Perchè Vulete Esse Esse Un Impensativu Negativu in a Morale Employee?
Queste ùn privassi micca l'impegni allevati tantu (a più di travagliu più di 40 ore à tutti) ma significa un pagamentu cut for all employees full-time non exempted; senza cambiamentu di salariu è l'urrigu supplementu, u tarifu per ogni ghjornu seranu tagliatu da pocu più di u 3% senza pagamentu extra.
Oghje impieghi senza salute salaried in tempu à tempu chì ùn sò micca travagliati o prumessi tempu senza tempu. Sicondu payscale.com, i salarii di l'impieghi senza esitenti à tempu per esempiu in u 10-15 percentile per a nostra industria in a nostra area è l'organizazione hà micca datu risposte o coste di l'ajustimenti viventi in parechji anni. Questa cambiaria sia aduprà una tarifa per a nostra industria.
Vogliu esse sensibilizà à u pressu, ma vulemu rispettu è educatu per esempiu chì quella decisione puderia influene a morale di i persone in l'office. Cumu vulete ricurdà a manipulazione di sta situazione?
A dumandà à l'impiegati à u travagliu Extra Hours senza una Pagate Extra ùn anu affettà a Morale Employee
A prublema di u letturale di a moralità di l'impiegati attaccati da sta decisione hè tutte e corree, ma avete ancu avete interessatu da quì per un pocu tempu, di cunsiderà chì i travagliadori facenu salari bassi boni.
In una altra urganizazione, quasi u scenicu esemplariu scritta. L'impiigati travaglia 37,5 ore à settimana è l'urganizazione decide di trasladallu à 40 ore. Cum'è a vostra cumpagnia, l'urganizazione decidiu chì l'anziani esenti l' avè micca vede nunda, finu à quellu chì ùn hà mancu travaglià 37,5 settimane à settimana.
L'Impurtanti più alleatrinu di travaglià più di l'ore di l'esse necessariu
Ma, a decisione hè stata fatta à mantene tutti i servitori nè micca messe à a listessa tarifa per ogni ora, chì significheghja avè un pagu d'esaltà . Ci era un pocu murmurià frà e persone esente, ma u staffu esaminatu era felicitu. A risate , sì. Nta mezzu di l'annu. A cui preoccrevi chì travagliava più ora. E so pagi avianu crescente.
Mutlu avissi arrabbiatu si avianu parratu avè bisognu à travaglià una media meza stenda per ghjornu in liberu. Perchè questu hè esattamente cum'è u staffu esitatu ùn venerà a decisione currentu di a vostra organizazione. Ùn andaranu micca, "Oh, questu hè cusì grande chì pudemu u travagliu più di sera per aiutà l'organizazione successu".
Vulete chirendu per travaglià 15 minuti extra per ghjornu, perchè ùn hè micca una gran cosa. Ma, risponde à sta quistione - se ùn hè micca un gran impurtante per elli à travaglià un 15 minuti extra per ghjornu, per quessa hè un big deal per voi per non pagà? Dopu tuttu, hè solu un 3 percentuale.
Per putu quellu in perspettiva, se i vostri langue aghjunghje $ 30,000 à l'annu, un 3 percentu di creta di travaglià à menu di $ 20 per simana. Vulete risicà torna u vostru staff in contru à più di $ 20 per simana. Allura hè malta. A ghjustìzia di fà hè di cuntinuà à pagà a gente a listessa tarifa per ora.
Assicuranza di cummerciale per Paying Nonexempt Employees More
Ma, avete una grande ragioni di cummerciale per prisentà à i decidori chì ùn anu nunda à fà cù fà ciò ch'ella hè dettu: a fattura hè veramente, assai caru . Certi estimi di i costi di u voluminu sò altu cum'è 150 per centu di u salariu annuali; per u staffu di livellu di u passatu, pudete avè crescite infizie.
Ma, ancu s'ellu hè solu u 10 percentu di u costu di u repertoriu annu per rimpiazzà un impiigatu, pensate chì cumu passate 10 percentu per esse u 3 percentuali. Perchè u so pagu hè cusì bassu in u primu locu, hè probabili di voi avete da pagà appiechi più.
Ùn hè micca l'idea più brillanti, è hè qualcosa chì deve esse clarificatu à u gruppu di gestisce chì vi cunzidira di stu muvimentu, chì pò esse finisce in custruzzione più l'affari più.
Sì avè mantenenu fermu è ricusate di fà ciò chì hè bè, moralmenti è finanziariamente, voi esse stati spiegati à u persunale chì a so urdinate anu da aumentà ma u so pagamentu micca.
Avà chì cunnosce sò micca disprezzu, perchè pudete prupone l'offre un'altra cosa in cambiu. Per esempiu, pudete riesce u so tempu pagatu fora di u bancu .
Avete ancu avè a cunzidiri a partitu legale di e cose. Tagliu taglià a so tarifa per ogni ora , per chì avete bisognu à dichjarà formalment. Certi stati urganizanu chì l'avete informatu di stu pagu cut in scrittura. Assicuratevi di verificà è assicuratevi di fà in legale in u vostru situ.
Ma, se avete a gestione cù una "Eh!" Hè stata investigatu questu, è puderia riesce u fattu di più di vuluntà, è chì ci hà costu più di l'avè salvatu, per quessa hè sensu per andà andà per tutte l'urganità di tutti valore u listessu, "forse anu da eseguite a voce di a ragione.