Vulete sapè cumu Impieghi sò adupratu micca ciò chì anu imparzatu in furmazione nantu à a-Job?
A trasmissioni di furmazione hè u scopu di l'impiegati si sò ingaghjati in ogni attività di furmazioni interna o esterna , sessione, seminariu o nantu à a furmazione nantu à a furmazione.
L'obbiettivu di a furmazione hè di valurizà e cumpetenze, i cunniscenzi è a capacità di pensà è di l'intesu di l'impiegati. Ma, ancu più impurtante, hè a capacità per aplicarle l'infurmazioni nova, e abilità o cunniscenze in u travagliu di u travagliu.
Pigliate a furmazione di furmazione trasferendu un passu più avantu, ideale, l'impiigatu capisce a nova infurmazione, appiega l'infurmazioni nantu à u travagliu, è dopu, comparte a nova infurmazioni trasferendu a cunniscenza (furmazione) altri traballadori.
Vulete a furmazione chì pruvate à l'impiegati à avè un impattu veru nantu à e so cumpetenze prufeiche in u postu di u travagliu ind'è l'impiegati ritornu à u travagliu? Stu studiu di casu illustrà u putere di curazione à a trasferenza di furmazioni impiegati prima, durante è dopu à l'attivazione di furmazione è di u sviluppu.
Training Case di Trasferimentu
Perchè capiscenu u cuncettu di a trasmissioni di furmazione, u seguitu hè un studiu di vita chì detti un capu di furmazioni chì appiega l'azzione necessaria prima, durante è dopu furnisce i recipienti cù furmazione.
Inoltre, i ligami sottu si trovani à modi specifichi, cunsigliati per rinfurzà a furmazione da chì avà hè aplicatu nantu à u travagliu s'ellu vulete saltà davanti.
Prima di l'Impegnu Impiegatu
In una università midiana occidentali, u direttore di i risorsi di risorsi umani (HRD) criatu una nova seria di furmazione impiegata per i membri di u patronu.
Ellu iniziu u prucessu di valutazione di i cundizzioni cù gruppi di temàticu chì comprendu i participanti prubitanti è i supervisori per identificà e cumpetenze chjave è l'idee necessarii da u furmazione.
Hè cunsultatu cù l'esperti fora di l'usu per definisce u cuntenutu di furmazione per l'impiegati Ellu osserva un centru di furmazioni impiegati è si ncuntra cù cunsiglieri HRD di l'università di peer par paragunate un cuntenutu prima di sviluppà a furmazione di l'impresa.
Forma un cumitatu paritariu di l'unità universale per rivisione è assiste cù u disegnu di entruffiu à l'impiegà.
Allora, travagliendu cù vende internu è esternu di furmazioni è di sviluppu, hà sviluppatu i sessi d'addevu di l'impresa d'assaig . Ammaistrati di trainees sò obligatoriati di assiste à una retazioni iniziale chì presenta u cuntenutu di a sessione di furmazioni impiegati.
Queste riunioni tutte ancu i participanti u rollu di u manager in soporta i sforzi di furmazione. Gradually, more and more managers attended the complete training as well.
Duranti l'Impegnu Impielitu
U direttore di HRD cuntrolla sessioni cù u primu paru di gruppi di furmazioni impiegati. Sessioni sò stati righjigliani nantu à i rispunsèvuli. Trainers presentonu l'esempi rilevanti è l'attività duranti u sessione.
I partechizatori fucinianu e valutazioni multipagintali chì furnianu feedbacki nantu à u cuntenutu, l'apparenza è l'effettu di e sessione.
Questi sò dovutu nanzu à una settimana di a sessione di furmazione, è micca necessariu à a fine di a sessione, perisce chì i participanti anu tempu per riflettera pensativa è riflessione seguitu a furmazione.
Dopu a furmazione di u persone
U ridisu di furmazione hè un prucessu cuntinuatu basatu à risponde.
Uni parechji mesi dopu à u sessione, u direttore HRD incontra cù i so cumpagni chì anu participatu à a furmazione. U so scopu hè di valutà a so satisfaczione cù a furmazione è amparà ch'elli anu pussutu trasmissione u furmatu à u so postu di travagliu cù u tempu. Addestra ancu cù i so surdati per evaluà si i funziunamenti anu da appiecà e cumpetenze in u situ di travagliu.
Hà travagliatu per prupone prughjetti attuale è rivoluzioni di 360 ° per rinfurzà a cumpagnia di trasferimentu di furmazione di u prugramma di furmazioni impiegati
Hè u prugramma di furmazione à l'impiegà?
Ai betu. Hà passatu u tempu per implementà i passi cumandate in a serie sottu di articuli nantu à a trasferimentu di furmazioni.
L 'università ci cugereghja grandi risultati da i risorsi investati in a furmazione impiegati. Pudete sperisce issi risultati, ancu attentendu à a trasmissioni di furmazione à l'impiegata à u vostru situ di travagliu.
Dopu tuttu, perchè ùn avete micca vulete aghjunghje l'attività è seguità ciò chì vi assicurà chì l'impieghi è i cumpianti poitivi l'impattu pusitivu di l'impiegati chì passanu in furmazione? Avete investitu in u tempu di furmazione.
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Sta informazione suggerisce attività è idee chì permettenu a trasmissioni riescita di u furmazione à u travagliu di u travagliu. U trasferimentu di furmazione si faciule più faciule chì u furmatu hè internatu è sviluppatu . Ma, ancu a trasfirimentu di furmazioni esterni, anu avè più efficaci di quandu utilizate e seguenti suggerimenti.
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