Sò in un PIP? Eccu cumu per trattà cun ella
Avete un maestru è BS in ingegneria, perchè sò 70% sicuru chì aghju trovu un novu travagliu, ma aghju avutu una quistione di a firucia. Ti crede chì avissi da esse prupone per u pagamentu d'indegnu è hè questu serà qualcosa?
O oliu deve esse fournaghju issa perchè sò nimu per ellu è un pocu preoccupa quantu i future employers vanu?
Risposta Risorsi Umani:
Chì voi stallate à guadagnà fendu quì? Ùn serà micca bisognu à u disempleu. Ùn avete micca un pacmanu mentre cercate un novu travagliu. È, avè dimissioni senza un novu travagliu cuddaru ùn fate micca fà caccia di travagliu più faciule.
Qualchì recruttitore o capimachja chì ùn hè micca mutazione cum'è una roccia (certuna, certi sò stupiti cum'è rocks), diciarà: "Perchè vo avete abbandunatu u vostru travagliu senza una nova? E, siccomu chjamanu u vostru mistieru per una rifarenza, scupraranu a verità. Allora vi megliu dicenu a verità ancu di saria.
In altri dritti, quessi solu solu solu i vostri prublemi emotivi in avè à trattà cù un capu chì hà una persone di u bassu persone di voi. Conceda, un capu chì ùn pensa micca chì hè capacitu di fà cumparisce pò esse rializà difficultà, ma difficultu ùn hè micca u listessu cum'è impossible.
Eccu a mo ricumpientazione: Anzianu in u travagliu, attivamente aspetta un novu, è attivamente pruvate à scuntate e cundizioni di u PIP. Perchè a vostra cumpagnia possi un prugrammu formale PIP, hè improbabile chì u vostru capu hà bisognu di piglià a decisione di finiscerà tutte e so propiu.
Cumu cuncèrnanu cù un PIP
Eccu cumu si tratta un PIP:
Vede u PIP cum'è benedizzione. Ùn hè spessu chì u patronu vi falla cusì cumu ciò chì deve di voi . Un PIP pigghia tutte e cose di stà. U vostru capu hà scrittu tutte e so expectazione.
Sì i risponde à quelli, hè improbabile assai chì site à u focu. Ùn pudete micca vugliutu à travaglià più ind'è altrimente, ma almenu avete un travagliu mentre cercate.
Crea una spregla cù tuttu ciò chì voi fà. Pigliate u vostru documentu è apre u Excel. In una colonna cullocate ogni expectativa sola da u PIP. À u cima, liste ogni settimana di u periodu PIP. Ogni annu, fate scurdate ciò chì facia per questu mira, nzemi cù a data è l'ora chì avete fattu.
Cù ecciteghja alcune alcuni salute, avete bisognu di qualcosa in ogni quadratu tutti i ghjorni. Per esempiu, se unu di i vostri pezzi PIP hè di vendita di 10.000 USD di pruduttu annunziu, fate scurtate ogni simana quantu hà vindutu
Sì unu di i vostri piu PIP hè di cumunicà megliu cù i vostri cumpagni, scrivevi ogni faccia à faccia chì avete bisognu. Arregistrà u prughjettu in prublemi solu per via email. O, sì perseguite trè volte cù Jane in cuntassi è ùn hà micca tornatu à voi, scrivite.
U scopu hè di documentà tuttu. I prublemi di cumunicazione sò spessu parte di PIPs, ma u capu ùn vi micca tutta a cumunicazione chì fate quandu ùn hè micca ind'è vedene i vostri ogni move.
Per scrivu tutte chjucu, ùn pò micca nègandu chì vi cumandiche.
Cridite u vostru u capu. Tanti pirsuni si ponenu difisa è ùn credi micca u patrone. "Ùn avete micca un prublema cù a mo attitudine! Hè quellu cun u prublemu!" Ùn importa micca se u vostru capu hè fora di u so scheletru, hà sempri u capu. Cusì, se dici chì hà avutu un prublemu cù qualcosa, megliu cumporta cum'è sè vo site.
Mentre hè veru chì u tempu in tempu o avè avutu u tempu ùn hè micca necessariu per parechje travaglii d' esse exemptu , se hè impurtante per u vostru patronu, megliu affari d'assicurà chì hè impurtante per voi. Uttenite a vostra casa 30 minuti prima si l'assistenza hè unu di i vostri prublemi.
Caminate in l'Uffiziu per parler à quale invece di mandà un maile se u tempu di a face hè impurtante per u vostru capu. Se a vostra attitudine hè aggrigata com'è un prublema, dumandate esempi speciali è po arreti solu questi.
L'u travagliu ùn hè micca u locu per sprimà a vostra individualità. Hè u locu duvere ciò chì u vostru di u patronu dice cusì avete u pagatu.
Scopre regularmente cù u to patronu è a vostra spregla. Bosses deve vulete meetu cun voi rigulari cù u PIP, ma spessu si scurdanu. Assicuratevi di scelta di reunione regulare si ùn hè micca. Questu hè bisognu criticu à u vostru successu.
Ùn vò micca chì vulete passà 90 ghjorni à travaglià nantu à i vostri cumpitenza di cumunicazione parlendu face à a faccia cù e persone solu per sapè chì u vostru cape hà veramente significatu chì vulete chì hà da travaglià nantu à u vostru tonu di partenza à parlà cù l'altri. Sì, averebbe esse esplicitu in u PIP, ma ùn parechji patroni ùn sò micca maiò à cumunicari.
Mantene HR in u cicitu. Hè una cumpagnia rara chì hà un prugramma PIP chì ùn implica micca a persona HR. Assicuratevi chì tene u so circuleghju.
Travagliu forti. Ùn scurasgì ti. Sapemu chì hè dura, ma ùn rinuncia micca. Scuprarà più a vostra reputazione.
Cosa di Severance Pay?
Severance ùn hè micca necessariu in una situazione cusì. Certi cumpagni offrenu per voi, ma parechje micca. Dopu tuttu, hè a vostra splutazioni chì hè u prublema. Allora, ùn aduprate micca for severance, ma cuntene oghje per u pagamentu.
Ricurdativi chì pudete sempri circà un novu travagliu ancu quandu site in un PIP è ùn hè micca obligatu à stà una volta chì trova un novu travagliu, ma spiccà senza un novu travagliu cuddaru ùn viaghjanu micca a vostra vita.
Nota: Parlate cù u vostru patronu per ch'ellu sapete quantu a vostra cumpresa averia un PIP à durà. Avvenimenti legali attuale à l'impiegatori hè chì ùn anu micca esse state a durata di u tempu un impiegatu hà da travaglià in un PIP.
Questu permetterà un patronu per piglià l'accionu per u focu à un impiigatu in pocu pocu aspettatu se l'employer ùn vede micca un prugressu significativu. In u vostru caso, bisognu di esse tistimunziatu primu è significativu.