Quì sò 7 Consiglia per Quantu Sviluppà Eghjuntura Effettiva
I relazioni di travagliadori interpolituali sò u pianu di u successu è a satisfaczione cù u vostru travagliu è a vostra cursa. Quantu impurtanza sò relazioni di travaglii effittiva?
E formanu a basa per l'opportunità promozzione , pagamentu d'incrementi, scopu di u scopu, è a satisfaczione à u travagliu .
L' associu Gallup hà studiatu studienti di u satisfaczione di u travagliu. Hè truvatu chì sì avete un amicu amicu in u travagliu hè una di e dòde dumande chjave dumandatu di l'impiegati chì pretevanu satisfaczione per u travagliu. Senza un amicu in u travagliu, u satisfaczione di u travagliu si deterira.
Ciò chì passa quan ùn avete micca ghjovu à l'altri?
Un supervisore chì hà travagliatu in una cumpagnia di centu persone hà avutu bisognu à a reputazione per ùn ghjucanu bè cù l'altri . Hà cuglionu infurmazioni è utilizate a dati per truvà culpa, culpitu di u locu, è fà altri impjegati stannu malu. Gudava di l'identità di prublemi è mudelli di prublema, ma raramente suggeria solu.
Hà bugged su supervisore semanalmente per un titulu più grande è più soldi per puderà dì à l'altri perpassi chì fà. Quandu hà annunziatu chì era cagiunale di u travagliu, micca un solu impiigatu suggeriu chì a sucità piglià l'accionà per cunvince di stà.
Hà statu abbruciatu i so ponti in tutta a strada. E nimu hà bisognu di una bona parolla di parlà quellu chì u patronu chì cuntene i cuntrolli di riferenzi sò venenu.
I Top 7 Maniconi di ghjustificà cù l'altri in u travagliu
Queste sò e top seven ways in puderebbe ghjucà beni cù l'altri in u travagliu. Formanu a basa per edifiziu i relazioni di travagliu interpersonale .
Questa sò l'azzioni chì vulete piglià un ambiente di travagliu pusitivu, attivatu è motivatu per a ghjente.
1. Suggerezza risplimenti suggeriti à i prublemi à a table di reunione. Certi empleu passanu un ammontu di grannizza di tempu per identificà i prublemi. Hè onestu? Hè a parti faciulana. Soluzioni cusì stupenti sò u sfida chì guvereremu rispettu è admirazione di travagliani è i patroni . A vostra vuluntà di difenda a vostra risulazione finu à chì un accostu megliu o mellitu hè decisu da a squadra hè ancu un plus.
2. Ùn mai micca ghjucà u ghjocu culpè. Avete alleati cumpurtamentu, supervisore, è raportariu. Sì, avete bisognu di identità quale era implicatu in un prublema. Puderete dumandà à u Dr W. Edwards Deming a question recomandata: chì di u sistema di travagliu pruvucò l'impegnu fallimentu?
Ma, dicendu chì ùn hè micca a mo tortu è publicamente identificanu è culpiscenu l'altri per i falli mudaranu i vostri nimici. Cugliunziarii altri attenti sottu u busu , o privatu o publicamente, creanu nemici. Questi nemici, per turnà, aiutanu à fallu. Avete bisognu alliati à u travagliu . Ricurdativi di vede s'ellu vulete cumpiarà e vostre scopi è i sònii .
3. A vostra manera di cumunicazione verbalica è nonverbal . Se parla à un altru impiigatu, utilizate sarcasmu, o sonu desideriu, l'altru esse intesa.
Sò tutti i radar machines chì anu sviluppu sempre à e nostre ambiente. Quandu si parla cun un altru impiigatu cù una mancanza di rispettu, u messagiu veni passatu forti e chiaru.
In una urganizazione un magistru di livellu di altru domicile hà dumandatu questa pregunta: "Sò chì ùn pensate micca chì deve cridutu à i mo travagliati. Ma, certi voti, mi facenu cusì bellu. Quandu hè ancu apprupriatu per mi di chianciri à i travaglianti ? A risposta? Nun mai, sicuru, se u rispettu per i persone hè un segue distintivo di a vostra urganizazione, chì deve esse è chì hè in imprese chì anu successivamente.
4. Nun cchiu cumuni ccu un cumpagnu, capu, o rapprisentanu persona di persona. Se a prima volta un cumpagnu oghje nantu à un prublema hè in una reunione di u persunale o da un email mandatu à u so supervisore, avete firmatu u cumpagnu. Si discusserà sempre u prublema, primu, cù e persone chì intervenenu direttamente quellu chì possu u sistema di travagliu .
Chjamatu ancu chjapputu di i vostri cumpagni, ùn avarà mai verificate e allianzii di travagliu efficace, finu à chì i vostri cumpagni chì fidi in tia . E, senza allianzii, ùn mancanu mai l'esse più impurtanti per u travagliu è a carriera. Ùn pudete fà micca solu per trattà i vostri cumpagni cum'è averebbe da trattà.
5. Mantene i vostri accunsenu. In una urganizazione, u travagliu hè interconnettuatu. Se ùn falli à scuntrà i pezzi è i cumandamenti, avete u travagliu di l'altri impieghi. Sempre mantene l'accunsenu, è se ùn pudete micca, assicuratevi chì tutti l'assicurati affettati sapianu ciò chì successe. Pruvate una nova data per annunzià è facenu ogni sforzu pussibbili d 'onurà a nova data.
Ùn hè bè di una urganizazione per ghjustificà micca chì i pezzi per esce. I vostri cumpagnie, anche mancu ùn fallen à cunfruntà , vi penserianu di tene è di discrive a vostra action. E, no, ùn pensate micca per un secunnu chì ùn anu avutu chì a data di ghjornu passava. Vulete insultà quelli ancu avè a pussibilità.
6. Prununzia di u cumentu per i realizazioni, idee è i cuntributi. Cume hè spessu cumprate una mira o cumpiava un prugettu senza aiutu di l'altri? Sì site un ghjistettu, quantu di e grandi idee chì avete promossi avutu cuntribuitu da i membri di u funziunale?
Pigliate u tempu, è spende a energia, per raligrì, ricumpinsà, ricanuscia è specificà e cuntribuzioni di e persone chì avete aiutu à riesce. Questu hè un accordu à mancassi di fà un rapportu di travagliu efficace. Creditu; deflecte culpa e fallimentu .
7. Ajutu à l'altri impiegati truvanu a so grandezza. Ogni impiigatu in a vostra organizazione hà talentu, capacità è experientazione. Se pudete aiutà à i so cumpagni di travagliatore, anu u megliu capacità, avete bisognu di l'organizazione senza cuntribuzione. U crescita di l'assezione individuale vippene tuttu.
Cumplimenti, elogini, è fate e so cuntributi . Ùn avete micca esse un manager per aiutà à creà un ambienti pusitivi è motivanti per i travagliati. In questu ambiente, l'impiegati si trovanu è cuntribuiscenu a so grandezza. Anu sempre u ricordu di chì vi erani parte di aduprà da elli. Quelli relazioni di travagliu interpersonale sò cherished.
Se perduce regularmenti questi sete azzioni, avete aduprà bè cù l'altri è custruiscenu relazioni di travagliu interpersore efficace. I vostri cumpagnari vi valuru cum'è un cumpagnu. I paese credevule chì voi play on the right team- with them.
Puderete cumprà e vostre scopi di u travagliu , è pudete ancu sparte a diversione, ricunniscenza è motivazione persunale. È, veramente, u travagliu ùn pò mancu più megliu cà quellu.