Cume leghje u vostru paystub è capisce i vostri pussibuli
Emaghjati salarii o esete cose accadètenu 26 pagamentu per annunziu cù cumpensu pagatu in pagamenti uguale. In una organizzazione tutta a salariada, u tempu di gravazioni o di tempu ùn sò raramente necessari.
L'assuntu hè chì tutti i travagliati guadagnani u salariu chì sò state pagatu.
Organisazioni cù l'agenziai exemptu è micca dispettuti in generale sò stati l'impiegati à turnà à i carte di u tempu per assistà a cuntrolazione di i pagani in seguimentu di u tempu d I salute da l'Esempenu turnanu in 40 ore, senza menu un tempu praticatu. Impegni micca esitenti , chì sò spessu pidati puggiunarii un cronu di u tempu, turnanu in l'ora esattamente travagliatu da a so longa hè assai pagata, secondu l' Fair Labor Standards Act (FSLA).
A Cumpagnia di Payroll
Quandu emissione u pacchettu à un impiigatu, u patronu hè legalmente necessariu di retechjarà un certu percentinu di a cumpensazione per pagà l'impiegata è a salvezza soziale. L'impiccador regula rigularmente u cantu retitatu, è a salvezza suciale addizionale pagatu da u patronu, à l'IRS Cuntene chì l'IRS contabilizà ciò chì è stati pagatu è quantu soldi era rete.
Quandu u passatu di u fisiche si mette, u RI
pudemu verificate u vostru reticenu nantu à i registri chì hà ricivutu da u vostru employer.
U patronu pò ricusà quantità annantu di soldi da u pacchicaru quandu l'impiigatu hè obligatu di pagà per una parte di u prugramma di beneficii . U pagamentu per una parte di u costu di l'assicuranza di salute hè un solu esempiu. Inoltre, i patroni ùn devenu paghendu à i salari in cumpagnia di u guvernu salariatu urdinatu da un tribunal.
Paycheck Stub Purpose e Contenuti
Un statu sticcu hè ancu cunnisciutu com'è un cullettivu di pagamentu, pagu u cinquante. Hè a parte di u pacchicante chì documenti quantu i pagani di u paganu esse pagatu è sò spessu appiccicati à u pagamentu di u travagliu cù una pagina perforata.
Quandu u dipenditu di u funziunale o cashje u pacchisinu, ellu puderà trarà facilmente u stub per un scopu di raccordimentu persunale. I distecchi di Paycheck furnisce i dettagli di u pagamentu di u persunale è i deduczioni exacti chì si sò fatte durante ogni periodu di pagamentu di l'annu.
Li deducciones di a paginu dipendenu di e circustanza di l'impiigatu indivìdu è l'offerta di prestazioni di u patronu. L'infurmazione ghjunghje hè dispunibule nantu à i stubchi di pagamentu o elettronikament:
- Data d'iniziu è data finale di u periodu di pagamentu
- Pagu Grossu: U quantità di soldi u persunale avia pagatu davanti à l'employer hà fattu deducciones.
- Pagu netu : U quantità di soldi u travagliu riceve dopu à l'impiegante ricece deduzioni.
- I tassi Federali retebbenu
- I statu tastatu
- I tassi lucali si sustene micca. Molti esposti locu ùn impediscenu imposti.
- Assicuranza diducazzioni
- A deduction di Medicare
- A deduzione di a Seguretat Soziale
- Retirement , pensione o 401 (k) contribuzione di u pianu
- Saldamentu salarii
U stub pòpulu pò ancu include l'infurmazioni, cumu numeri annunziali di i salarii grossi è netti è deduczioni.
Paycheck cum'è Strumentu di cumunicazione
Molti employers utilizanu u pacchettu cum'è una strumentu di cumunicazione. U stub spettaculu spessu spetta à l'impiegatu quantu u tempu di vacanze, u tempu di sick , o pagò u tempu d'off (PTO) hè accrutu durante u periodu di pagamentu. Puderete offre un cuntattu cumulativu di u tempu off usatu da u persunale.
L'impieghi sò tradiziunamenti ricivutu u so paycheck in un envelope, ricordi, aghjornamenti è bolle di bullore sianu inseriti per regiunale in u pacchju nantu à u pacchettu. Stu tipu di cumunicazione hà fattu scarsu quant'è i patroni più frequenti chì anu dumandate esse l'impieghi mantenenu un cuntattu in u quale u pagu hè direttamente dipositu in ogni pagami.
A infurmazione chì hè stata cumunicata in u stub di u librettu hè oghji visibili in u vostru contu online è in u vostru situ web di cunvene internu. Invece chì certi impresi iniziale furnissi un stub paganu tradiziunale cumu pudianu a transizione à u mondu online, pochi facenu più.
Parechje urganizazioni utilizanu un vindite di tercera, cum'è ADP per prucessa paghi di i pagani. I empleati anu accessu à i so registri in u situ web di terzu. I prucessorii di terzu prussimità sò espertezzi di pruduzzione perche e so cumpagni sò spunta à quella funzione.
Accolta Saldu
L'accadimentu hè u prucessu di piglià u soldi da u pacchettu di u travagliu per pacà un debitu chì l'upertu vole. L'affinimentu hè generale u risultatu d'una ordine di tribunale o di una ricerca di u tributu. U patronu hè obligatu di cooperà cun un ordine di guarnimentu salariatu.
Quandu i salarii sò stati addisignati, l'impiigatu hà u soldi dovutu dedutu da u so pacchinu finu à chì u debitu hè rimbursatu o finu à l'impiigatu faciule altre arrangement à pagà u debitu.
Certi limitazioni nantu à u guarnimentu. In a maiò parte di casi di guarnimentu salariu, u 50 percentuale di u salario di u persunale hè u limitu per guarnimentu per u sustegnu di u zitellu se l'impiegatu hà altre còmpiu o zitellu à sustegnu. Sì cun còmpiu o un altru figliolu, u limitu hè risposte à u 60 percentuale è l'altru 5 percentu pò esse riduce per pagamentu.
Diversi Stati anu u so guidenu per guasturnu salariatu. Questa norma puderia limità u mutivu per quale u salario di u travagliu pò esse dotatu. Puderanu stipule una scatula massima diferenze di l'lege Federale. Puderanu esse fiduciarii à u guarnimentu per certi rrespunsabilità per u sustegnu di u zitellu è altre restrizioni.
Perchè i patroni anu seguitu i guidenzi juridichi in guarnitura, i patroni anu bisognu di e leghje in u so state. Quandu i patroni sò spessu affruntati di diversi ordini di sclusione per un impiigatu particular, sapendu chì a quantità massima chì pò esse deduta da i salari di l'empleu hè criticu. A capiscenda l'ordine in u quali accadèmuli deve esse pagatu hè ancu impurtante.
Per esempiu, se un impiegatu era ingranditatu per i tassi Federali, i impositi statali è di deve di carte di creditu, u patronu pagariò in questu ordenu finu à chì u percentuale massimu era ghjunta.
Cumunicazione più frequente si trova per questi impagati è debbuli:
- Supportu di u figliolu
- Prudutti di studienti
- Imposti Federali, statali è lucali
Un impiegante hè infurmatu di i rigioni di guarnimentu per un documentu ghjuridicu o ordine di a tribunale cù i ghjorni disposti in guarnimentu. L'impieghi sò spessu infurmatu à i so cumpagni di l'arrivata di una ordine di sarraczione. Questu permetterà à l'impiegu di prugà per a ricivete una reducione ridutta di cumpensazione in u so paycheck.