In l'industria di e cunniscenze, l'assicurati ponu esse vacanze vacanze cù e dumande di i so travagghiu. In industrii cum'è a retail, manufacturing, foodservice è ospitalità, anche di qualchì impiigatu in situ per serve i clienti hè criticu.
Questu hè bisognu di l'amministratori curati bè da u numeru di l'impiegati cun u tempu paiutu off versus l'empleciu chì sò nantu à u travagliu.
Vulete a vuluntà di travaglià più efficace cù u tempu di l'impiegatu? Questu hè cumu gestite è seguenti puderanu manighjà vacanze di vacanze è quì sò cunsiglii cumu per trattà assenzii micca schedulati , u bane di industrii di serviziu di clientele.
PTO Compara
Pudete cuntattà a vostra PTO o un prugramma di licenza sick and paid holidays for full time employees with other companies. In u studiu di maghju, 2010, WorldatWork.com hà diferinatu entre l'impiegatori chì furnianu prufessiunati di u vacche tradiziunale chì sò spartuti per tipu di ghjornu off (vacanze di ghjornu, ghjornu di malati , etc.) è i patroni chì furnianu l 'agenzia.
U studiu detti chì u PTO utilizatu da i patroni hè criscenti. In u 2002, u 71% di i patroni offri ghjorni tradiziunali offu di u ghjornu, in u 2006, u 63%, è in u 2010, 54%. Allora, l'usu di un sistema PTO hà righjuntu nantu à u 40% di l'impiegatori, è se l'studiu hè correctu, u percentuale di i patroni hè sempri criscenti.
Organizzazioni assai granni dominanu in l'utilizazione di i trattamenti tradiziunali offense.
U studiu anu truvatu chì "i categurii più cumuni di licenza sottu un sistema tradiziunale sò vacanzi (98%), u dirittu di u dumillu (90%), dolu (89%), licenza a licenza (87%) è pagatu vacanze (83%). " Anu ancu chì i gruppi di i patroni offeranu circa 9 vacanze pagati annu .
U pratiche tradiziunale pagatu à u pratiche offeranu un numaru mediu marginalmente maiò di vacanze pagata in un annu (nove) versus u PTO pianu di u bancu à 8.7. A vista generale, pagatu vacanze vacanze hè più cumuni per i vacanze secular.
Vacanze pagate sò voluntarii da i patroni
Tuttu u persunale pagatu u tempu d'apre da quì in un prugramma di prestazioni d'impiegatu hè voluntariu. Avete sapete chì nè leie fiducia in i Stati Uniti precisa un patronu per furnisce u tempu off, pagatu o altrimenti, à i travagliati in i festivi riligati nazionalmenti? I prassi di pagamentu di pagamentu sò cumpunuti bè da u patronu. Sì pagu per u ghjornu di u travu, è avè u ghjornu off, hè un benefice chì a vostra patronita prupone.
Sfortunatamente, i vacanze pagate sò esse un intitulatu di l'impresa è pochi persone si firmanu à pensà à u so postu in un sistemu recwalenti è ricunniscenza assicurata . Pensu chì assai pirsuni pensanu chì u so patronu hà da dà l'PTO è paganu vacanze; questu, sfurtunatamenti contribuisce à u sensu di drittu à parechje persone sappanu.
Aghju scrittu davanti à a bisognu di educà l'assuciati à i so benefizii . Questa bisogna ùn hè mai statu maiurata cù a voce di e so cumpetenze. Ùn puderebbenu sinsibilizà a necessità di i patroni di diventà patroni di scelta per attruisce è mantene u talentu.