U Forme d 'Avvisu Documenti L'Assicuranza di l'Impieghi è Espectati
L' avvicina di disciplina hè una strumentu chì un patronu usa per piglià l'attinziali di l'empleu. Ginirali prucede in una seria di riunioni trà l'impiigatu è u so capu.
Duranti questi reunioni, i coaches manager è cunsigliata à l'impiigatu à un esforce per migliurà a splutazioni di l'impresa.
L' attività disciplinaria hè fatta quandu u risultatu di questi reunione ùn hè micca migliuratu u rendiment di l'impresa. I patroni, sperene chì per documentà u poventi reggimentu è i suggerimenti per a migliurazione chì elli ricevenu l'empleu di l'attinzione in una manera chì u cunsigliu ùn hà micca assolutu.
I patroni sò bisognu di ricurdà chì à l'altri impieghaghji pò sapete chì l'impiegu chì ricevi un avviziunmenti disciplinariu hè in prublemi - in regula generale perchè l'impiigatu rresponde à l'omi - anu d'insignà à a confidenza di u patrone Da a perspettiva di l'impiegatori, ùn si ponu micca cumunicazione cù u persunale .
Preparà a Forma di Strumentazione Disciplinaria
A furmazione di a disciprazzia hè preparata in anticipu di u gestiste è a reunione di l'affari. Hè abituata scritta cù l'aiutu di u staffu di Risposte Bianchi chì sò stati espertu in documentà travagliu di l'impresa.
Una forma sìmuli à questa mostra hè aduprata o una carta formale hè scritta à l'impiigatu. Ogni travagliu.
I capelli ùn sò solu avè a scrivere un avviziunamentu disciplinariu quandu parechji anni, è ùn sò senza principianti in a pratica. RH, invece, monitora l'attività disciplinaria di l'impiigatu. U staff di HR assicura chì i so impjegati sò trattati bè è ètica è simile pè e listessa transgressione.
Averigenu a ligità di i scriviri e spessu a currianu da un prufbordu di u travagliu di u cunsigliu.
Quandu u ghjierdanu scheduleru a riunione di accestazioni disciplinare, hè ancu accustatu à a staff RH »à persona à assiste. U servitore di servitore cum'è tistimone è ancu passi in quandu u ghjerminante perde u so modu. Questu hè normale quandu i maniscalchi manca a so prufessiunale per a disciplina formale.
Questa attinente di disciprazzia documenta l'avvicina di disciplina. Questa formazione d'avvisione disciplinariu also documents and records the coaching or counselling discussion that accompanied the warning discipline.
Disciplina Progressiva Forme d'Avvisu Sample
Langue Nome: _____________________________
Data: _______________________________
Dipartimentu: _________________________
Ratu di ghjochi Disciplinarii: (Verificate tutti chì applicanu).
___ Qualità ___Productivity ___ Seguretat ____ Cumprenda ___ Attendance
____ Insubordinazione ___ Manicura ___ Miscellaneous
Avete ricevi stu avvinimentu disciplinariu per i seguenti acti. (Descrizanu dettu in termini di cumpurtamentu).
Conveghjenza chì u prublema hè corrigée, l' accupazioni disciplinare aghjunta serà presa da, è cumprese a terminazione di u vostru travagliu. (Verificate u passu apprufunditu in a pratica di a disciplina progresiva).
_____ Avvenimentu Verbal Written
_____ Avvenimenti Scritte
_____ Suspension 1-Day OR
_____ U Suspension di 3 iornu
_____ U Suspension di 5 ghjorni
_____ Empleo Terminazione
Signature of Supervisor: __________________________________
Data: _______________
Aghju ricivutu sta parte disciplinaria è capisce chì, salvu micca questu prublema hè corrigée, pirmettenu di più accettazioni disciplinaria secondu e cumpresi a terminazione di u mo travagliu.
Signatura di l'Impiegatu: ___________________________________
Data: _______________
Significantu di Rappuutu Rissorsi Uterine: _________________
Data: _______________
U cunsigliu di discussione
Scrivite u cumpurtamentu chì causò a necessità di sta disciplina.
Scrivite u risultatu o risultatu di stu cumpurtamentu. (Cume hè a produtividade affettata; travagliatu impurtate; empleu affettati o disucciati; costu impastatu com'è u risultatu di u cumpurtamentu, etc.)
Scrivite u cumportamentu aspessu è esse stimatu.
Impiegata Diminuta. (Descrire a assistenza necessaria per migliurà).