Una nantu à e Cumpagnia Assicura a realizazione di i vostri Goliti di a vostra attività
Quì sò sette mane di fà a maiò parte di e vostre unificatu cù l'impiegati.
1. Progresso goal
In più di riunioni unificatu, unu avaria bisognu di ghjustificazioni annuali in u locu. A pianificazione di sviluppu di l'evoluzione ùn hè micca solu per passà i successi di l'annu successu è i fallimenti; Hè definitu l'uggettu è l'aiutu per questu annu. Truverete queste scopre à tutte l'annu.
Ogni vota ti scuntrà cù i vostri langue, pigliate un ochji à queste scopre è vede cumu si alluttate à avè ottinente. I vostri langue si sò sempre sapè ciò ch'è esse ellu di elle è ùn serebbe sempre sapè induve si sò stati pari di u prugressu necessariu.
2. Modi l'Urganis
Questu pò esse cum'è l'oppostu di u puntu supra, ma i scopi chì sò stati settimati di dicembre ùn sò micca sempre sensu in u lugliu. I reorganizzati, i clienti abbandunate a vostra urganizazione è i clienti novi si sò. I salti di u salomone, è i repertorii sò trattati. I prughjetti sò morte, è aghjunghjenu novi prughjetti. In altri palori, ùn abbia da esse cambiatu in i piani originali.
Quandu si puscia cun l'impiegati è fighjenu à i scopi è un u sensu ùn avè micca sensu, tira fora. No culpè. Scaricate è aghjunghje un novu, se appropritatu. Avà, se un ghjocu ùn hè più ghjuridificu perchè u vostru empleu hà ottinutu l'ughjettu, u piacè felicitule è piglialli fora di a lista.
3. Ask about Support Needed
Un di una sola reunione hè u tempu ideale per dumandà à l'impiigatu induve ella necessita aiutà .
Un prugettu complicatu puderia bisognu di più manpower. Puderia esse travagliatu cù un cumpagnante chì hè un bele è un ghjucatu. Ella sia fatta chì ella hè imbrata è hà bisognu di u tempu per appuntamenti medichi. Ma, pisatu bè, ùn dumandate micca di bisogni, s'ellu avete da ignorà quelli chì anu identificatu.
Ùn pigliate micca una dumanda di aiutu cum'è un segnu chì u vostru empleu hè incapaci di esse u so travagliu. Ogni bisognu di l'aiutu, è hè megliu chì creanu un ambiente apertu, cunducente, invece di esse quandu aghjunte un disastru chì avete da passà a vostra finareggio di u tempu.
4. Career Planning
Mentre u vostru enfaticu hè annunziatu u travagliu oghje, i vostri langatori sò interessate nantu à u so avvene. Mentre chì questu ùn hè micca un focusu di ognunu in una riunione, a pianificazione di carriera hè una parte valore di a reunione regular. Questu hè per u vostru benefiziu, cum'è u benefiziu di u funziunale.
Vulete sapè di duv'ellu vole à andà , è avete da vulete aiutà à a so longu. Perchè? Perchè u megliu chì pudete fà per a vostra cumpagnia hè aiutà à mantene e migliori impjegati . Chì cumprendi una crescita di carrié-assai pochi volenu esse in u listessu travagliu per sempre.
Dunque, parranu di ciò chì u vostru empleu deve bisognu di fà è apre da guadagnà una promozione o preparate per un trasferimentu à un altru tipu di travagliu.
5. Praising
Tutti volenu senti à sente quandu sò successi . Mentre u più prestitu per elogiar à un impiigatu hè in u mumentu, ("Eghjè, una bella presentazione!" O "Aghju vistu chì cuntene u cliente cusì stupidu! Imprevedente!" L'amministratori ùn sò micca in ogni locu di una sola volta.
Assicuratevi chì lode di i vostri langue per i so realizazioni. Mantene i vostri ochji è l'uce finamente aperti per i rapporti di u travagliu bellu. Se una altra persona dici: "Eghjè, Jane hà fattu un postu impressesivu l'aiutu", scrivite è fàtela cun ella à l'unu unu. (Questu hè dinù assai ducumentazione per avè per i vostri riggiomudici di salarii basati in prestazioni).
6. Correzione
In luntatu cù correzioni, devenu successu . Cum'è a ludariette, a maiò parte di questu rispunsevule hè più efficau quandu hà datu in u mumentu-se appropritatu. A salvezza chì una situazione hè urgente è periculosa, vi tocca offerta correccioni privati.
(Avà à girànnulu à un impiigatu per fà u spedore di u focu per esce un focu di registrazione, ma ùn hè micca bellu à chjudarà à l'impiigatu davanti à i clienti è à l'altri impieghi, perchè u cajera di dirittu era corta).
Reunions unificatu sò u tempu di posa è offerte correccione è cunsiglii.
I curreggiate oghje pruvendu pò varià da i duminii duminii ("avemu un usu di cumpagnia standard di l'usu di Times New Roman per i rapporti, cambiate i vostri rappurtati"), à i traczii di personalità chì sò causando problemi ( "Avemu avutu chì v'hè criticatu i vostri cumpagni . Se tenete prublemi nantu à un cumpagnu di coworker, piacè i purtemu à mè, è i manicavanu. U vostru travagliu hè di fà X, Y, è Z. Ùn ùn cuncernanu cun u travagliu di Jane).
I critichi ùn devenu sempre invece di furnisce a pena, almenu à u principiu. No manager ùn devece perfetta. Inoltre, ci sò parechissimi azzioni chì pudete necessariu "punizioni". Se un impiegatu hè chronically tardi, pudete bisognu di creà un pianu di millione di rendiment . Sì un impiegatu hè intimurendu altre funziunanti, pudete bisognu di mette à scrive in u so persunale di schedariu è accumpagnà dinzione disciplinaria cù un cunsigliu intensivu .
Ogni annuali sò permettenu à seguità cun issi situazione per nunda ùn esce da a manu. Per esempiu, ùn avete mai avete un bele di traspurtallu perchè t'hà aghju correttu i prublemi à u so prima signe, è se correccioni ùn sò micca travagliati, vi documentate un casu forti per a terminazione di u travagliu.
7. Assicenzi novi
Mentre ùn avete esse aspittatu per una riunione unificatu per assignà un cumpagnu di novu funzione o ghjustu , hè spessu u megliu per discutiri un novu prughjettu. Ti duna u tempu di prisentà u prugettu tutale è per u vostru empleu per dumandà dumande, per quandu ella abbandunà u vostru òspite, hè prestu per andà.
Pò esse ancu quì sottu prublemi è idee chì pò fà chì u prugettu fate più veloce. Hè a bisognu di capiscenu a quantità di l'auturità è l'autonomia ch'ella puderà esercite in a so decisione. Infine, l'impiigatu deve bisogna à creà cun voi un pathu criticu chì specifica i tempi quandu avete bisognu di retrovisu di u so avete progressu durante a so una nantu à una reunione.
Cumu sèrviu deve esse una reunione unificata?
Ùn hè solu una risposta tutte e cundizzioni. Hè dipende quantu persone chì avete qualchissia, qualessu tipu di travagliu chì fate, quantu sustene i vostri cumpagni di bisogni, è a vostra scelta. A volte à 15 minuti di u tempu, una volta un mesi, hè abbastanza per mantenite nantu à tutta di tuttu.
Certe avete bisognu di una ora per simana à cumpuniri e sette scontri di l'articulu. Sè vo site novu à a riunioni unificatu, cuminciare cù tutte ogni settimana per una meza ora, è aghjustate o quellu chì ci vole. Ùn avete bisognu di scambià u stessu quantu di tempu per ogni impiigatu, ma chè vo vulete verificate chì ùn avete micca favuritu un travagliu à l'altru .
Quandu avete acquistatu in l'abitudini di cidiglià regularmente cù i vostri rapporti diretti, truvate chì u vostru dipartimentu viaghja più suvi. I vostri langue si sapanu ciò ch'elli necessitavanu di fà è ùn sapete ciò chì hà bisognu à fà per aiutà.
È, sè ùn avete micca prutettore di scambià, hà cumentu una cuntabili cù a so patrona periò. Avete bisognu di questu tempu di a faccia cù u vostru capu, cum'è i vostri langazioni benefiziu di u tempu chì anu passatu un per un anu cun voi.