Un Avvocatu per trattà cù un servitore remanu chì ùn hè micca travagliatu 40 ore
Prima di tuttu, un bon travaglugliu per esse micca solu taglià u so paycheck . Tanti parechji persone ùn capisce micca chì ùn pò micca esse cut paycheck di u so cumpagnu s'ellu ùn ponenu micca in quattru 40 ore.
S'ellu hè 10 ore per ghjoculi ogni perdu di pagamentu, chì significheghja chì hè stata pigliata più di 80 ore off. Eccu duie settimane sughjornu di vacanze in 4 mesi senza nessone di a so vacanze o pagà. Hè a ghjustizia di u seculu da a vostra urganizazione.
A vostra cumpagnia si perde. Hè trattatu per fà un travagliu è ùn hà micca fattu. Mentre chì hè veru chì ùn avete micca nickel è numanu i vostri langati esente in u numeru di l'ore chì travagliavanu, anu ancu bisognu di travaglià l'ora raghjonale.
Questu generale significa chì pudete esse espertu chì una settimana travaganu 40 ore, u 45 vicinu, seguenti 37. Un scambiu cum'è questu saldenu fora à a fine. Ciò chì tù avete, invece, hè una qualchissia chì hè sempre oghje 35 oghje è ùn hè micca ciò chì cuntrate à fà. So, fighjete questu. Eccu cumu.
Alternative Employer
Pudete pacà u tempu di vacanze in quellu induve ci vole. A lege statali richeghjenu i vacanzi è a maiò parte di stati largamente lasciate à u duminiu.
Sò sottumessi à seguità u vostru libru d'impiegatu , perchè avete bisognu di aghjurnà u vostru libru per rinfurzà e vostre pratichi.
Tuttavia, manca un missaghju mala à i so cumpagnie quandu pudete pacà vacanze per i salariate salariate. Vulete chì i vostri langati esaminati d'abbandunà prima un pocu tempu per andà à un catedrolu di mèdieru o assiste à a cunferenza parenti-maestru, senza dà i vacanze.
Senza una Sente nantu à a Risposte alla u fattu chì ùn hè micca travagliatu 40 ore
Una solu megliu hè di avè una discussioni pusessu cun elli. A primu dumanda per dumandà hè, perchè ùn si abbandunonu prima tantu spessu?
Puderete truvà chì i ghjunsanu di prima, perchè ùn anu micca più di travagliu per fà è cusì, perchè stalle? Questu hè perfettu legettu. Sè vo site un empleu esaminatu hè pagatu per fà u travagliu è se site capaci di ferà 40 ore di travagliu in 35 ore, perchè stà bè stannu fighjà u tettu?
Sì ùn sò micca fà tuttu ciò chì si spetta di elli, però, a question hè diventata sanu chì sanu micca? Puderete truvà chì hè un prublema cù expectazione cumunicati . I so sapienti di e bisogni ùn viaghja cun u so aspetta.
Spessu, quandu un empleu hè novu à u travagliu, ùn hai micca dettu tutte ciò chì avessi da fà è avete a presuppià chì quelli ci anu da capisce. Se chistu hè u casu, discurbe a so rispunsibilità cù elli è u prublema si deve solu. Quandu anu capitu cumportà l'uggetti è l'aspettattivi di u so travagliu, l'impiigatu mediu falla.
Puderanu un problema persunale chì deve assai di tempu. Ci hè un prublema medica? Therapy? Un ziteddu chì deve bisognu?
Pè dispunì chì a nimu ùn si pò avè verificatu è hè tutalizatu tutale.
Se chè u casu, pudete discutite cun elli un schedariu flexible più permanente cume l'employer, sapete ciò chì dite di elle. Per esempiu, permettenu di travaglià 10 ghjurnati lunedì è u mercolepru è ghjornu à u marti à a cura di a so situazione è di travaglià 40 ore.
Cù 15 impiegati, sò sottumessu à l' attu americani cù Disabilities Act (ADA) è di una situazione medica (mentale o fisica) pò fallassi da l'ADA. Esse dumandà esse stallazioni razzevi di l'affari .
Quite Impieggiunaghju Quandu Ma Vogliu Truvi 40 Oji
Puderanu veramente un travagliu solu 35 ore à simana. Pudete dì micca. Or, pudete dì: "Questu hè bonu, ma puderemu cut your salary per match". Questu hè perfettamente legittimi, hà calculatu u so pagau nantu à una settimana di travagliu di 40 ori.
S'ellu hè solu à travaglià 35, hè un pagamentu cut in order. Puderanu decide di preferitu di travaglià 40 ore è seguite u salario completo.
Un altru centru di altre prublemi ponu passà, ma l'importante impurtante hè chì deve esse sicura chì e vostre aspettazione cunnessa l'ellu. Ci hè à voi per dilla di voi chì avete bisognu di un cambià è seguità per attestà chì succede.
E mantene in mente, mentri ùn pò micca affisà u pagamentu di u salariata exemptu, pudete sparà un servitore exempto per ùn travaglià u numeru d'ora. Hè l'ultimu risorse, ma spessu si deve bisognu à u focu . Qualchissia chì vi basa di u patronu amicu hè micca un bon empleu .