Pudete Alcunu Feedback for Performance Improvement through 360 Reviews
I travaglii di cumpagnie chì participanu à a 360 rivista di solitu include u patronu di l'impiegari, parechji parenti, rapprisentanu rapprisentanti di u furmatu è i gestiti funziunali cù quale l'upertu travaglia in modu regularmente.
Hè per quessa, u nomu di l'oppurtunità di retrovisenza venga da u fattu chì u rispunsabilità per rispunsabilità hè sugettu da ogni direzione in l'urganizazione. L'ughjettu di u feedbacke hè di dà l'impiigatu l'oppurtunità di capisce chì u so travagliu hè vistutu in l'organizzazione tutale.
U 360 scurazioni hè diffeente da una valuta di l'usciu chì tradizziunamente furnisce l'impiigatu cun l'opinione di u so travagliu vistu da u so gestatore. Questi valutati di l'aziende tendenu à fighjà nantu à u prugressu di l'impiigatu assicuratu nantu à l' ugettivi di travagliu A 360 rivista sintendu à fussu più nantu à quandu l'impiigatu influirà in u travagliu di altri pudori è in u travagliu esse realizatu.
U manager puderà dumandà aiutu informale, spessu verbal, feedback d'altri attenti, in particulari i gestiti, nantu à u funziunamentu di l'impresa, ma hè micca parti di u sistema di rivista formale 360.
In cuntrastu, u 360 rivisa face più nantu à e so cumpetenze è e cuntribuzioni chì un un impegnu prupone.
L'obbiettivu di i rispunsèvuli è di furnisce una vista equilibrada à un impiigatu di cumu altri videranu u so accontu è u funziunamentu, in spazii cum'è u cumandu, cumu u travagliu in cumunu , a cumunicazione interpersonale è l'interaction, a gestione, a cuntribuzione, i travaglii di travagliu, a rresponsabilità, a visione è più, secondu u travagliu di u travagliu.
A rivista permetterà i cumpagnie di valutà per valutà l'impattu di l'impiegnu à favurà a realizazione d'urrigu è i risultati clienti di clientali comi osservatu da i membri di l'equipa
Cume 360 Reviżjoni Eme?
L'urganisazione anu utilizatu una varietà di metudi per piglià 360 feedbacki di l'impiegati. Certi sò più cumuni ca l'altri è tutta dipendenu di a cultura è di u clima di l'urganizazione .
In a maiò parte di l'urganisazione chì dumandanu 360 feedback, u ghjestione dumande è riceve a rienzione. U manager aghjusteghja l'aghjustà i vostri fugliali per i patroni di cumpurtamentu per falla. U diretturi cerca cumerciu di rispunsibilità pusitiva è constructiva .
L'urdinamentu hè di furnisce l'empleu cù i punti chjave è punti mpurtanti senza mai grandi di ellu cù massa dati di retroazione. A menudo, u dirittore hà dumandatu risposti in risposta à e quistioni specificu, u risporsu hè più faciule d'urganizà è di sparte.
Arcuni organizzazioni utilizanu strumenti chì sò stati numerichi elettroni è chì dà à i so cumpagni un puntu in ogni situazione evaluata. Certi prucessi sò in linea. Oghji sempri invintendu quistioni aperti. I prucessi online sò ricunniscenu perchè faci a retrovisione è cusì faciule per affichà è di sparte.
L'urganisazione ancu cuntracenu cunsultatori esterni per amministrari l'imprese, generalmente quan i ghjudicati sò ricivutu 360 una recensione.
I cunsigliatori analizanu è scambià dati cun u manager è cù u manager è u persunale in certi casi. In u megliu di sti circustanzi, u manager è u staffu si sò unificati per prugettu di migliori per u amministratore è per u dipartimentu.
Stu prucessu hè cunsigliu ferma per u megliu capacità per aduprà a organizazione generale è dinò l'uperazione di u persunale indipendente. In una sucità, u capimacheru di fabricazione hà avutu i 360 rispunsèvule chì hà ricivutu, cum'è i so scopi per a migliuranza di rendimentu cù u so squadra di supervisors, engineers è techie. Anu unificati in i so sforzi per aiutà à ottene u so pianu di millione di rendiment .
Organizzazioni Progressivi è 360 Feedback
In l'urganizazioni più prugressivi chì anu creatu un clima di fiducia , l'emplecate furniscenu 360 risposti direttamenti à l'altri.
L'amministratore ùn funziunqua micca un filtru o un intermediari à impedisce l'impegni d'aghjustà i so rispunsenzi direttamente cù l'altri.
Ùn importa micca chì cullate è cumpareghja i 360 feedbacks, deve sempre tenite cura chì u regenerà hè cusì descriptivu quantu pussibuli, perchè l'impiigatu hà qualchì cosa tangibule per migliurà. Quandu u partitu hè apertu, verificate puru chì avete solicitu rispunsevuli di u travagliu frekwenti nantu à ciò chì u prucessu si funziona è affettanu i travagliati.
In ogni casu, cumu intruducerete, monitorizà è evaluate l'effettu di u prucessu di 360 rivista hè criticu à u successu o fallimentu. Vulete averà fighjà à fighjà elli à i dumandate di mostra per 360 recensioni .