Sò una vittima di a ricunniscenza di u patroneu - Fate Wrong?
Avete ottinutu u premiu di l'esternu di u quartu di quartieru, ma ùn avete micca sicuru bè? Chances are, sì una vittima di u ricunniscenza di l'impiegati chì ùn era micca motivatu è prubilmente bellu fattu in male.
Forsi si senti bona nantu à u ricunniscenza, ma i cummaborandori sò improbabuli di cumprà a vostra gioia.
Quelli impieghi chì ùn sò micca nominati per u ricunniscenza è chì ùn capiscenu micca i criteri per a realizazione di u premiu, sò generalmente affettati da u ricunniscimentu di l'impiegati.
Questa hè frustralizazione speciali chì l'impiigatu crede chì a so cuntribuzione era equivalente o ancu megliu. Or, u ricunnisciutu di l'impieguciate hè una besta (avà devi esse u turnu per esse l'impiigatu di u mese) o un scumpressore (ùn aghju micca stata nominata per esse scurdate quandu avete bisognu di novu in qualchi tempu).
L'anziani scrivevole sò in generale un concorsu di pupulazione, in particulare quandu ùn sò micca stabilitu i critichi sò stati stabiliti micca. Or, se u tempu necessariu per furnisce un votu educatu ùn hè micca dispunibile o micca pompensatu, quarchi anu da piglià a participazione.
Cunsigliu di Récalté d'Impérialiste Motivational
Pudete esse evangelizatu e trappe di ricunniscendienzi in u situ:
- vene un o uni pochi impjegati chì sò misteriosamente selezziunati per u ricunniscenza;
- sapemu a morale di i parechji chì ùn pudianu guadagnà, postu, o ancu mostra;
- cunfundassi e persone chì si scontranu i criteri per u ricunniscimentu di l'empleu ùn anu micca sceltu è
- circonu i votu o altri criteri persunalizate per a determinà i vincitori.
Prufessiunale di Impiegatu chì hè motivatu è ripigliu
U ricunniscenza di u persunalizatu hè una di e chjave per a motivazione di u succissori . U ricunniscenza per uperazione seguita a fiducia com un factor in satisfacazione di u travagliu cù u so supervisore è u so postu di travagliu.
Ricanuscente informale , cusì semprui qualchì volte, è ringraziate è piacevule, ùn deve esse in ogni mentri di i travagliati ogni ghjornu . Os Supervisors è i cumpurenti, in particulari, anu l'oppurtunità di elogiaru è incuraghjenu più prublemi di ghjornu. Questi suggerimenti anu da esse ughjettivu cun più ricunniscenza formale chì hè valevule, valiu è motivatu.
- Determina cusì cumpurtamentu u vostru travagliu vole per ricanuscià. In una cumpagnia clientella, un equipu decide di ricunniscendà u travagliu in squadra , andendu a misura extra, è anni di serviziu. Una cumpagnia cumpiacenti ricunnisciuti per i so cuntributi à u successu di i so culleghi.
- Identifide è cumunicà i criteri per quale l'adopru prughjetti seranu ghjudicati o valutati in modu chì e persone sò chjaru da ciò chì tocca à fà per qualificà per u ricunniscenza. (Avete bisognu di ciò chì l'aspetta cusì diventa sò seate per avè qualchissia a pudè avè meetu. Cchi addiscite, u megliu.)
- Annunziu è cumunicà u ricunniscenza è i criteri chì avete stabilitu per i premier. Dà l'impiegati a pussibilità di dumandà dumandà, discussione è cumunu significatu di i criterii.
- Disignu è cumunicà u prucessu da quale l'anu u passageru serà selezziunatu per u ricanuscimentu per chì tutti l'impieghati capiscenu claramente u prucessu di scelta Anu ancu vulete sapè chì decide, basatu nantu à i criteri cumunicati, chì vi farà u premiu.
- Invece u tempu per a ghjente per qualificà per u ricunniscenza.
- Ogni annuazione chì qualifica per u ricunniscenza vi riceve u ricunniscenza.
- Sì li limitazioni finanziarii sò un tema, o quellu di ricunniscendenza attuale si pò furnisce. Or, annunziate ogni bisognu appiecanti, publicamente elogiosi per a so cuntribuzione, è poi, posto tutti i nomi in un disignu per selezziunate u favore.
- Magnificà u valore di u ricunniscenza per queste metu: nome l 'impiegati publicamente, oghje nomi di cumpagnie in u newsletter, mandate un annunziu per email, è cusì.
Hè bisognu à nominà e persone o prughjetti è vanu votu? In u mo libru, solu per i avvenimenti triviale è divertenti. Nunda di significazione ùn devi esse trattatu comu un concorsu di pupulazione. Un esempiu?
Una cumpagnia di cliente, in un locu di l'uttine, hà gruppi di impiigati chì anu dettu l'esterni esterni chì circundanu a zona di fabricazioni ogni staghjone di vacanze.
Ogni impiigatu votu per a so finestra favurita, è un rigalu nominali si va à i gruppi chì dicenu e top three windows.
U trattamentu effettuumentu, giustu, di u persunale hè motivatu per i sughjetti attaccati ricunniscenza è i so cumpagni-travagliatu bè.