L'impiegati pòrtanu di molti di cumpurtamentu di u patrone. Parechji patroni sò senza capacità, altri ùn anu imprecisu o disprezzu, è a maiò ùn sò micca dettabili per i so azzioni è l'interaczione cun l'emplecate.
Alcune sò stati prumuvutu à imprese nantu à a so cumpitenzi in cumpagnia.
U travagliu di u capu, cum'è qualsiasi altru travagliu, vole esse di furmazione, tutte e coache per aiutà l'impiigatu riesce in u so rolu novu. Questi sò raramente provista in particulari in l'organisimi chjuchi à mid-size, induve l'acchèttu à u sviluppu di gestisce sò spessu o lavapu. U primu fattore chì hè sicuru hè chì i pratichi mali maneciali pianu sopratuttu annantu à i vostri langue odiate à voi.
Sì qualchissia di sti pratichi spieghjanu e vostre azzioni è cumpurtamenti cum'è gestante, hè veru. I vostri langue prubabilmente avete odiatu. Oh, puderebbe piacevate cum'è una persona è odièvate bè cumu un capu, ma questu in una strada stretta. Sì bungle management long enough, o abbastanza bundanza, vi vanu à vede ancu una persona. Eccu i pratichi chì facenu i vostri langazioni chì sia avete odiatu.
Ùn sapete micca ciò chì fate
Spertu in u vostru postu?
Questa hè a prima rimbucatu quandu i vostri langue mirani à u vostru travagliu. Tù provete micca cù u cumandamentu chì deve bisognu à fà? Avete conduzzione è gestite in una manera chì facenu vostri impjegati sò chì sapete ciò chì passa in l'urganizazione?
Hannu deve esse capaci di vede chì i mette di u dipartimentu sò parti di qualcosa più grande è chì aiutanu à passà a cosa più grande.
A manifestazioni più impurtante di ùn sapè ciò ch'è offisu hè di furnisce e l'impiegati l'infurmazioni sbagliati è di u ghjornu chì si cunfrontu di a verità.
Hè dimostratu puru l'incompetenza quandu avete infurmatu l'infurmazione chì hè sbagliatu o l'intruduce i numeri in modu incorrectu à parlà o chì prisentanu à i vostri rappurtatori. Anu sempre ti darà capisce quandu ùn averete micca a verità, fate di sapè ciò chì ùn cunnosci micca, o ricusà l'infurmazioni chì anu falluti. È vi vòglienu.
U trattatu cunnessione
Quandu dimustrà a mancanza di rispettu per i travagliati, ferite u so sentimentu, a so fiducia, è a so stima d'autore. Inoltre, si trattate cun irrespectu, ùn sarà micca mai u so rispettu à u ritornu.
L'impiegati sò sentenzi orientati à e persone chì sò cum'è radar machines sottu à l'ambienti di travagliu. Quandu parlanu cun elli, scaprite l'idee, ignora l'ingaghjatu, e criticate in modu ingobitu, ùn sìanu micca risuscitatu.
Chjamate rete di l'ultima minuta, senza cunzidenza per i so accunsi previosu, ricusendu micca à avè u tempu d'uttine di vacanza chì era appaghjatu apposta, è di fallutà di rimettimu e bisognu di risorse in una puntualità sò distinti di u cumpurtamentu sfrattu. I patroni sò sapanu quandu ùn anu micca rispettatu è avete odià.
U travagliu hè tutte e cose
Sì u centru di u mondu di i pagani? Tuttu ciò chì cumencia cun voi è finisce cù voi? Avete esaminatu l'aspettazione di i so cumpagni chì sò basati nantu à i vostri riassumi facianu fà vede bè? Peor, ti chastise l'empleati per l'errore o l'uggetti immubiliati perchè fècenu fà vede malvegiu? Quandu tuttu hè tutte di u ghjurnali, l'assicurati cunnosci è l'odià.
Sò un Blockhead o un Jerk
Inserisci u nome negativu di scelta. Pìglia u to pick. Sò ragiunatu, egoista, manipulatore, o stupidu in u vostru cumpurtamentu versu u vostru staff reporting? A prima donna chì deve a so attenza è l'approbazione-constantemente? Pensate à i so sentimenti o l'impattu di e vostre decisione nantu à u so travagliu? Vi rende contatti di un impiigatu à i so culleghi in u vostru dipartimentu?
Pudete ghjucà à un impiigatu contru à l'altru, uffrì un prublema per u megliu prugettu
Pensate à un tempu quandu avete pensatu di un altru individuelu cum'è un scimariu? Era ella o ella assai assai? Sì cusì, sapete perchè i vostri langue odià voi.
Avete Over Manage Good Employee
Ancu i gerenti fiertà pò fà una valutazione incorrecta di quantu gestisce un empleu bisognu. Quandu avete a fiducia di i vostri langazioni è l'hà di pudè esse cumu nantu à cumprenda u so travagliu, chjama i so cuntributi significati. Se tu micromanaggiu e spiegà e so idee è u travagliu, ùn sarà micca scatula in a so energia discretionaria o a megliu chì anu da prupone.
Sure, i novi impieghati, impieghati in furmazione, è l'assicurati chì cambienu travagliu o acquistate novi responsabilità necessanu più di guida. Ma, si ùn vede micca a vostra bisognu di guidà a so diminuite nantu à u tempu, hè u prublema. Micromanaggiu boni impiegati è ùn hanu da odià, o corse all'estiru finu à pudè quantu rapidamente.
Ùn sapete micca ciò ch'elli fà
Ùn avete bisognu di sapè fà u travagliu di ogni impiigatu à esse un bon manager. Ma, avete bisognu di capiscenu di u travagliu per guidà. Avete bisognu di cumunicà cù l'impiigatu abbastanza spessu per sapè cumu hà adupratu è quale si sfalla.
Se tu decide nantu à u so travagliu, deve sapè più di u minimu annantu à u prugettu è u travagliu. Sì dite chì ciò chì farà, o cumu fà, chì ùn hè micca cunsigliatu, sapere megliu più cà l'empleu, o vi vede à voi.
Ùn aghju micca cum'è S'ellu hanu una vita
Ùn avete bisognu di sapè tuttu ciò chì tocca a vita di i vostri rappurtatori, ma avete bisognu di agisce cum'è se anu avutu vita. A dumandà i so cumpagni di travaglià in late, u travagliu più, è l'assignazione di più travagliu ch'elli ponu fà eserciranu i suldati.
Vuleri à fà bè à u travagliu, ma dinò anu ancu elaburati responsabilità cù a casa, famigghia, amichi, vuluntarii, avvenimenti sportivi è assai più. Hè offrua una certa flixibilità è a cumprinzioni fà turnà u so rispettu. In fattu, a generazione ghjugna di l'assicurati , à u cuntrariu di i so cumpagnii di travagliu maiò, dumande flexibilità è tempu di libertà per perseguite tutti i so altri interessi.
Pusce distinu in u so modu è ùn truvate micca senza un impiigatu. E quellu chì vo pèrdite sarà u vostru òspite più qualchì impiigatu, chì anu avutu a sperienza necessaria in a rete per andà è sia. Sì li facenu sentenu culpèvule, oghjettu à ciò ch'elli necessitanu di fà, o cumu per esse stallati ogni tempu quandu perseguite e so altri prubabili, i vostri langatori vi ghjustu à voi, è u megliu partianu .
Ùn avete micca credente Crediti chì U Creditu hè Due
I empleate anu vistu di ricunniscenza è di creditu per i so loghini. I piace chì i cogghiei cumpagni i so travagliu è pensanu assai di elli. Quandu i ghjocori in folla in questa scena hè di piglià u prublemu per l'idee è i travaglii di i so cumpagni.
Nisà micca esiquu chì l'idea hè stata a Maria, hè l'omission fatali di un capu. Sò deludenti sè stessu si crede chì ùn avete micca bisognu efficace, i so cumpagni ricunnisciuti chì vi farà sfruttà quandu avete ricanusciutu pubblica per i so idee è i so cuntributi. Pudete pensate chì avete currite favore di a gestione superiore, ma i vostri langati spicciari.
Un capelli di senior inserisce a vostra idea in una reunioni di l'affari è tutti ùn sanu micca chì ùn era micca a vostra idea. Avete bisognu di u travagliu per un travagliu bellu fattu, è u travagliu hè statu fattu da i vostri rappurtatori, ma nimu ricunnosce u squadra, chì i sperimentali sapanu chì avete micca. I vostri langue ùn fiducia micca à voi è, quandu quì si fa ripetitu, avaranu odiu.
Ùn avete a so volta
Quandu si tira à i vostri langazioni sottu u busu, ùn salvate micca. U minutu un impecuveru sapi chì, invece di sustene a so offerta è offre razze per chì un prughjettu o timeline hà avutu fallutu, l'accusindallu, hè tutte di voi è quellu impiigatu.
Ancu s'è vo site cun decepziunatu in u rendiment di l' impegnu , publicamente culpete à a to voglia. Invece di guadagnà l'appruvazioni di i capelli anziani, avete da esse cunnisciutu cum'è u manager chì pruteghja impiigati sottu u busu. E questi anu detto l'odià.
Sò un Bully
Bullies residu in vestiti di u patore più spessu di ciò chì avete mai penserianu pussibule. In fattu, u cumpurtamentu intimurariu hè unu di l'indicatori peru male chì hè nutatu da l'empleu più freti in i travaglii. A cumpurtamentu di Bully comprende bosses chi chjudaranu è cuss à l'impiegati, attenti à l'intimidavanu fisicu per a vicissitudine fisica, è impedisce à l'impiegati di scappari di a so scrivania o di a stanza.
Bullies intimidate l'impiegati cun parolle, amminazza l'impiegati è i so travagliu, è anu sanu cunnisciutu di ghjucà l'uggetti in i so cumpagnari. Bullies belliggettanti di l'impiegati è scacciate à a so fiducia di l'unciale è l'autoestimu cù critichi, nome-chjamatu è ridicule. Bullies sò cunvidendu, dimissione è crudeli. Hè difesu per scrive u cumpurtamentu bulliciu , ma i sapienti capite quandu avete abbastanti, è per questu cumpurtamentu, vi vanu à voi.
Tutti issi cumpurtamenti sò inaccettuli à u travagliu. Ma oltre u ghjornu in u situ di travagliu in u mondu. U megliu cunsiglii à un impiigatu chì sta spirimintatu qualcosa di ste cumpurtamentu? Socchi fora da quì. Ùn avete bisognu di passà a vostra vita o a vostra cursa sottumessi à cumpurtamenta cum'è questi. Intunate a vostra ricerca di u sigulu di circà ora.
Intantu, avete a decisione d'avè u valore necessariu per piglià qualcosa di questi cumpurti. Se tu faci, è ùn pò micca esse in i vostri interessi, sti idee aiutanu