Nimu ùn hà sempre cura quantu à u vostru Creazione di carriera
Hè a nebeta di u capu? Hè a so tinta in u VP di vendita? Hè u capu di i risorsi umani u so fan? Or hè ella solu attache à u so travagliu da una perspettiva differenti?
Pò esse pussutu alcuni cunghjunta internu, ma hè più prubabile chì ella hè solu rispunsevule per u so crescità in a carriera personalmente, mentre chì aspetta una altra persona per guidà o rigalu.
Hè lògicu chì cede chì u vostru patronu vi dà una promozione quandu avete earned one. Hè ancu lògicu chì cresce chì u dipartimentu HR havi un pianu successione in u locu chì deve esse inclusi prumuzzioni previsti à tutti i livelli, cum'è a vostra. Ma s'è vo vulete spiriminta di a crescita di carriera, avete bisognu di piglià a materia in i vostri mani . Eccu quattru manere di assumete a responsabilità à u vostru travagliu di carriera.
Speak Up Dopu chì Arriva una Opportunità
I servitori li piace à pensà chì e decisione sò fatta basati nantu à u meritu, ma i diritti sò persone imperfecte , è spessu assumanu. Per esempiu, u manager pudia crede, "Jane probabilmente ùn vole micca a Posizione di Trainer Adumaticu perchè ellu dumandà parechje viaghjatore è ella hà pocu figlioli in casa".
Avà, questa supostu puderia viuldanu e leii discriminazione di giogrima , ma chì ùn significa micca chì sta discriminazione sottili ùn succede micca. Allora, parlate. Quandu ci saria una opportunità è se interessate da ellu, dì qualcosa à u vostru dirittore è sprime u vostru intaressu.
A mantenenu in mente chì avete probabilmente e so cumpetenze è interesse chì u to patronu ùn sà micca nunda .
Ùn saperanu micca quelli nantu à elli si ùn avete micca dettu di elli. Sì avete un interessu in una nova zona o un interessu à gestisce e persone, avete a sapè. Inutili, ella pò passà per un impiigatu chì hà parlatu.
Speak Up Before an Opportunity Arise
A volte un gruppu hè sustinutu, o vene un novu postu di ricerca per un travagliu chì avete mai cunnisciutu esse-un travagliu chì avete dumandatu s'ellu avissi saputu. Cumu pudete ottene questi occupazioni hidden? Per avè parlatu prima di mette dopu.
Questu ùn significa micca chì avete bisognu à u patronu cù l'infurmazioni nantu à cumu vulete pruvà cù a vostra crescita di a carriera, ma ùn significa di fà cunnosce i percorsi chì avete interessatu in. A vostra ricerca annuali hè un bonu tempu per Parlate di sti cosi.
Quandu avete scurtatu i vostri miri per l'annu dopu , parlate di ciò chì vulete fà è dumandate l'assignimenti à i prughjetti chì vi aiutanu à ottene questu. Se vulete gestisce e persone, dite à u vostru capu è dumandate per fà u guvernatore in un prugettu. Se vulete mudificà di a cuntribuzione di furia à l'auditu, dumandate s'ellu si pò travaglià cù qualsiasi prughjettu speciale o gruppi intellettuale.
Truvate ciò chì hà datu esse bisognu è persighjulu
A spessu si parlanu di l' impurtanza di avè un mentor , è questu hè unu di i ragiuni.
Truvate un colpu di travagliu chì oghje hè a pusizione chì avete destinatu è dumandà: "Chì avete bisognu à fà per fà scopre à quandu site?" Escuttu, è fà questi. Uni di questi furmazione ponu include l'experientu di travagliu, è parechji puderanu venenu da l'aide di aula.
Per esempiu, certi òpiri vanu favurizate i populi cun MBA. Sè vo vulete stu tipu di travagliu, vi valore megliu à a scola. Se vulete diventà u principale di u culleghju, a vostra diploma di bachelor's in educazione di matematica ùn hà micca stampatu. Se vulete diventà u capu di HR un ghjornu, pudete vulutu perseguite una certificazione SPHR o un diploma di maestru in HR o un MBA.
Certi perspettivi di carriera ùn ne micca necessariu certificati formali o diploma, perchè spentà quandu u tempu nantu à elli hè grande per u vostru cervellu ma ùn hà micca necessariu aiutà a vostra cursa. Hè per quessa chì deve dumandà à e persone chì si facenu un postu di travagliu chì pensate chì vulete.
Ricordu, ùn ne face a Carrera quantu a tìa
U vostru capu hè focu annantu à a so pròpia carriera è cumincia cù i so scopi di rendiment. U vostru dipartimentu HR hè centru in cunfuranza legale è à rientisce i primi spots. Voi? Focus a vostra attenzioni nantu à a vostra pròpia crescita di carriera.
Avete bisognu à parlarà è agisce cuncepimentu. Ùn hè mai stabilitu è aspittà d'alcuni avè avvisu chì avete da fà un gran travagliu in una pusizioni di livellu più altu . Volunteer for challenges. I cose cum'è sirvutu à i prughjetti speciale è i gruppi intellettuale chì facenu apertu à e novi posibilitate.
Inoltre, ricordate di fà relazione fora di a vostra linea diretta di rappurtu. Attru sempre travaglià è sia piacevule à travaglianti. Se tenete un interessu di trasfurpure in un novu dipartimentu, travaglià à sviluppà una relazione cù quellu dipartimentu capi.
In ultimamente, a vostra crescita di carriera hè a vostra rispunsabilità. Assicuratevi di piglià a cura.