Punti chjave à a qualità chì avete bisognu à i vostri posti per i candidati nantu à decizioni
- A canuscenza a so applicazioni .
- Dite chì ùn sò micca stati scelti per una entrevista o scende una entrevista.
- Aghjettate dopu à una entrevista o cumentu un tempu per una seconda entrevista.
- Retechje o fà una offerta di prublema dopu à u prucessu di a vostra entrevista hè cumpletu.
Questi sò e vostre quattri opportunità per esse prufessiunale di prufessione è grazia.
Ti ringraziate à l'applijanti di u so intaressu, è l'u tempu anu investitu in l'appiecazione, furnendu l'infurmazione currente nantu à u statu di u vostru travagliu in ogni momentu. Sta cumunicazione mantene micca da avè i candidati chì anu micca risuscitatu.
Iè, hè occupatu è riceve cintinane di applicazioni per i vostri posti aperti, assai inutili. Ùn ci hè micca una vacante à dà una mala nutizia à un candidatu qualified. Sò in particulierà fermu vacante à chjamà perchè i candidati dumandà risponde . Questu incunificata per i travagliadori quandu a risposta curretta hè chì l'equipaggiu di a squadra piacia à un altru candidatu. A simpatia per voi. Qualcosa candidazione chjamata hè difficiule.
Per esempiu, rifiutà un candidatu di occupazione hè sempre cusì duru quan u candidatu hè qualificatu è piacevule. In autres volte, vo rispite un suspiru di sollievu chì avete evuluze a fà una mala scelta per a vostra urganizazione.
Ma ùn importa micca ciò, solu un candidatu pò esse sceltu per u stessu travagliu.
U u capu di rilatazione o a persona di RH staff involuttu chjamate, scrivite o email pè i candidati chì rifieghjanu cum'è avete chjamatu u candidatu à quale vulete fà l' offerta di travagliu . Eccu l'attività prufessiunale positiva pudete piglià.
Partite da ogni candidatu cù una vista pusitiva di a vostra organizazione.
Questa impressioni pusitiva pò influenzà a l' applicazione di u candidatu à a vostra organizazione in u futuru. O l'impressione chì abbandunate, è u candidatu discussioni, pò avè influenzatu altre candidatu potenzale per i vostri futuri jobs.
Frà trà i candidati à i candidati à prupietà, a so grande querella hè a disrespectu cù quale sò trattati da l'uffizii RH. Sfortunatamente, nisuna cumunicazione pari chì hè a norma. Questi l'ubligatoriu dumandenu s'ellu avete anu ricivutu i so materiali d'applicazione di u travagliu.
Se u candidatu t'hà u tempu di participà à una entrevista, u candidatu cresce retroazione dopu à l'entrevista per chì ellu capisci u status persone di u prucessu di rilevule. Micca cunfirmata in ogni misteru, un patronu hà pigliatu una strada diversa à a lucazione d'empleati . I vostri candidati meritanu cunnosce u vostru.
Sì, i patroni sò assai affaccendati. Inoltre chì hè ancu in isulatu da e applicazioni per ogni travagliu chì voce. Ma, a cumunicazione cù i vostri candidati hè critica per a vostra situazione cum'è patronu di sceglienu.
Call the Candidate When You Decide
Parechji impresori ùn anu inaccurate cun questu cunsiglie, ma hè cunsigliu chì chjamate un candidatu quandu puderete stabilisce chì u candidatu ùn hè micca a bona persona per u travagliu.
Molti impiegati aspittàvanu finu à a fine di u ciculu di l'intervista, forsi quandu aspetta un novu impiegu à inizià u travagliu, per avessà i candidati frustrati.
Stu cumpurtamentu hè discrive è micca cunforme cù l'azzioni di un patronu di scelta . Chì i candidati sapi più prestu cum'è sapete . Qualchidunu altre cume ci anche anch'elli à "settle" per un servitu probabilmente menu impurtanti superiore. (I patronos citen l'anticu fundatu nantu à quellu à a manu, è parechji ùn anu in disbule, in viulazione, chì questu hè cumu per trattà i candidati).
L'ùnicu caveat hè quì si avete decisatu chì una persona hè tutta qualificata è un bon cultu culturale , chjamà u dumandatu per falla o cunnisciutu l'estatutu di a so applicazioni. Dice à a dumanda chì sò sempre cunsiderate per a pusizione, ma chì avete ancu altru altri candidati qualifikati per entrevista.
Questu leva i vostri candidati qualifikati fora di limbo.
In questu modu, ùn avete micca scartutu una persone accettavule mentre ancu avè cuntenutu di e vostre altrere scelte. Questu hè ancu curtùtu è rispettuosu è ponu aiutà à salvà a restituisce u vostru reclruit. Un candidatu chì ùn hè micca aghjurnatu nantu à i vostre prucessu pò accettà una pusizzioni in altrò, o sviluppà una attitudina negativu negativa nantu à a vostra cumpresa mentre aspetta.
In più, per esse in cuntattu, seguite per fà una relazione positiva cun un impiigatu potenti. Vede queste esame di candidazione à rifarenza .
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