Queste Avvezete aiutà aiutà i vostri impieghi cultivà
Parra cù Rajeev Behera, CEO di u pianu di gestione di gestisce Reflektive, hà dettu: "Lode, per definizione, hè espresiu l'aprovazione o l'admirazione di qualcosa o quarcunu.
Feedback, per un'altra banda, hè informazione nantu à a realizazione di una persona di una usu utilizzatu com'è una basa di mellora. In altri palori, l'uttorii è u praziu pò esse pusitivi, ma a risposta hè sempre creatu per migliurà a splutazioni ".
Allora, chì significa questu quì per un ghjistettu? Cumu pudete assicurà chì ùn sò micca solu dà l'eloggiu, ma dinò di rispunsibilità positiva o constructiva? Eccu parechji suggerimenti.
Ask Your Employees About Their Goals
Cosa di sicuru, sapete di u scopu di rendimentu di i vostri cumpagni chì i vucali di vendita sò supponciate di alcuni, quantu schedari sò stati prucessi ogni ghjornu, o quantu chì u vostru empleu travaglia versu. Ma, verificate chì dumandate quale sò questi i crescita di a carriera persunale.
Questu avete aiutu per fucalizza i vostri feedback. Behera ricumanda di piglià questi ugettivi è dividitulavanu à e cumpetenze è e so cumpetenze per chì ùn ci hè micca imprecisu. Per esempiu, se u so usu di u funziunale hè di "dari megliu presentazioni" vi vulete scaglià capisce quale sò i bisognu.
Rindificà e so sapè necessariu cedeu questi.
- Speak confidentia è chjaru.
- Cree diaporama a PowerPoint chì transducenu infurmazioni megliu cà i paroli.
- Responde à i dumanzii da i participanti di a reunione.
- Mantendu a riunione centrale cun reintegruisce e persone da tornà à u tema principale.
Allora, quandu vulete glurificà à un impiigatu per a so presentazione grandi , volte à queste scopi.
Cusì, per esempiu, invece di dì: "Gran travagliu" Dite "U stà cunfidendu cun questa dati. Eppuru sapete esattamente ciò chì parlava è tutti i clienti in a scontri pudianu dettu chì site stati preparati com'è "O", i vostri viaghjetti sò stati ben boni. I graphichi facenu i dati in una manera fàciuta di cumprenda ".
Avete chì ùn sò micca solu specifiche, ma ancu avete centru in i zoni chì u vostru empleu vole à migliurà.
Attualmente Uniutu di Natale
Se vulete dà retrovisione positiva à i vostri langue , avete bisognu di tempu per fà. Questu, per suprattuttu, ùn significa micca chì ùn pò micca micca solu fà piglià un impiigatu in u corridor è dicen: "Avete dumandatu u cliente cusì cusì cumu cun attente chì erate per e quistione chì ùn puderebbe avete avvistu chì avutu bisognu di dumandà. "
Behera recommands a weekly meeting with each employee . Un ghjornu semestru à a una rete hè praticu per parechji gruppi è micca pratiche in altri. Ma, inveci di u schedariu chì scelta, hè bisognu di scuntrà cù l'impiigatu bè spessu per chì l'indebbulitu benefiziunate.
Se tenite tutte l'infurmazioni finu à a fine di l'apprezzamentu annu , ùn significarà micca assai à l'impiigatu è ùn viaghja micca à l'impiigatu cum'è a più frequenza . Se si s'assettanu in Dicembre è dicenu: "U vostru redireti di l'infurmazioni chì vi mette in maghju era veramente grande.
Hè facilmente leghjite issa. "Hè bonu è prazioso. Ma puderete avè dettu quì 8 mesi fa, quandu s'hè avutu avutu un impattu immedatu in a cumpurtamentu di u funziunaria avanti.
A primurosa rispunsabilità permette à l'empleu sapendu chì hè nantu à u strada dritta è ch'ella deve aduprà e stessi strategie in altre à l'urbe. È francu, vi scurdate (è cusì l'empleu) assai accussini chì si meritava chjamà si vi darà un votu o una volta duie volte annu.
Qual è quì u Sandwich Ricuperazione?
Qualchidia chì travaglia in a gestione o Risorse umane hà intesu chì avete avessi un sandwich di qualchì risposti entre i dui capiglii di bon rispunsenu. Cusì, per esempiu, dite "Jane, fate un gran travagliu nantu à a presentazione. Tuttavia, eranu traseu trè da cinque ghjorni sta settimana, è aghju, veramente piace a vostra firma di email.
Claramente, questa regurgita rotta, è hè solu perchè u sensu di u cumandante hà obligatu à sandwich a mala rispondenza cù u bonu. Questa ci hè mai traballu perchè, quandu l'impiigatu sente u votu negativu, ùn manca di qualsiasi altru chì pudete esse dichjaratu.
Ùn ci hè micca bisognu di preoccupari u sandwich in rispettu ; ùn hè micca effittivà u feedback. Dà una bona rispunsenza quannu l'impiigatu hà rivinutu, è dà un rispunsu negativu quan hè necessariu. Avete bisognu di furnisce un feedback negativu in u listessu modu . Cum'è "gran travagliu" ùn mancu micca trasmissione nessuna infurmazione utili, "travagliu male" ùn hè micca.
Cumu possu prupone risorse à u prugettu
Allora, pruvate furnisce feedback cum'è cusì: " Vulete travaglià annunziate per esse più cunfidendu facenu e vostre presentazione. Ùn pudete micca risponde à e dumande di Jane è Steve à l'ultima reunione.
"A prussima tempu, pruvate d'anticipà e dumande questi averà dumandatu per voi site chì sò preparati cun risposti. No ogni quistione hè previsible, cusì hè bellu di dicen:" Ùn averaghju micca, ma vi scusciu è seguitate cun voi " quandu ùn cunnosci micca u risposta ".
O, "Vulete travaglià annantu à creà creazione di presentazioni interessanti. I slides sò in particulare puntelli in bulletati chì leghje. A prumma tempu, fate chì ùn vogliu micca mandatu tuttu ciò chì site di voi dì. Pruvate d'utilizà slides per visualiscia a dati. Fighjate cun elli u marti dopu per andà appressu à e vostre slides.
Se ci avete grandi cumenti per fà, hè bellu di furnisce cù un votu negativu, ma ùn avete bisognu di forza in un sandwich. U sfida più impurtante hè di dà cunsiglii negattivi è pusitivi cunvinti. Se u vostru empleu sapi chì u feedbacke di l'oghje hè negativu, ma u duminu serà positivu, è hè tutte bè.
Perchè questu questu questu?
A ghjestione ùn hè micca solu di cumbuglià i numeri , cusì a gestion senior hè felice. Ùn hè micca solu di a ludari è d'gràzie chì offre à l'impiegati quandu faci un bon travagliu.
A gestione hè dinò nantu à i sviluppari , motivanti è cumpulenti . Feedback utilizzate bè pò fà chì, fate u vostru dipartimentu un grande postu per travaglià è migliurà i vostri numeri in generale. Ogni omu pò esse benefiziunate da un feedbacku specificu.