Cumpite un Impiegatu Impielitu è u Prugramma di Sviluppu chì Impera à l'Impegni
Qualunque hè a vostra ragiunazione per aducazione di una sessione di furmazioni impiegati, hè critica per sviluppà a furmazione di l'impiegati in u quadru di un programa tutale cumpletu è cuntinuu.
Stu prugramma di furmazione à a qualità impiegata hè essenziale per mantene u vostru staff motivatu per l'appruvamentu di novi cuncetti è in finamente mantene u vostru dipartimentu prufettu.
Elementi essenziali di i travagliati in furmazione di uperatori
Un prugramma di furmazione cumpletu impiegatu hè un furmatu furmatu furmatu furmatu formale cù una visione di l'aspettavvi di u travagliu è i cumpetenze di rendiment in u funziunamentu di travagliu. Un novu programa di furmazione di furmazione furnisce un cumprinziuni fundamentali di a pusizione è cumu si mette in u locu in a struttura organizzativa.
A più cunnisciuta di i sapè chì u novu associu hà e manere in quale un gruppu di travagliu interrelate cù l'dipartimenti ancillarisi, più u novu associatu capisce u so impactu à l'urganizazione.
Un altru aspettu di un prugramma di furmazione cumpletu impiegatu hè educatu permanente. I prugrammi di furmazioni impiegati più efficacenti fate a responsabilità di l'educazione cuntinua à una persona in u dipartimentu.
Questa hè una funzione impurtante per guardà tutti i membri di u funziunamentu attuale à e pulitiche, i prucessi, è a tecnulugia.
Training New Hire
Un novu postu di furmazione di furmazione cuntinuu cù a creazione di un manuale di furmazioni impiegati. Questu manuale hè u quadru di prublemi pratichi è tecniche necessarisi à preparà u novu individuu per a so pusizioni.
Per u dipartimentu per capiscenu i pulitiche è i prucessi attuale , un gestiste hà da esse sicurizate chì i manoli di dipartimentu o a furmazione di l'impiegazione in ligna si mantenenu currente Questa cumporta qualsiasi sustenzione di sistema, o cambiamenti in pratica o prucessu.
Inoltre, fucalizza nantu à l'utilizatori à u disignu di i manuale di furmazione o in furia online. Aduprà lugiziale chì ùn hè micca corporate, includite imagines è multimedia è mantene interessanti per u lettore. Cumu possu pussibile, incorporiate l'imagine visuale di a pantalla di l'informatica cù a pantera captures per illustraru funzioni, esempi, è cume-cough.
In a Job Training
Una altra forma di una furmazioni di cumpagnia nova cuntene una furmazione di una nova associata direttamente vicinu à un associu esistenti. Qualchidunu chjamanu In a Job Training (OJT) o apprenu per side-by-side. Sta strategia permette à a nova associata per vede prima diritta i sfarenti facet di a pusizione. Inoltri, OJT li permette a novi piani a pussibilità di sviluppà una relazione di travagliu cù un associu esistenti.
Eccu alcunu risorse per a nova formazione di furmà è l'orientazione.
- Impiegatu Onboard: Una Chance per una Impusita Impostata Impuvita .
- Tips per una Orientazione nova per u Impiiggiutu .
- Impiegazione Orientale: Mantendu Impiegati novi nantu à a Directiva .
- Orientation Vs. Integrazione .
Cunsigliu cuntinuu à Impegnu Impegnu
Un prugramma di educazione cuntinuva per un dipartimentu hè quellu chì hè impurtante cum'è a nova furmazioni d'accustà. Quandu aghjunghje un novu associu, capisce chì ùn sò solu manteneanu circa 40% di l'infurmazioni infurmati durante a sessione iniziale di furmazione.
Cusì, ricurdannusi à u persone nantu à diversi prucessi è cuncetta ci anu bisognu, cù un accordu formale o informale. (A preferenza di l'autoru hè sempre cun un accostu informale).
U furmazione formale o tradiziunale à a furmazione di l'impiegati spessu prende un membru di amministrazione chì mandò un annantu à ogni associu. L'accordu informale è spessu appughjatu à un educatore visuale hè di mandà una scheda d'infurmazione di una sola pàgina.
Sta pàgina di l'infurmazioni, chjamata allora di furmazione, duverà esse informante è prisentata in modu non amminazzante.
Se una pratica o prucessu cambia, l'accordu informale megliu preparà u dipartimentu per riceve sta aghjurnà.
Prima di pudè avè cunglista un prugramma di furmazione per a furmazione di furmazioni persunale, u gruppu di gestisce avè decide nantu à u sviluppu desitxutu. Una quistione impurtante per esse cunsideratu: "Vulete chì u prugramma di valurizà e cumpetenze di u vostru associu o chì vulete aiutà u vostru associu cù u sviluppu persunale?"
Mentre chì ci hè un cagiunanza trà sti risposte, a diferenza principale hè l'uppurtunità di u gruppu di gestore per fuglià i membri di u gruppu di gestore futuri. Se u risultatu dumandatu hè solu per esercite e so cumpitenzi cù u sviluppu persunale, u dipartimentu hanu un staffu chì simplamenti sapi cumu fà u so travagliu un pocu megliu.
Mentre chì hè un risultatu pusitivu, vulete chì a vostra cumpagnia pensate "fora di a casella", è disenu un prugrammu chì permette, è ancu stimulà u pensamentu criticu è a suluzione problema.
Cusì, à designà un prugramma di educazione cuntinua, u risultatu dumandatu solu cumperà l'accunciamentu tècnicu è personale . Stu tipu di furmazione di furmazione permette à u persunale l'uppurtunità di sviluppà e cumpetenze di gestisce un cuntenutu sanu è cumprinzzione megliu di a so pusizioni è a funziona è capiscenu cumu si sò in l'urganizazione.
Mudificà a Cunsigliatura Tecnica cù l'Esercitu Persunale
Sì scuprite à u prucessu di stima, per esempiu, chì e scrittura in u dipartimentu sò boni, avete bisognu di rinfuzzà issi sapè in u sviluppu una sessione di furmazione pertinenti. Questa scrittura di scritta puderia includà temà nantu à i fundamenti di scrittura cum'è l'ortografia, punctuazione, l'esurtazione di sentenza è l'usu di parolle curretta. Cumentu nantu à sti punti fundamentali, pudete darà i vostri participanti un esercitu appiegativu, cum'è scrivere una lettera à un clientu scusa per un missaghju successiva.
Fornite l'infurmazione di u partenutu à u cliente. Dice chì u cliente hà cumpratu di deci anni è hà sempre fattu pagamentu pronta. Dàtene deci o quindate minuti per cumponenu un scurdate è da prisentate a so lettera à u gruppu.
Una volta qualchissia ha leggiu una lettera, dumandate à i participanti per offre un feedbacke per i migliori; cum'è u furmettariu, sali l'aspettu pusitivu di a lettera.
Un altru mekanismu chì aiutà à l'educazione continuera permanente hè permette à i membri di u furmazioni di sviluppà una affiliazione cù una associazione o gruppu industriale. Stu tipu di l'aducazzioni è tutificanti è hè statu pruvatu daveru una storia rilativa positiva cù l'uffizii lucali è i so gruppi di u cummerciale di a industria. I membri di u patruni sò dati l'oppurtunitati di riunite è per discussioni periode e discussione di i prublemi chì anu avutu in u so travagliu.
Questa hè una sperienza positiva per tutti l'invintate: L'infurmazioni aghjustati pò esse utile à quelli chì anu pussutu u pudè in una situazione simili, mentre chì e persone chì anu avutu una situazione sìmula avianu l'uppurtunità di parlà di e so solu solu chì travagliavanu modu efficace.
U prugramma di Cunsigliu di Esercito
Eccu alcuni penseri finali chì designanu un prugramma di furmazione di furmazioni in permanenza.
- Sicondu u Wall Street Journal , a maiò parte adulti scrivenu à un livellu di u 8u livellu. Dunque, sempre seguitate l'sigma di KISS. (Mantene chjaru è stupidu.)
- Quandu schedule a sessione di furmazione, pruvate à mantene e vostre gruppi diversi. Stu prumove a bona discussioni è si relaciona à l'urganizazione è / o gruppi di travagliu stessu.
- Tentativa di posicinariate una persona puntuale o un formatore in ogni spaziu di travagliu. Se un novu sistema o prucessu hè intruduciu, a persona puntuale pò imparà u sistemu o prucessu è a furmazione di u persunale. (E persone sempre amparate megliu quandu sò obligatu d'insignà u cuncettu).
- Hè ancu aiutu à avè un risultatu locale in u gruppu di u travagliu. Questu permetterà more quandu u nivulu di capiscitu hè pocu. Associate ùn sìanu micca minàvanu per quellu chì si stanu vicinu à ogni ghjornu in contattu à un furasteru da i risorsi umani è di u sviluppu organizzativu.
U megliu tipu di prugramma di furmazione di l'impiegati per un gruppu di u travagliu hè un adattatu à e so bisogni Allura chì sapete cumu quali sò e so bisogni sò? Una manera hè di travaglià cù i membri di u bastone chì anu respunsabule di u spaziu. Sè pussibule, fate un urganizazione aleatoria di i piani di sviluppu di u prugettu di u persunale è cercate a cunsistenza in tutti i sughjate necessarii di sviluppu. Un altru appoggiu hè di cunducerà una evaluazione di e furmazione di furmazione è dumandà à i membri di u bastone stessu cumu capacità chì vulete sviluppà.
Ùn importa micca cumu stabilisce quale tipi di sessione di furmazione à l'impiegari sò necessari, fate chì quandu si sviluppanu u percorsu, fate cù u cuncettu originale. Se più di un cuncettu hè cunsideratu durante u prucessu di pianificazione, rumpia i cuncetti in dui travaglii.
Mantene in mente chì una sessione di furmazioni prufessiunati per esempiu pò esse realizatu in menu di duie ori.
Cosa più di più di duie ore è perchè voce u vostru auditu. Infine, durante a sessione di furmazione attuale, avemu almenu una o duie attività per mantene a mente attente di i participanti attempu è per prevene nuddu fora o sperienze.
Avete bisognu di una Session di Natale
Mentre una sessione di furmazione à l'impiegata pò esse efficace, pò ùn esse micca sempre u megliu di a cumpetenza di e formazione. Se u cuncettu vi intruducendu hè definitu cum'è sapientale elementariu o cumuni, creanu un alerta di furmazioni impiegati inveci.
Un alloghju à a furmazione impiegante hè un mètudu solu per cumunicà è rinfurzà conceptu chì anu esse cunsideratu cunniscenze cumuni o nova informazioni di travagliu Aggiunta tramindui di furmazioni impiegati in ligna, distribuzenu per email, o, in certi casi, quandu l'impiegati ùn anu micca accessu per l'informazione, scrivite alerti di furmazioni in l'impiegazione in un formatu di bala in una copia stampata.
Utilizzai carta culurata è aghjunghjenu alcune è / o gràficu à u pezzu di documentu. Aghju avutu chì quandu i membri di u furione ricevenu un pezzu di carta verde fluoriscente in u vostru mailbox in uplice di una bianca, sò più prubabili di piglià è leghje.
Mantene a Lingua Corsa
- Se e capacità sò dispunibili è u dipartimentu ha vulutu sapiri bellu aspetta mentre sapè, sviluppà un ghjocu. Chistu pò esse qualcunu di a famiglia Feud à Cumpagnia è più. Avete u staff risponde à e quistoni creati da a gestione di dipartimentu nantu à situazione di u travagliu è / o persone. Hè bella ciò chì a persone falla di ricurdà da una situazione divertente versus una sperienza di furmazione forastera.
- Mantene a furmazione di l'impiegati impurtanti è ligera. Intantu cumunicava l'idee hè impurtante, u ghjustu unu hè stata per mantene a furia interessatu, attivatu è entretenutu durante u travagliu. (Questa pò esse difficiule sè se micca impiegà un animatore animatu ).
- Introduce u dipartimentu à u cuncettu di l'impresa cunglinda. Pirmettenu à u persunale per fà i so nivaghji d'insignamentu da diverse risorsi. Mentri i travaglii di furmazioni impiegati è e formazione di furmazioni impiegati sò intruti direttamenti da a gestione, sfida à u persunale di circà l'internet per altri idee chì puderanu travagli in u so dipartimentu
Prima è primu, ricurdate è chì l'intelligente pò è deve esse fun. I vostri membri di u patronu volenu acquistà a cunniscenza, è elli i probabili anu bisognu di amparà cunzepuri quandu sò presentati in un modu frescu, animatu è cusimante.
Pujate un ghiacciolo in i vostri mudelli di furmazione attuale per esempiu pò aiutà à e persone cundannate di l'impresa.