Importa un Club di Librettu à u travagliu

Perchè u travagliu di u libru sò (o ghjustificà) una chjave in u travagliu di i travagliadori

À cercà un modu facilu per sparte d'infurmazioni è di sviluppà un travagliu in u travagliu ? Formate un libbru di u travagliu (vede cuntrastu di successu) chì un gruppu di sughjetti volontaranu à leghje u stessu libbru. Cuntattà a leghjeria di u libru cun una discussione di discussione regularmente per duppià l'impattu di u libru.

Fate un impiigatu à guidà a discussione nantu à u capu assignatu di a semaia o dui. Ask a second employee to lead the discussion about a pertinenza di l'insignamenti di u libru in a vostra organizazione.

Puderete magnifying learning with your employee book club.

I vostri langue avarà da circa 15 ore per leghje è participate per libru seleccionatu.

Cumplementu un Club di u libru

1. Determina se u so impieghi sò interessate in un club di scrivate. Mandate un email per calibre l'intellettuale di impiegata à leghje u libru in u so tempu è dopu à u ghjornu à lunch dopu à settimana per discussà u libru. (In TechSmith Corporation, stu brevi email trai l'intiressi di vintimuli sei lecturi voluntarii.)
2. In ocasioni, i capi di l'organizzazioni è l'altri assicurati ponu avè un libru in mente per prupone. (Forsi chì un impiegu riccu hà pocu pocu tempu lettu un libru ch'elli ricumandenu). Oltre volte, un pocu squadra hè recruttu per ellu un libru, o per furnisce parechje scelte. Stu passu pò ancu depende di quale hè u lettore voluntariu. Se a maiuranza in rappresentanza a funzione di marketing, pudete vulutu decide nantu à un libru di marketing. Sì i lettori sò di tutte l'imprese, avete vulutu un libru più largu o più orientatu à a società.

1. Permettenu à i participanti volontari à votu per sceglie u libru per leghje.
2. Hè ricumandemu chì l'affari cumprà e copi di u libru. Hè un prezzu pianu à ppaiari a generazioni di cunnuscenza.
3. Senza una reunione urganizazione ràpida per determinà u numeru di capide u gruppu ti vole à leghje ogni simana è per passà i libri. Sceglie un vuluntariu à guidà a discussione di u libru in questa reunione. Select a volunteer per dà a discussione di pertinenza. Select a meeting regular meeting.

1. Lea, scuntate, discussione. Un modu suggeritu per cumportà a discussione hè di dumandà à un impiigatu à settimana per guidà una discussione nantu à a parte di u libru chì i partiziani leghje. Un segundu impiegatu induve a discussione nantu à cumu a lettura hè appruvata in a vostra organizazione.
2. Pudete voi fà vena cun quistione consistente di discussioni di u club di libru per utilizà ogni tempu chì u vostru gruppu si scontra à discussà l'appiecazione di u cuntenutu di u libru in a vostra organizazione. Queste dumanda di discussioni in discussione di u libru in u duminiu i megliusimi pensatori di i vostri cumpagni participanti
3. Quandu u gruppu completà u libru, selezziunate u prossimu libru. Mandate un email à a cumpagnia annunzendu u libru avviu è dumandatu membri per a prusta rota di u club di u libru.
4. I membri di u gruppu di u librettu cross-functional per a cumpagnia di l'impresa è u puntu di vista funzionale sò preferite in parechje club di libretti di u travagliu. Tuttavia, pudete ancu prufessiunà quan i membri di u dipartimentu, per esempiu, leghjite nant'à un libru d'interessu à i membri di u dipartimentu. Un esempiu di questu era un dipartimentu di màsculu di marketing chì leggi "Guerrilla Marketing in 30 Days". Un altru esempiu era un squadra di sviluppu di u produttu chì leghje "Agile and Lean Program Management: Scaling Collaboration À l'Organizazione".

Tips per un Club di u travagliu riescita

Select books that have broad appeal for a book club that is open to all employees. Diversi libbra chi anu statu populari in i tempura ricenti in i libri di u libru di u libru:

• "First Break Tutti i Regoli: Chì i Grandi Gestori In più di u mondu"
• "Bonu à Grandi"
• "Freakumìa"
• "U Pianu hè chjaru"
• "Simply Said: Communicating Better at Work and Beyond"
• "Concerti Crucial: Ferramenti per Parlendu Quandu L'Stazzi sò sì"

Invita novi membri à u club di scrivanu ogni volta un novu libru hè fatta. Ùn vulemu chì u gruppu diventenu in un squadra esclusiva chì l'altri impieghati si senti incùmodu si uniscenu. I membri di u Club di u librettu di i travagliadori pò ancu cullà novi lettori per parlarà di l'eserita positiva di participà.

I publicità di i libri hè un sbagliu. Vulete acquistà un libru per persone per voi chì i vostri langue ùn sèrvanu micca stampati com'è membri di u club di u libru.

(Hanu presu numerosa in autri aspetti di u so travagliu. Right?)

Perchè u Libro Book Club Avarà a vostra Organizazione

I clubs di libru in u travagliu sò una impurtante opportunità di sviluppu indebbulitu Un libru in cleru prupone cumpressioni per l'impiigatu è per l'impiegatori quandu hè implementatu cù cura.

• In un club di scrivate, i vostri langazioni à acquistà novi cuncetti è novi modi di fà e attività chì ponu applicà in u so postu di travagliu. U sviluppu un colpu consistente di discussioni in discussioni in discussioni permette à i travagliati aduprà i cuncetti in u travagliu.
• Custruisce camaraderie, cunfortu è travagliu in u gruppu di l'assicurati chì assistenu. Hè una attivazione di l'edifici di u teame chì travaglia com'è questi più attivitati formali .
• Quandu i passageru amparanu i stessu cuncetti, leghjendinu u stessu libbru, cumparenu a listessa lingua è avè intesu a listessa idee. Questa facenu l'applicazione è l'adopzione di l'idee è i cuncetti cun più facilità è perfetta à u situ di travagliu.
• U club di scrivate furnisce i l'upertu di l'oppurtunità di furmà è pratiche i rolli di cumandanti cumu guidanu un gruppu di discussione o chì prisentanu per furnisce un generale di un capu.
• Pudete cuntribuisce à a vostra urganizazione diventà una urganizazione d'urganizazione chì a persone crescenu e sviluppà sempre.

Pudete favurizà u sviluppu di una organizazione d'urganizazione cù i patruni nant'à i libretti. Eccu setze modi addossu di diventà una urganizazione di furmazione , un futuru megliu casu per voi è i vostri langatori.