Questi preghjudizi Implicate l'infurmazioni di u passageru bisognu di i candidati
A spessu si pensanu micca solu di a prima parte di quella equazioni-truvà i meglius, ma a seconda mità, essinziali di mercadetteria, hè ancu impurtante.
È sicuru, voi chì u mercatu di marketing per prisentà una dimarchja precisa di a vostra cumpagnia è u vostru travagliu apertu.
Ùn vulemu chì i ghjente unisce à a vostra cumpagnia è poi sentite miserabbili quandu sò abbandunati. Cù questu in mente, quì sò quattru interrugni di entrevista di recruiteri chì deve esse in a lista di tutti l'imprese.
Recrutement Job Interview Questions to Ask
Stu travagliu paghe circa $ X è $ Y. Sò sempri interessatu à a pusizione? Questu puderebbe esse cumparatu da a dumela incorrecte per dumandà. Ùn avete micca travagliatu annunziate u salariu attuale di u candidatu per chì puderete ottene u meglius possible? Ùn avete micca bisognu. Cumpagnia basta à basà a so offerta salariata nantu à u prezzu di u mercatu di u postu, micca l'ultimu suvietariu chì u candidatu ricevutu.
Sè incontru à i salarii previos , hè ancu in periculu perpetuà a pagu inlemetu nantu à un sbagliu una cumpagnia fugliali hà fattu. Inoltre, Massachusetts, Philadelphia è New York City anu stabilitu legale per dumandà u candidatu per revelà u so salario.
(Questa hè una tendenza attuale in a lege di u travagliu chì cuntene à e jurisdizzioni adulti per seguità u vestitu. Sempre cunfessi i liggi chì fate cum'è patronu).
Perchè vo circate un novu travagliu? Se u candidatu hè unemployatu, sicuru, sta pregunta hè micca rilevanza perchè ella cerca un novu travagliu. Ma per i candidati per esempiu, hè una bona pregunta per valutà dinò chì u candidatu hè veramente chì cercanu-è se a vostra cumpagnia pò cumprà stu oblicu .
A maiò parte di a ghjente, di sicuru, dò di dì chì elli circà una cosa nova cù oportunità per u crescita è di creazione di carriera o ragiune generale similar. Cusì, voi vulete seguità cù sti duminii persone.
Vi dicu chì vo circate una cosa nova, chì ideale avete vugliutu diferenti in u vostru travu travagliu? Hè u candidatu chì cerca una nova industria? Una nova libru di travagliu, o novi cumpagnii di travagliani? Tuttu pare una diferenza. Un candidatu chì cerceghja di novi cumpagni di coworkers, ma hè felice cù u so travagliu propiu hè da esse un candidatu diverse chì una persona chì vole cambià u so enfasi di carriera.
I dui sò disposti fermani, ma elli circate solu suluzzioni diffirenti. A persona chì vole un ambiente novu serà da interessatu in a vostra cultura . Un candidatu chì cercate un altru tipu di travagliu serà assai interessatu in a descrizzione di u reale.
Qualessu tipu di creazione chì cercate? Hè una persona chì vole esce di u rolu di contribuire individuale à un travagliu maneverzu o questu hè a speranza di scenderà a scala di l'impresa à tuttu u modu? Dopu, o bien hè bonu, ghjustu diversu.
Ciò chì pò esse prufessiunale? Ricurdativi, vo vulete truvà un empleu potenziale chì hè un bonu fitu .
Se u vostru affari hè famigliali è operatu ùn hè micca u tipu di postu chì un outsider hà da pudè scenderà a scalda corporativa . Hè una infurmazione impurtante per avè.
Chì era a vostra parulla preferita di u vostru ultimu postu (oghje)? A volta, ciò chì cercate questu questa domanda è se stu candidatu hè un bonu partitu per a vostra cumpagnia. A risposta di "avemu avutu sti festi di vacanze fantastichi" hè assai diffirenti di "ogni prughjettu hà avutu un principiu è una data finale. Amu u sensu di finisce un prugettu ".
Invece, e duie risposte sò fine, ma se stu travagliu ùn vene micca cun una festa cultura di festa o hà più di una contru di cuntinuata cuntrariu in viaghju di prughjetti specifiche, sta persona ùn hè micca un grandu fitu per a pusizione.
Chì era a vostra parte preferita preferita di u vostru ultimu postu (present)? Quandu quantu a question previa, scupraru quellu chì face u candidatu felice è ciò chì a sfurtuna.
Ma, vedi a risposta di sta quistione per un scorri eccessivu. Tenite in mente chì un alloghju generale di terribbili terre esisti per esse cusì cusì si dici: "U mo cape era un microgruveru chì si piace d'interrumpirme ogni mumentu parlava", ùn hà micca significatu chì cose cumu un malu impiegatu .
Hè pussibule chì hà avutu solu un capu terribbili . Avete bisognu di circà u prublema. Chistu pò significari avè un pocu più di un verificariu di referenze chì avete normalment fà chì u candidatu hè altrimente un bon apposta.
Se pudete retrocederà è cunsigliate u vostru autore di 18 anni di età nantu à i carrieri, chì vulete dite di fà di manera diversa? Questu hè micca solu un divertimentu, chì si, domanda. Sta questa dumanda hè scopu di uttene u cumbattimentu chì u candidatu hà avutu in a so carrera è, più impurtante, cumu si stalla. Puderete dumandà seguità questi nantu à e so risposte.
Cumu si dici: "Ùn vogliu micca dì à maiò in a scienza pulitica, ma per studià in attività," avete da seguitu cù ", cumu avete avutu u so cunniscenza di a cunniscenza necessaria? L'imparazione di travagliu hè spessu più rivevule è più appruvazioni ca qualchissia cursu universitariu.
Nota a diffarenza trà "Avissi dittu à fà a X", seguita cù cumu hà acquistatu cusì cunniscenze, cun "Avissi diliatu à fà a X", seguita cù quantu megliu a so vita si sapeva se avà X. U primu hè un solu solu solu di prublema. A seconda mette u destinu à e mani di l'altri populi.
Cumu gestione [u rete di u cummercializazione più grande di u dipartimentu chì significheghjanu o locu di u dipartimentu?) Per esempiu, cumu si manighjate i linii limitati? Cumu mane a gestione per un capu chì raramente mostra? Cumu gestione un cliente realisticu?
Ùn puderete ghjunghje infurmazione utili si dumandà una domanda standard, cum'è "quantu mancu a gestione cunflittu" o " chì fate quandu un cumpagnu hè micca travagliatu duro " quandu u dipartimentu hè senza cunflittu, è u travagliu involvesu principalmenti travagliu indipendenti. Quelli dritti sò immubiliate per altri ambienti. Ma, i reclutistanti necessanu sapè cumu u candidatu hè aggradèvanu in u cuntrollu successu.
Chì ghjè u vostru amministrativu? In casu chì cuntene un impiegu à gestisce u persunal , hè sempre bellu chì sapi ciò chì pensanu cum'è una bona gestione. À novu, ùn truvate micca una risposta bè a ghjustizia generale, ma ùn ci hè prublema una risposta bellu per a pusizione chì hè aperta.
Se l'ultime manager hè statu un disastru perchè era un microgestionista, pudete vulete cuntà un capu chì hè tutte e mani, perchè u bastone si spende cun cambiamentu dramaticu? Se u VP nantu à sta spaziu hè un microcumprendentore estremu, un gestore di a manu chì ùn saria micca felice.
Quale dumanda avete bisognu? Ùn aduprate micca questu questu quì. Vulite dumandà questu questu un tentativu tentativu per scopre à quale u candidatu interessa è avete bisognu di sapè. Puderete dumandà u salario (se micca avè principiatu cù questu, cumu suggerate quì).
Puderete dumandà ciò chì hè una strada di u semu di travagliu. (Questu hè u tipu di cumpagnia quandu a ghjente vende à 5:30 pianu, o hè una organizazione induve a ghjente venga in 7 ore è sughjate finu à 9 ore pianu? Sì pùa questione sò avvistu, hè impurtante chì voi fà u vostru megliu rispose Avanzanu assai in l'aiutu à u candidatu per esse se u postu hè appruvatu per ella.
Pigliate in mente chì queste sò questi di l'intervista à ricerca recruitore, micca i diritti manager. I maniscalchi di cummunitariu can, per supòttile, dumandate parechji di sti quistioni, ma i ghjurnali di crescenu avè centrale in cume u candidatu pò fà u travagliu.
I urganizatori ùn sò micca sughjetti in spirantà in l'uccupazioni chì sò sourcing, perchè u so enfasi se tendenu à evaluà e prublemi culturali è à l'altri. Sì avete ancu più di un espitatu tecnicu, dumandate l'abandone. U ghjacrattu di riligiosi vi ringraziarà per fà u so travagliu più faciule.