Top 12 caractéristiques d 'un ferriu malu sicondu i lettori
Vulete sminuà diventà un bossu? A paura chì pudete esse cunsideratu un patronu? Solo vulete commiserate cù altre persone chì hà avè avutu mali patroni?
U Consensus ùn si esiste, per suprattuttu, perchè i panori mali vennu in tanti toli distinti è variations.
Chì una persona cunta com'è un capu malviziu pò esse micca risonatu cù un coworker chì deve bisognu d'altri tipi d'attenzioni da u so capu.
Ci sò ancu i patroni mali chì strughjanu in stu territoriu perchè fate micca di furnisce una direzzione clara , regula regulare , ricunniscenza per i cuntributi , è un scopu di u marcatu strategicu chì permette à i persone di vede u prugressu.
L'altri bossu malviziu sò bullies . Sò disgrazii, si chjamanu u chjamà, è l'impieghi ùn anu micca fà maiò per piacemelli. A l'ultima fini di u male, i patroni pò fà sfatgà , sfidau fisicamenti è dispunite l'ogetti à i persone.
Ma, parechji temi cuncerti più freti in i favori di i lettori nantu à l'anni. Sò digià bisognu perchè rifiriscenu l'esperma di vita vera cù i patroni chì avete chjamatu male.
Eccu i vostri pinsamenti nantu à ciò chì face u patruni cattivu, bagnu.
Chì Ùn fate?
I patroni mali , per ordine di a so frequenza in u lettore cumitatu filatu, fate quì.
- Amassi lotteri, tattletalli è parechji chì anu da esse infurmati. Sò seleziulati pusatici favuriti è cuprì e scumpite per u poviru travagliu di i so vostri prublemi incompetenti. Sò ignoranti e persone scritte è discriminate contru à parechji impieghati . Li tendenu à dà i so favurevuli meglii di schedari è misura, più attenti, è postu cun elli fora di u travagliu.
- Faile di cumunicà, è ùn pò micca ancu esse divintate a spettazza , timelaghji o scopi. I patroni mossi cambianu i so menti chì spessu paganu fora di l'equilibri. I patroni mori cambienu a partenza è u pianu di u tempu. L'impiegati ùn anu bisognu di sapè induve si sò stati, è s'ellu si trovani cumendati. L'impiegati ùn sianu sentenu un sensu di realizazione quandu l'aspettattivi ùn esistinu micca.
- Utilice e dispusitivi disciplinarii in modu di manera imprecisa chì simule, una comunicazione positiva curria u prublema. I patroni mali ignoranu l'assicurati finu à quandu ci hè un prublema, da poutce. Circate i culpèvuli quandu vulianu curre un problema.
- Speak in alta, rudely, one-sidedly to staff. I patroni mali ùn furnenu micca u tempu d'aiutu per u persunale per risponde à accusazioni è cumenti. Intrudimanu i persone è u furore. Li permettenu à l'altri impieghati à intimurà staffi.
- Piglia un accessu per i successi è i realizazioni pusitivi di i persone. Sò urdinate ancu prumessi per culpiscenu l'assicurati quandu qualcosa ùn hè sbagliata. Puderanu cumminciarii sottu à u busu forti e in publicu.
- Faile per furnisce ricumpenu o ricunniscenza per un rapportu pusitivu pusitivu .
Queste sei eranu i più crescritti tipichi ghjangatici cited per i lecturi. I seguenti sò ghjunti cun menu freti ma sò stati accunciati da più di un lettore.
Lu patruni cattivu:
- Ùn hè statu qualificatu per u travagliu di u patronu nantu à e capacità o l'esercitu. U patruni cattivu ùn sanu micca cumu è cumportanu interativamente cù e persone.
- Ùn virimanu micca di prublemi o sbagli. U mumentu u capu torna per discutiri avvenimenti negattivi continuamente è cerca per difetti di i persone.
- Ùn serà micca accettatu rispettu constructiv è suggerimenti per a migliione. U patruni cattivu ùn pò mancu trattà cun disprezzu di i so cumpagni chì anu pussibule i so opinioni nantu à tematichi di travagliu.
- Lacks integrità, rompe promessi, è hè inghjustu . I patroni mali fècenu stori quannu ùn sanu micca a risposta à a question di l'empleu è si trovanu assai svugliati per sapè.
- Ùn avete a curazione di trattà cun una situazione difficultà à spessu chì sapemu chì hè quella chjaru di fà.
- Causes dissension entre i membri di u funziunamentu da e so azzioni è cumenti.
In a cumpunenti di Lighjerra fècenu ancu chì un bellu cumpurtamentu di u mastru baddu hè attivatu, o almenu permessa, da u patore di u patrone. Queste messageria ponu una stampa nantu à ciò chì i prugrammi crenzi chì facenu un capu malviziu. Escutar è aprendre o esse e commiserate.
Avete decide chì hè ora di fà qualcosa di u to male? Avete qualchì facilità in una urganizazione. Pudete cunsiderà questi opzioni recommandées . Pudete esse avè u scopu di un bele in situ.
Pudete decide chì i vostri azzioni puderanu justificà unepochi di u cumpurtamentu maleficu di u patronu è prova di sustene a relazione per u bonu cumuni . Pudete solicite aiutà da i vostri staff RH. In ultimamente, pudete pruvate à u focu u vostru mumentu patrone . Capisci chì si tratta un modu risicatu chì pò esse finisci cun voi perdi. So ùn principià micca sta via, s'ellu ùn vulete perdisce u vostru travagliu .
Prestu per fassi u vostru Boss?
Queste risorse immubilitari avè da passà o micca. Hè veramente l'esse sceltu si nunda chì avete pruvatu hè travagliatu. Ti meritanu un bonu capu.