Bullies Come in May Iterazioni è Nisunu sò Okay
Per fà u bullying, ancu più significativu, un studiu WBTI ricenti truvò chì 72% di bullies sò patruni . Questa hè nutizia scaryntu perchè l'ammontu di l'auturità è cuntrullà u patronu tipicu hè sopra à un impiigatu.
Hà cuntrolla a descrizzione di travagliu, l'assignimenti, i piazzi, a valutazione di prestazione , eleva, promozioni , ambiente di u travagliu, cumpagnie, e più.
U patronu hè sopmeone chì un impiegatu hà da trattà di ogni ghjornu, per questa chì ùn hè senza respite quandu u patore hè u beleale. In certi casi ùn ci hè micca assai ciò chì pudete fà se u capu hè un beleale - soprattuttu s'ellu hà scopu di parechje persone o generalmente gestione cù un stilu di bullying.
Pudete, in ogni casu, diminuite e vostre chance di diventà u miraculu di un bully . Pigliate questi passi appena nasciuta si pensate chì avete statu targeted da un beleale. A più longa wait, a più difficiuli di diventà per untangle da u cumpurtamentu di un bully. Più difficiulmente torna a riparà a to valore stima.
Chì Avete vistu Quand'ellu aggradèvule à Bullying?
Bullying adopà parechje forme. Se sente com'è si avete intimuritu, ci hè una bona pussibilità chì i vostri instinti sò correcti. Ma, in modu specificu, quì hè quì de circà per sapè chì hè l'obbiettivu di un beleale.
- abusu verbalu di gridà à ghjurà per nome chjamà à belittling,
- abusu fìsicu nantu à a massa troppu in una manera amminazzanti di caccià l'uggettu è u perforatu; minacciassi di fà per accide,
- abusivo emocionale di sminisce u travagliu di travagliu è di credibilità à mantene a pista è detalli accunsentenzii, chipping constantemente à u vostru autoestimu è a cumpetenza per via i critichi maiò è critichi,
- abusu di caractèr di l'annantu di muggini è di ghjucà nantu à un cumpagnu di coworker per da puderebbenu a so riputazione, parlendu cù altri impjegati da a vostra cumercii, i realizati (o mancanza), è altri affari persunalizati chì avete statu obligatu di sparà per u tempu offe è altri razze, è
- per a mancanza di una parola megliu, abusu prufessivu cù accadutati cum'è troppu ripetuta à truvà culatta cun u travagliu di cumpagnia publicamente, parlendu annantu à un cullega in riunioni, disprezza assai in un collegiale à u puntu d'intimidà a persona di espresa di l'idee, o ignurandu un collegu ingaghjatu nantu à u so travagliu, u calendariu, è cusì cusì.
Effiani di Bullying
Bullying hè carattarizatu da una mancanza di rispettu per un coworker. Ci hè sempre obvi, ma e so forma più sutile spessu causanu u più dannu. L'obbiettivu di un bele è miserable à u travagliu è di principiu à teme amu nantu à l'uffiziu.
Bullying hè rispunsevule per u più grande absentismu, una mancanza di motivazione di u situ di u situ di piacè , a crescita di prughjettu, è a mancanza di cunfidenza è a squadra di custruzzione di i travagliadori.
Inoltre, l'intimidamentu pò causarii dannu enormi à l'autoestimu di l'impiigatu è a so capacità di cuntribuisce à u travagliu. Pò esse ancu rispunsevule per a dipressione di i travagliadori, malati fisichi è traumesi severi.
Cridendu ancu a pussibulità chì l'intimidamentu hè illegale si crea un ambientu di travagliu ostili per a discriminazione o attacche à basa di ogni classificazione prutetta . Questi includenu fatturi chì l'età, a razza, u genere, a riligione, u paisanu di l'urigine, a minurità fisica è a gravidanza.
Bullying is not okay in u situ di travagliu.
Sapete più nantu à l'intimidamentu è ciò chì facenu s'ellu hè u mira di un beleale . A suluzione di a vostra parte limitarà danni à i vostri cumpagni.