Eccu i fatti è statistiche avete bisognu di sapè à a Violenza di u travagliu
A più di più, a funzione di Rice Uri hè ancu u puntu di questi minaccii di viulenza di u travagliu è a prima linea di difesa di l'urganizazione per a prevenzione di a viulenza di u travagliu.
Chì pruvucatu a viulenza di u travagliu Anu più accarrani viulenza chì avè fattu u travagliu? Chì ciamati o cambiamenti dicenu una urganizazione chì un individu hà u pudente per cumprà un attu violentu à u travagliu? Questu articulu di a viulenza di u travagliu risponde à sti quistioni per a salute è a salute di i vostri langatori.
L'statistiche è i fatti nantu à a Violenza di u travagliu per l'Uffiziu di Statistiche di u Laboriu
Sicondu u Bureau of Labor Statistics (BLS) Census Naziunale di Fatal Occupational Injuries (CFOI):
"A viulenza di u situu, cumpresi l'assalti è suicidali, perchè 15 per cente di tutti i danni mortali in i occupational fatali in 2015 (vede a Diaporama 3 di u Package Diagram CFOI 2015), secondu l'informazione" In u so articulu "Homicidi relatati di u travagliu: "Eric Sygnatur è Guy Toscano nota chì" In contru à a credenza populari, a maiuranza di sti incidenti ùn ponenu micca crimini di passioni impurtati da travaglieri disgraziani è i cagiuni, ma hè da fruttu di robi ". Vede stu tavolo per l'ultimi dati à i omicidiosi in situ.
"In u 2015, ci eranu 16,380 casi non fatalitesi di preghjudiziu cù una persona (s) chì hà dumandatu jorni fora di u travagliu in a industria privata, ma perchè solu per u percentuale di e ferite non fatal è di a malatia in l'industria privata (vede Table R31.) "
"C'eranu circa 2,9 millioni di i malatie di malatie in i lattichi non-fatali informati da l'industrie privata à l'impiegante in u 2015, chì hè stata a un ritmu di 3,0 case per 100 omi equivalenti di full-time.
A tarifa per u 2015 cuntinua un patronu di diminuite chì, solu da u 2012, hè annunziatu per l'ultimi 13 anni. L'industrie privata ghjuridica hà informatu casi 48 000 pocu casu di nonfatica è malatìa in u 2015 in compara cù un annu prima ".
L'statistiche è i fatti nantu à a Violenza di u travagliu per u Enorme Nazziunali di Vittimizzazione criminali
Sicondu u Survival of National Crime Victimization Survey (NCVS), 2 milioni assalti è e minaccii di viulenza contru i americani in u situ di travagliu sò annu. U tipu più cumuni di a viulenza di u travagliu hè statu assaltu cù un muvimentu di 1,5 milioni d'assalti in situ in un annu.
A viulenza in u situ attuale hè stata manera: 396 000 attaccoli aggravati, 51 000 rappe è assalti sessuale, 84 000 robbeta, è 1 000 omicidiosi eranu informati. Sti figghi anu falatu da u veru numaru di atti di travagliu di u situ di travagliu chì, in fatti, hà fattu à u travagliu chì no tutti i atti di a viulenza di u travagliu sò informati.
Per fà statìsticasi nantu à a viulenza di u situ attuale hè difficiule perchè micca tutti l'assicurati anu infurmati la viulenza in u postu di travagliu à i so patroni di più menu di l'agenzii governamentali chì seguitanu à i statistici di a violenza di u situ.
I posti di travagliu chì sò propensi à a Violenza in situ
I medichi di u ghjurnale tendenu à sensazione di i atti di viulenza di u situ di travagliu chì participanu cumpagnani-ricenti è in modu specificu, casi chì implicanu un shooter attivu.
In incidenti sensacionalizanti di a viulenza di u travagliu, sguassate l'enfasi di i miri principali di i programmi di sicurezza in u locu.
L'incidenti di a viulenza di u situ di travagliu sò assai più cumuni in certi industrii è in occupazioni specifichi. Infatti, u mutivu cumuni per i omicidie à u travagliu hè roghjunatu, perchè u 85% di i morti di a viulenza in situ. E persone chì sò stati impiegati à vende parechje o attuiscenu in materia di sicurità in l'attività publica, sò più propensi a sperienze a viulenza in situ.
L'induve i risichi di a Violenza di u travagliu più forte?
L'Istitutu Naziunale per Seguretat Ocupacionale è Salute (NIOSH), furnisce infurmazioni chì illustrendu qualunqui pò esse a vittima di un assaltu di u situ di travagliu, ma i risichi anu più grande per a viulenza di u travagliu in certi industrii è occupazioni. A industrie taxicab hà u risicu altru per a viulenza di u travagliu, quasi 60 piace di u mediu naziunale per una forza di travagliu in u situ currente.
L'altri occupazioni à più riscosu include a polizia, i detectives, i sheriffi, i gas workers di stazione è i guardia sicurità. In u studiu NCVS, hà scrittu prima, i vente cumercii è vittime più numerosi, cù 330 000 attaccati ogni annu.
Eranu seguiti da a pulizzia, cù 234,200 ufficiale vittimati. Disputati tra i travaglii di travagliani è cù i clienti è i clienti palesanu quasi una tenthia di l'incidenzi di a violenza di u situ di travagliu annu.
Più travaglii di u travagliu fatali rimettianu da incidenti di trasportu ca di qualsiasi altre avvinimentu in u 2014. I incidenti di stradale solu perchè casi unu di quattru ferita fatali.
Cusì, questu questu articulu sottuponizziunna chì a viulenza pò succorsu frà i travaglii di travagliani, senza trattamentu di rispunsabilità rispunsevuli in u situ di travagliu pò esse ignoratu chì a viulenza hè più prubabile di venenu fora di u situ di travagliu immedi.
Ùn pò esse ignore u fattu chì secondu l'Uffiziu di u Statistiche Laboristichi di u 2016, "E robbers eranu u tipu più cumuni di l'assassiniu d'omicidii di u travagliu per l'omi è u sicondu più cumune per e donne: u tipu più frequenti d'assailant in work- L'omicidii ind'u particulu cù e donne era un parente relative ou domesticu. "
Ricunniscennu u Potenziu per a Violenza di u situ in casa
Larry Porte, un anticu agente di u servitore secrettu è l'anzianu gerentale di a Divizia di Reazione d'Amelie è di Patrimoniu Assicurativu di Kerby Bailey è Associate, dice chì a viulenza di u situ di travagliu hè un prucessu chì ùn hè micca in u vacuum. "A violenza hè u pruduttu di una interaczzione trà i trè fatturi:
- "l'individu chì pigghia l'accussioni violenta;
- "l'stimulus o triggering conditions that lead the person to see violence like a" way out "; and
- "un locu chì faciliteghja o permette a viulenza, un insemi in quale ci hè una mancanza di intervenzione".
Porte dici chì i perpetratori di a violenza di u situ di travagliu sò generalmente unu di sti mutivi. A persona rispunsevule per a viulenza di u travagliu vole:
- "ottene notizia o fama;
- "portanu l'attenzione di u mondu à un prublema persunale;
- "Avenge a perceived wrong, o
- "finiscinu u so dulore persunale, per esse tumbati".
Cridi chì l'attuali di u situ di travagliu "sò i prudutti di i prucessi intelligibili è spessu discernibli di pensamentu è cumpurtamentu".
In un documentu chì enumerate ottu casei di viulenza in u situ in u situ in 2017, Bryan Strawser of Bryghtpath comenta: "Cumu travagliammi in battaglie per a viulenza di u travagliu, a scummanda più grande hè chì nisun dui incidentori sò esattamente stessi. impiegati à ste robbi intru di quarchidunu di decisu ch'elli avianu avutu solu.
"Siccomu questi incidenzali sò casi impussibile di predichju, hè impurtante per esercitu furmazione forze di forza forte di travagliu è di pulitiche chì i vostri langue sò sapanu cumu si detta signalli d'alerta tempura è rimpientanu approprjatu quandu si hè una situazione".
Signuri Avvisi chì un impiegatu diventenu Violent
U Dr. Lynne McClure, un addevu righjunali in a gestione di cumportamenti di l'impresa d'altru riscu prima di scalate à a viulenza di u locu, dichjarà sti prucessi discernibliali di manera più intelligente. Ella dice chì ci sò vint'anni categurii di signali d'avvisu chì signalanu u puderevule di a viulenza in situ in u locu.
Os Supervisors, managers, coworkers, è i prufessori di Rispunze Uvegenu avè bisognu di sti signalazioni di viulenza di u situ fisicu . Sò fà fatevi fà qualchì missaghju quandu avete osservatu i culleghi è ùn sò micca sempre predictive di accusamenti violentivi.
Dopu una incidenza di cumpurtamentu viulente in u postu di travagliu, però, i companeri di cumpagnie spessu spessu chì vindianu signali è cambiamenti in u cumpurtamentu di una coworker prima di l'eventu è ùn mancanu l'accion. In fatti, a furmazione per ricunniscenza di i sinistici di viulenza di travagliu in u travagliu in u cumpurtamentu di cumpagnia hè una di l'organizzazzioni chjave cose per a prevenzione di a viulenza di u travagliu.
8 Cumu cumpurtamentu pò preputirà Acti di Violenza in situ
In u so libru, "Negozi Risky: Managing Employee Violence in the Workplace", McClure descrierà ode categorii di cumportamenti d'altru risicu chì indicanu a necessità d'intervenzione di gestione. Ella dice chì i cumporta di l'altru risicu sò cumpurtamenti di i ghjurnati chì si sò in certi mudelli-si aghjunghianu prima ch'elli amecianu o a viulenza di u situ di travagliu.
L'ottu categorii di viulenza di u situ inocu McClure identificanu sò the following:
- Cumpagnia di l'attore: L'impiigatu cumpurta à a so cravatta cù l'azzioni cum'è chianciante, gridendu, porticule è chjappu, ogetti, è cusì.
- E cumpurtamenta di fragmentau: L'impiigatu ùn face a so rispunsabilità per i so azzioni è ùn vede micca una cunnessione entre ciò chì fai è e consiguione o risultati di i so azzioni. Comu esempiu, culpò in i so cumpagni per i so sbagli .
- Me-First behaviors: L'impiigatu face ciò chì voli, invece di l'effetti negattivi à l'altri. Comu esempiu, l'impiigatu pigghia un pausu duranti un momentu d'ultima minuta per ottene i prudutti à un clienti, mentri tutti l'altri impieghati sò travagliani assai.
- Comportamenti Imbiancatura: L'impiigatu parlerta positivamenti, ma cumpatamenti negativamente. Comu esempiu, l'impiigatu opera in una manera passive-aggressiva chì dice chì hè un squadra di a squadra , ma poi, ùn si rifrova a sparte d'infurmazioni cù i culleghi.
- Comporta Wooden-Stick: L'impiegatu hè rigidu, inflexible è cuntrullenu. Ùn pruvate micca a nova tecnulugia, vole à esse cumprendi, o mantene raccugliatu per e persone.
- E cumpagnie di scappa-Artisti: L'impiigatu trattativi cù a tressu mentri è / o participà à i cumportamenti additivi, cum'è di drogu o ghjocu.
- I cumpurtamenta di Chjovi: L'impiigatu si mette in modu di modu chì sò fora di caratteru è / o in modu naturali. Per esempiu, un individuelle solu affidattivu ùn manceghja di prisentà o chjamà in malati per u travagliu. A persone exhibisce un patronu di assistenza nova.
- Cummerti stranieri: L'impiigatu hè remota, hà cumpetenze pratiche sociale, diventa fixatu annantu à una idea è / o un individuu.
Sicondu McClure, "Quandu u manager, a viscuvatore o una persona HR vede sti patti di cumpurtamentu, hà da documentu , parlate à l'impiigatu , discussi i cumpurtamenti in termine di u so effetti negativu nantu à u travagliu, è esse di furmazione, cunsigliu o tutti i dui. vede ancu a bisognu di disciplinaria .
"U direttore, a vigilatori o a persona di RSE hà da seguitu seguità u cumpurtamentu di l'impresa di l'immiunieru. L'aiutu hè di ottene l'impiigatu à cambià u so cumpurtamentu , per l'accadera di e abilità è / o di tratta di prublemi, o da u situ di travagliu per decisione o decisione d'una sucità ".
More Factors and Predictors to Watch in a cumpurtamentu di u situ attuale
Haig Neville in "Dealing With Workplace Violence" destaca diversi temi supplementari. "Un" New York Times "hà studiatu di 100 assassinieri di furore ... truvatu chì a maiò parte di i scherzi" spiraled down a long, slow slide, mentale è emotionale ". Sicondu u studiu, a maiò parte di l'assassini di i diversi signali ch'elli eranu in prublema.
Cù questu in mente, i patroni anu esse alerti à certi di i preputenti di cumpurtamentu violentu. Eccu " impiegà chì: utilizanu l'intimidazioni , parlanu di l'arme, esposizione paranoiche o anti-suciali, sintinu chì ùn sò micca sentiti da a cumpagnia, espresione a desesperazioni estremi, anu una storia di viulenza, sò longhi chì ùn si in u gruppu. "
In una entrevista cù Eric Snyder, u primu presidente è CEO di TCM, Inc., McClure hà dichjaratu chì almenu trè d'questi previstenu fora missa prima di l'assassiniu di setti impiigati in Edgewater Technology in Wakefield, Massachusetts u 26 dicembre di u 2000. (U attu chì ispirau l'assassiniu multiplici, include l'assassiniu di dui membri di staffu HR, era u requisitu di l'IRS chì a sucità aghjunghjia i salari di Michael McDermott's.)
McClure dici chì avemu più tardi hà amparatu chì l'impiigatu era sottu pruduttu psychiatrice è piglià medicazione. Prima di l'assassiniu, però, hà indicatu u cumpurtamentu fragmentatu; hà vistu cum'è a responsabilità di a cumpagnia di prutèggiri di l'IRS. Hè amparatu cunfurmità di cuntrollu in li so azzioni eranu stremitati è di caratteru.
A simana prima di l'assassiniu, "McDermott hà avutu un scunvuru annantu à u travagliu, chì era allargumentu è fora di caratteru per ellu". Finalmente, McDermott hà esposta a cumpurtamenta di shocker; ellu "hè stata remota, è hè stata fatta à l'IRS è u rolu di a cumpagnia à prutege da l'IRS".
I Custodi è Impatti di a Violenza di u situ
L'Istitutu di Ricerca di Traffinaru di Traffinaru stimanu a crescita di a violenza di u situ di travagliu in negoziati in i US $ 36 bilone à l'annu Neville hà dichjaratu: "I costi include assistenza medica è psiatriatica, perde u cummercializazione, riparazioni è pulizziari, maiorii di assicurà, maiò di costi di sicurezza, è più di tutti, a perdita di vituperiti.
Inoltre, i prupietarii di i prupietarii sò sempri stati rispetitivi per ùn fà micca e so lucali riservazione per i so cumpagnari è i clienti I siti pratichi di litigazione per a violenza di u situ in u travagliu chì tocca à i patroni includeu accusatori civili per a cummunitie negligente , indemnità di indemnità di u lavuratore, pretensione di terzu di danni, invasione d'accùsidi di privacy, e carichi di viulenza di u Safety Ocupational and Health Administration (OSHA).
Passi principali per impedisce Violenza in situ
A viulenza in situ si pò succorsu. U viulenza di u situ u situ pò esse di voi o quellu chì vulete. Se si cunnosciutu è vigilante di a viulenza di u travagliu è i so signali in l'impiegati, però, pudete anticipà è piglià accions chì ponu impediscenu a so ocurrenza.
- Cumminciò per adopru una piglia diretta di toleranza cume in ogni attu di viulenza di u situ.
- Sapete vostri impjegati; Sapete quandu u cumpurtamentu di u funziunale hè fora di u cumunu.
- Ogni furasteru, di gestori è di altri traballadori chì rapprisentanu un cumpurtamentu impegnu in l'impiegatu à i Risorsi Umani hè misturatu è una accertazione positiva è responsa.
- Assicuratevi chì i vostri staffu di RH adopta una decisione nantu à ogni rapportu di u cumpurtamentu impegnu à u persunale.
- In u vostru libbru d'impiegatu, stabilisce e politique di travagliu di u travagliu chì banna ogni cumpurtamentu violentu è attribute penali richieste à qualsiasi empleu chì viole a pulitica.
- Sì un impiegante viola a pratica, attu di rapurta per sguassà a persona da u vostru situ di travagliu via suspensione è più freti, u persunale di u travagliu.
- Chì ogni impiegatu rescindutu sapemu chì, si avete vistu in u vostru situ di travagliu in ogni mumentu in u futuru, chjamarà a polizia è impunia cù passendu.
- Secure u vostru locu di travagliu. Assicuratevi chì i solu impieghati è i fornituri designati ponu ingressu à u vostru situ di travagliu cù una chjave o passaggiu.
- Creà un pianu d'accionu d'urgurgia per quessa, in casu di a viulenza di u travagliu, ogni impiigatu hà una strada di sete.
- Eghje esercitei di furmazione cù i vostri furmazioni infurmanti diretti
- Doppu a spirali chì pò esse risultatu in viulenza; dà a persona potenzalmentu violenta in sicuru à vultà per l'aiutu , cum'è un Impegnu Assistance Programme (EAP).
Ricurdà, a viulenza di u situ di travagliu pò succede per voi o quellu chì vulete. Sapete cumu tratte cù tragedia di u situ di travagliu .
Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un auditu munzieddu è e leii di l'impiegamentu è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese. Pruvate l'assistenza legale , o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione. Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.