U valore, l'autoestimazione è l'evoluzione di carriera durante i sete disputi
Avete un impiante di fabbrica tradiziunale oghje in una sughjura di vendita di industria? E forsi, sì una agenza governativa o università incapaci à copre posi- posi chì a ghjente vanu. A Downsizing adopi assai forme.
Forsi u vostru urganizazione hà diminuitu, di u sensu di u sensu, eliminazione di redundanza, spedizione experienced, o persone di u persunale.
Qualé à a terminologia o circustanza, se u vostru urganizazione reducesezza, avete abbandunatu cù surviglii di scorri, quelli impiegati cunzidira furtunati perchè hanu fattu u cut. Mentre chì a dimostrazione hà una effetti positiva nantu à a linia di u finanzamentu, per a veramente benefiziu da i despelli, avete bisognu di investisce energia in i so cumpagni chì anu survigliatu. Se tu faci, vi aiutà rinfurzà a prugramma, a produtibili di i cumprendi, è daveru a vita . Anu ancu minimizà qualchì danni à a fiducia di u situ di travagliu, è, se cuntene una gestione cambiaria efficace, vi vede à finaraghju chì i to langue restante prosperanu è crescenu.
Demonstrate chì valore i survivanti
Sè un ghjistunariu, hè più impurtante per assicurà e persone chì vi informàvanu di u so valore à voi è l'urganizazione. Avete bisognu di parlà cun ogni persona per esse per avè da cunnosce perchè è cumu si sò stati valutati, sughjendu a so cuntribuzione à u funziunamentu generale di l'operazione.
Hè cumunu dopu a miserabbili chì a fiducia hà stata ferita. I servitori necessitebbenu assicurati nantu à a so segnu è u so avvene. Ci vole ancu avè dicitu perchè u populu chì fù lasciatu fù sceltu.
Ùn vulemu chì i vostri sopravienti chì ci sò i vittimi. Questu hè ancu una succissioni cumuna perchè i sopravviventi forse di prubabilmente più di travagliu per fà, è sfarenti mancu à apprendre.
Per qualchissia, stu cursu di l'azzioni serà inzuccaratu è espansione di carriera. Per altri, questu pò esse difficili. Per esempiu, un dipartimentu di risorsa ghjuridica chì hà staffatu da cinque persone pò esse furnituutu da una sola persona. A questa persona si prubabilmente troppu travagliu è sottumessu. Una manera di prevene à un pesu supranava à un survivore hè di travaglià cù a vostra basa di clientella per identificà i prucessi di travagliu chì aghjunghje u valore più minutu à l'esperienza di u cliente, è da eliminà.
Focus on Career Development and Building Self-Esteem
A persone chì raportanu à voi site preoccupatu per diverse razze. Certi sopravviventi spianciule sò preoccupati chì ùn anu micca u cunniscenze è e cumpetenze necessarii per piglià à i travaglii novi o sviluppati. Certi parsoni sò quistati da avè u tempu è l'energia necessarisu per passà à u sfida maiò.
Questu crea una oportunità per una discussione di u sviluppu di carriera cù ogni ghjente chì rinnigalla. Partite per identificà a furmazione supplementa, risorse è sustegnu à ogni impiigatu devenu bisognu è da pudete assicurà chì furnite.
Spiagnate à ogni impiigatu chì i novi abilitazioni chì anu obtegnu feranu più di comercializà. Questu, in turnu, creanu un sensu di sensu di travagliu di travagliu è d'autoestimu.
Ricurdà, u vostru scopu hè di aiutà e genti senti cunfidendu chì anu a capacità di cuntribuisce, criscenu è maestru di u ambiente di u travagliu cambiatu.
Stabbilisce a fiducia è a ricunniscenza di l'emozioni
Avete bisognu di travaglià per restituurà qualsiasi fiducia chì hè stata danada cum'è un impiigatu perde un cumpagnu estimatu chì anu cunsideratu vale.
Prima, capisce chì e persone anu avutu una perdita. A genti sarà pienghje è ancu s'elli ricunnosce i cambiamenti sò boni per elli è l'organizazione per u longu tempu.
Quandu a ghjente hà travagliatu cù u rispettu è a cuntribuzione perciata, inevitabbilmenti pussibuli a perdita di un coworker. Avete da dà à quelli chì sò nantu à u travagliu u tempu è di l'u spaziu ch'elli precisanu di trattà cù senteri d'anzi è di perdita. Ancu sanu ancu parechji persone chì sentenu culpèvule ch'elli èranu stati scelti à stà dopu à i calzi.
Ricunnosce a scala d'emozioni chì a persunità di pirsuni, cumprendi ancu tù stessu, è accettanu cum'è una parte normale di u cambiamentu.
Vede più nantu à cumu l'agente rispundenu à u cambiamentu dopu l'imbossimenti.