Salariu iniziale

Chì pudete fà per maximizà u vostru salitu iniziale?

Salutu iniziale hè a quantità fixa di soldi chì un patronu hè dispunibule per pagà un novu impiigatu à rializar un travagliu particulari. A salariata hè dipende in parechji fatturi. Hè ditagliatu da:

A salariata hè risultatu quandu un esaminu di questi fattori indica a necessità di cambià.

Per esempiu, u salitu iniziale di i tecnichi di l'informatica chì sò ingressu in pusizioni di evoluzione sviluppa perpendenu. L'impiegatori chì lucugnanu i ghjuridichi in u sviluppu di u software, u sviluppu mobiliu, è altri camparii anu crescenu di esperta per a ricerca per salari annu.

L'altri pensioni sò più preditici. U pagu per un HR Assistant in a mità di l'ouest s'hè mantene fermu à $ 35-40,000 per parechji anni, per esempiu,

Maximizà u Salariu iniziale

Tutti vulianu guadagnà tuttu u pussibule per un impiegatu particular. Pudete fà un pocu di cose per assicurà chì u vostru pagau hè più altu.

Ricurdativi, a maiò parte sgredisci, cumpresio risposte promozionale , sò basati annantu à un percentinu di u vostru saldu attuale. Allora, un alloghju supratuttu significa un pagamentu longu di dumani.

Fate a vostra ricerca. Prima di voi ancu fà richieste per un travagliu, fate qualchì ricerca in quale un pagu raghju hè per una postu. Ùn ùn prisentanu cun un grande "Ùn aghju micca idea" in u to core.

Questu hè ancu impeditu di fà un esame di salari unreasonable.

Sì scuraggiunate pò esse eliminati di u cunsideratu. Inoltre, si ùn fate micca a vostra ricerca, pudete avè accettatu assai menu di soldi da quali avissiru vulutu pagari.

Negotiate. Sì dicenu: "Vulendu offerta a posizione di HR Assistant à $ 35,000 à l'annu," pudete dì quì "avete", ma puderete perdienti per fora - micca solu per stu travagliu, ma per risultà in u futuru.

Avà, certi managers (e certuni compie) ùn negoziate u salari . Hè una unica offerta.

Ma, parechji fate. È i gerenti raziunale ùn anu micca offisu di una negoziazione di salarii. Allora, pigliate quellu annu $ 35,000 à l'annu è prupone $ 38,500. Demandendu $ 45,000 hè ridiculu, ma dumandendu 5 à 10 per centu più hè normale. Sì dicenu micca, dì in micca. Allora pudete fà a vostra decisione.

Sperate à dimustrà i vostri bisogni. A maiò parte di u postu hà una lista di e cumpetenze critica chì u patronu hè cercatu. U novu accattu deve esse capaci di fà tutte sse cose. Normalmente, un patronu hà ancu una lista di bè per avè capacità.

Sì avete qualchissia di sti bonu per averebbe, fate da guidà chì l'aghjunghje cum'è vo site di negoziassi salariate. Per esempiu, avete parlate un altru lingua?

Pudete fà un analisi statisticu? Avete un certificatu in un schedariu di programazioni supplementu? Sicondu u travagliu, quelli estri pudete benchjate u vostru salitu iniziale.

Mantene altre perks in mente. Sure, voi un altu salitu iniziali, ma hè qualcosa qualcosa chì vi valenu più? Certi pòpuli si trovanu assai flessibilità , o extra vacanze , o l' opzione di telecommutu di più di un altu salario.

Certi cumpagni pò permettenu a negoziazione di parcheggio gratuitu, passos di autobus subsidized o un membre di gimnastu. Eccu alcunhaste micca mette in u vostru billetore, ma sò stati cuntributi in a vostra billetea.

Sì avete pensatu di cumprà una cumunità di gimma, un freebie da a cumpagnia hè cum'è un pocu risu. U rimborsu tuturativu hè un'altra perchita maiò chì ùn sò solu riceve a scola libera, ma faciele qualificata per u prossime bump up the career ladder.

Per i ghjudici

A chjave per u salari di partenza hè di mantene a vostra cumpagnia competitiva per avè attruitu è ​​retti l'empleu più qualificatu chì si mette in a vostra cultura . Pudete pruvà di salvà soldi per skimping in salario iniziale, ma ti dastarà in a longa durata. Vulete a megghiu populu, è e megliu chien i valenu più.