Quali Esistenu l 'Esempii di l'Esempi di l'Impartisce micca esitenti?
I salute da l'espunenti esse stimati, da a maiò parte di l'urganisazione, di travaglià quantu ora sò necessari per cumprà l'urdune è i rimettii di u so postu esente.
Cusì, i salute pussibuli anu avutu più flessibilità in i so scheduli per andà per andà appena necessariu per esse travagliatu u travagliu di u passageru à esse exemptu o per mezu di persone .
Esclusioni di a Coverage FLSA
Secundà à u FLSA, "U prugrammi particulari ponu esse micca esclusioni da a cobertura sottu a reguli di ESTRAVULA FLSA. Ci sò dui tipi generali d'exclusioni cumplicati. Certi òpiri sò spiccifiamenti escluduti in u statutu stessu. Per esempiu, l'emplecate di cinimatimi cinematografici è assai agricultori agriculi ùn sò micca guidati da e reguli FLSA di l'overtime. Un altru tipu d'exclusioni hè per i travaglii chì anu rivendu da alcuna legenda laborale federale specifica ".
Ci hè un criticu strettu per a sperà a qualità esente. Un manager ùn pò solu decide di fà un furzente exemptu per facilità à calculà u salariu, ancu s'ellu l'employee aghjunghje. Per rispittà i cundizioni per esseciuti esige chì un postu cumple a criterii specifici.
Eccu alcuni di i travaglii per i persone chì si meetu i critichi stretti per a classificazione com'è salariate exemptu.
A vendita fora: Sè vo site fora è si ncontranu cù i clienti, qualificate per l'esencia . Questa ùn hè micca applicata à vende di vendita in l'internu, cum'è per l'assistenti di u call center. Ancu sè sti pòpuli puderanu guadagnà una cumissioni, sò sempri elli riceve per pagà di sardine. Solu venduti pirsuni ch'elli si abbandunonu di u bastimentu qualificà.
Impiegati di Direzzione: Queste sò persone chì gestionanu dui o più impieghi è ani allughjatu / scumpere / autorità di evaluazione. U diretturi vole ancu esse realizatu cumerci di gestisce. In altri palori, un amministratore di ristrutture fast food chì passa u 90 per centu di a so ghjurnata usta un cash register è facenu l'hamburguesi ùn hè micca qualificatu cum'è un empleu exemptu.
Un gestore di fast food chì spenda u 60 di u ghjornu di u ghjornu trattare l'affariate di l'impiegati, a scheduling, i cummandanti è furmagliu, è fà altre duminiu amministrativo è u 40% di u so tempu aduceranu un cash register è facenu l'hamburgerele qualificate esse exemptu, finu à ch'ella trova dinò. u prucessu di basa salariali.
Un impiigatu veni pagatu per un sustegnu di salute se l'impiigatu hà una quantità minima garantita di soldi chì pò cuntà di riceve per ogni simana di travagliu in quale l'impiigatu duce una travagliu. Questu ammontu ùn hà micca deve esse u tutale tutale di l'impiigatu riceve, ma qualchì monte di pagà u persunale pò cuntà di ricivete si deve esse ricevutu per ogni simana di travagliu in quale realice u travagliu.
Prughjettati: Se traballanu cun independente (micca solu, sicuru), è sò un obreru basatu in a cunniscenza, pudete qualificà esse exemptu. Cunsiglii (ùn contabili / accadèvuli accolta), duttori, avviani, infermiera scrivitevi (ma micca licenzii praticali infermelli (LPN), i duttori, cunsigliatori è i travaglis similari cù risposti indipendenti sò exemptivi.
Prugetti amministrativi: Questu sona cum'è assistenti amministrativi, ma e persone in questi impieghi sò casi sempre micca esenti per via di a natura di i so funzioni. Queste eseguite posti riferenu à e persone chì mantene a ghjente chì currite è sò in generale membri di a forza di u collu biancu. Marketing, IT, Rissorse umane, finanziarii è altri persunali amministrativi chì necessanu un altu gradu di cunniscenza è travagliu qualificatu per esse exemptu.
Saldu minimu: Per esse exemptu di l'estra, a vostra cumpagnia devi pagà un livellu minimu minimu. Avà chì hè $ 455 a simana o $ 23,600 annu. In ogni casu, u Dipartimentu di u Laboriu hà cunsideratu annunziendu à chì $ 50.440 anu. Cusì, stazzate a manera chì sta situazione ghjuridica tocca fora.
Sè un gestante facendo tarei managerici è guadagnatu solu $ 40,000 à l'annu, diventeranu subitu per a prurugazione, si questa lege si passanu.
Ùn si ponu mancu pusiziunarii cum'è i medichi eliggiuti per l'overtime, ma chjaru d'elli guarianu menu di $ 50,440 annu.
Comu patronu, nota chì qualsiasi pusizioni chì paghe l'impiigatu più di $ 100,000 à l'annu hè assai listessu classificatu com'è una pusizione dispensa.
Più infurmazioni about Exempt Employees
Per sintetizà parechji specificizzioni supra a classificazione di un empleu exemptu, cunzidira li siguenti.
I salute da l'Esempii avianu a ricuvgiri u stessu quantità di pagà ogni paiu di pagamentu, inùtinu di quanti l'ore d'ore. ( Bonuses sò permessi , ma deducazzioni di salute ùn sò micca solu à circunstanze spiciale ).
Questu significa chì un otturitu esenti falla d'una ora prima di u marti, ùn puderete micca sottu u pagamentu. Puderete dettene da u so PTO bancu è pudete sparà, ma devi pagà u salone pienu senza altru. Se un traballu exemptu hè sempri cumerciu di menu di l'esse stimatu 40 ore per sema, pudete cunsiderà queste azzjonijiet .
I capelli puderanu dumandà esse schedarii stretti da i salarii esente, ma in generale sò megliu per permettà a splutazioni di l'impiegatissimi esete in cumpressione i so travagli. Ricurdativi, cù un empleu exemptu hè tutte di realizazione è micca di travagliu di travagliu.
I règule di espanzioni sò assai cumplessi è spessu i cumpagnii fannu e sbagli. Sè avete sentu cumu esse bisognu à pagà di l'overtime, dumandate à u dipartimentu di i risorsi umani per rivalulà u vostru travagliu. Anu deve esse capaci di justificà u vostru situ esente.
Se ùn puderanu micca, pudete esse eliggiutu per pagà di prurpazione, per andà in daretu and forwards. Comu ultimu risorse, pudete furnisce una legenda cù u Dipartimentu di u Laboriu lucali.
I empleati eccuti sò spessu Impieghi Full-Time
A FLSA ùn define micca ciò chì hè un impiegatu à tempu full-time o un empleu di part-time . Ciò chì hè statu cum'è un usu impiegatu hè definitu generalmente da u patronu per pulitica. A definizione di un empleu à full time hè spessu publicata in u libru d'impiegatu .
Un impiegatu à tempu full hè tradiziunale travagliatu una settimana di travagliu di 40 ori cù l'expectativa chì i langati esente a travaglià l'urdinamentu necessariu per cumprà i so travagli. Un impiigatu esplicitu deve esse pagatu in overtime for time worked in excess of 40 hours.
Oghje, certi employers count employees as full time if they work 30, 32, or 36 hours a week. In fattu, un pocu di u tempu di travagliu hè cunsideratu un beneficiu non standard in certi organizzazioni.
In parechje urganisazione, una diferenza entre u tempu pienu è partireterdi sò l'eligibilità per i prestazioni , cum'è assicuranza di salute , pagamentu tempu off (PTO) , pagatu i ghjorni di vacanze , è sick leave . Arcuni organizzazioni permette à i persone persunalizate per cullà un settore prulate di prestazioni.