra farmazia-cum'è i clienti difficili-e dumandà u candidatu cumu si trattava di quellu problema.
• Ask: "Quali sò i vostri dumanità più numerosa è ciò chì avete fattu per vultà?" I postu di i candidati à a ghjuridificazione si spende a volta è dà risposti per esempiu com'è "Emu travagliu troppu duro". Ma voi cercate una risposta legitimita chì palesa l'auturevule di u candidatu è a vuluntà di travaglià nantu à difetti. Cercà un candidatu chì ricunnosce a so debule, ma poi accade per spiegà cumu ella hè travagliatu annantu à corrigie questa dèbbuli, cum'è «Ùn aghju avutu a tendenza à pricà è fate di daverà a verificazione di u mo travagliu. Avete travagliatu annantu à questu malu abitudine aduprà una lista di verificazione chì me facìami passà cun ogni prugettu, per assicurà chì aghju verificatu tuttu ciò per una precisione ".
• Fate, "Quale hè u più bruttu cuncepimentu chì a ghjente hà cuncepimentu è cumu si passanu? Questu vi diciarà nantu à e duminii induve u candidatu hè autoconcevule o difesa. Cumu gestionanu l'impressioni di u populu, di chiarusa o d'altri issues hè una parte impurtante di cumu si sò fittevi in ​​a rutina ghjurnata.

Mentre a cummunicazione hè mai faciule simplice, particularmente per una posicenza di farmacia, se fate qualcosa di preparazione è sceglie intervista cù cura, pudete migliurà a vostra chjola di cummunicà a persona ghjuste.