Impieghi: Perchè mai vogliu per furnisce Severance Pay

Rispunze chì u patronu pò vulerà furnisce u pagamentu d'indice in una terminazione

A pagu di Severance hè dirittu chì un patronu pò vulerà furnisce un impiegu chì sia abbandunà u so impiegatu. Circunstanze normale chì ponu esse ellu di pagamentu d' indemnisegazione include l'abdicazione , l'eliminazione di u travagliu è l'accordu cù i partitu, per qualsiasi mutivu.

A pagu di Severance sò generalmente quantità à una settimana o dui di pagà per ogni annu l'empleu furnitu di serviziu à a cumpagnia. Per i esercitu, u pagamentu d'indegni pò esse cumposti ancu à pagà d'un mese per ogni annu di serviziu o quellu chì si negoziatu in u cuntrattu di u persunale senior.

Quandu u pagamentu d'indimentazione hè dita da un cuntrattu di u travagliu , pò esse cumentu di centu mila à migghiura di dolaru, quantu era negoziatu da u persunale anu à u mercatu. L'anziani persunali cunforme cù u patronu hè caru.

In certi casi, per i diritti persunali è casi sempre per i so cumpagni senior, un pacchetta d'incisione pò ancu avè assistenza estensita è assistenza di prugrammi . Altri oblughi chì un patronu hà rializatu l'impiigatu senior anu negoziatu prima di rilè.

In ogni casu di separazione d'impieghi, u patronu hè obligatu da leghjeria à offerta COBRA. A regulazione hè stata creata da COBRA chì dà l'assicurati è e so famiglie, chì perdenu a so benefizii di salute per u pèrdite, u drittu à cuntinuà i benefici di salute di u gruppu furnitutu da u prugettu di salute in gruppu L'impiegati anu sceglie per piacere cuntinuà a cobertura, però, l'impieghi pò esse dumandate l' impiigatu à pagà a prima assicura di salute per l'assistenza medica.

Chì ghjè un patronu necessariu di pagà?

Nisuna lege precisa un patronu per pagà pagamentu d'indice. A Fair Industry Standards Act (FLSA) precisa chì un patronu paga un impiegatu chì u travagliu hè stata terminata i salarii regulare da a data di cumpunimentu è per qualsiasi tempu chì l'impiigatu s'hè accrutu. U tempu accumuttu ùn avè normalment include u tempu di vacanze accruto , ma ùn sò micca ghjornu malati nurmali.

Ma, u pagamentu d'indegnu hè tutali di a valuta di u patronu, salvu chì u patronu hè obligatu à pagà per un cuntrattu di u travagliu o per una polizione d'indiciaria indici in u libru di l' impiegatu o in altrò à l'scrittura.

Per via di a manera di cumpensazione di disembarramentu hè calculatu, in a maiò parte di l'estati, pagavanu a firucia in una sula sumima durante un pagamentu setmanale pò esse in l'interessi di u funziunale. Queste reduce a compensazione di disoccupazioni in a settimana si pò pagà, ma permette à l'impiigatu reciclarle u cantu sanu à passà.

Sì l'indimentu hè pagatu à settimana di u tempu, a compensazione d'inurisimu hè ridutta di settimana per quandu u pagamentu d'indegnu hè pagatu.

Negotiation and severance pay

Un impiigatu settore pò prupone di negocià più suvii è prestazioni chì l'employer offrittu in u so pacatu di trisorzi. In doing so, tècnicamente, u travagliu chì partianu hà riittatu l'offerta di l'impiegante. Questa permessa legalmente u patronu di rinunzià nantu à l'offerta è ùn pagà micca indispensabilità.

Eppuru, fendu chì avete dumannà à l'impiigatu à firmà un allibiu di dritti in u reticimentu per u pagamentu d'indegnu, hè cunsigliatu ferma chì vi dite à l'impiegu chì l'offerta ùn si pò negoziata davanti à l'affari. Questu hè ricunnisciute sè stà per esse ancu altri traballadori.

Vulete vulete evitari l'apparenza di ghjocu di favourite o discriminine contru una classificazione prutetta per azzione.

Or, pudete sceglie per trattà cù l'impiigatu, in particulare in circustanzi chì ùn ci hè micca una pulitica di l'imprese scritta; Ùn ci sò pratichi passati, è ùn sò micca fatti promessi in un libru d'impiegatu. Hè ancu assai più faciule di negoziate quandu un impiigatu hè influinzatu.

Esse dispunite un alliberamentu di tutti i pretendenti in pagamentu per u pagamentu d'indemnità

In ritorno di pagamentu d'indegni, avete bisognu chì l'empleu sfilanu un libbiratu chì u libera di i pussibbili pussessi in u futuru. Sì u pagamentu d'indice, ùn ci hè micca ragiunà per un impiegu à firmà è liberà di tutti i pretendenzi. Hè acquistendu u liberatu hè impurtante in un mondu in quale qualcunu pò pruvà à voi à quandu qualse tempu per qualsiasi raghjone o micca mutivu.

Ricurdà d'ottene un allungamentu separatu di i so cumpagni chì sò più di l'età di 40 anni chì include un allungamentu di i traccia di discriminazione per età . Fighjate à a timeline necessariu in u vostru situ è ​​u paese, ancu.

In Michigan, com'è un esempiu, l'impiigatu hà 21 ghjorni per esse di firmà a liberazione è accetta a pagamentu d'indici. Appena firmatu, l'impiigatu hà dopu à setti ghjorni à l'annu durante ellu pudere riniscende. L'impieghi respira un suspiru di sollievu quannu a liberazione firmata di prublemi passa a so data finale per un cambiamentu di cori.

U Statu è u legatu internaziunale diventeranu per unni vive perchè esse esse un esempiu in quale vulete vulete l'aiutu di u vostru attorzi di u travagliu di l'infurmazioni per verificà chì i vostri azzioni sò legale, etiche è giustu. Aghjustassi, se sente com'è chì i vostri piani sò micca chati o significati, e vostre azzioni prughjettati sò prubabilmente.

Pensioni finale nantu à pagamentu d'indice

Per furnisce u pagamentu d'indegnu à un impiegatu à partenza hè ancu una benessia da parte di u patronu è una necessità legale in questa era di causa. L'impiigatu di cullettivu riceve u pagu chì cumplementà a so compensazione d'inurigazioni è cuscini u so standard di vita mentre u travagliu di travagliu.

Sicondu parechji volte l'uccupazioni di una persona hè stata cunclusa per e circanzi circustandenti à u so travagliu, a prestazione di pagamentu d'indiatura hè un gestu pusitivu è di supportu. U pagamentu di pagamentu d'indegnu hè ancu vistu pusitivu da i persunalizati chì sò questi chì ghjudicammi u patronu per i so azzioni. Sì, sapete chì anu vistu. Nun dubiteu di ancu un momentu.

Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un auditu munzieddu è e leii di l'impiegamentu è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese. Pruvate l'assistenza legale, o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione. Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.