Cumu ricumandà, ricunniscenza, prununzià, è aghjunghje l'impiegati in Successu
Quandu avete ricanusciutu e persone, rinfurzà, cù u vostru modu sceltu di ricunniscenza, l'azzioni è i cumpurtamenti chì voi più vugliutu per vede e ricerche. U vostru ricunniscenza rinfurzeghja u cumprinzone di l'impresa di cumu avete vugliutu à vede o ella cuntribuisce in u situ di travagliu.
Siccomu a maggioni di i persunali volenu chì i vede cum'è contribuenti efficace, perchè rinfurzeghja u so propiu ritruvamentu d'autore, u so valore, è l'autoestimu, u vostru ricunniscenza pienenti hè significativa è solidali. Un sistema di ricunniscenza à a so impiigatu hè simplicemente, immediata, è rinforza cù forza.
Quandu vi cunzidira i prucessi di ricunniscenza à u travagliu , avete bisognu di sviluppà un ricunniscenza à u travagliu chì hè ugguele forti per l'organizazione è l'impiigatu Hè obligatu à fà l'impiigatu sìmula ricunnisciutu è ricumpinsata in una manera putente po positiva. U vostru ricunniscenza di i travagliadori deve rinforà è assicura chì tù, u patronu, vede una cuntinuazione di u cumpurtamentu pusitivu chì era ricunnisciutu.
Avete da indirizzà quattru qüesti impurtanti si vulete chì i vostri langue vanu u ricunniscenza vi prupone com'è motivatu è ricuperu è impurtante per u successu di a vostra organizazione.
I Cinque Incantati più impurtante per u Ricanu Effettivu
Avete bisogna stabiliscenu un criteriu per quale esercitu o cuntribuzione fate un accostu cumercible o accontraziativi.
Demu à i travaglianti a cumpurtamentu di voi chì vulemu vede, stabiliscenu per u successu è a realizazione.
- Avete bisognu à fà tutti l'impjegati capaci di u ricunniscenza. Ùn deve esse micca escludite micca un impiegatu o gruppu di assicurati.
- U ricunniscenza vi furnisce l'employer è l'impiigatu cù informazioni specifiche à chì cumportamenti o accussini sò stati recompensati è ricunnisciuti. A più chjaramente u disignu è cumunicà i criterii per l'elegibilità per u preghjudiziu, u più faciule ch'elle sia assicuratu per i persone per esse attu. Perchè questu hè u reggimentu chì vulete più di vede da l'impiegati, hè una plus à l'impiegatori, se qualchì parechje persone riceve l'elegibilità.
- Qualchese chì hà da esse realizatu à u nivellu o standard indirmatu in i criteri riceve a ricumpensa. Or, in un accustu usatu in tantu, quandu l'affordabilità di a recompensa per l'impiegante hè una preoccuperia, ogni impiigatu chì cumpleze i criteri hà u so nome agregatu à un disegnu. Avete bisognu di cumunicà nantu à u frontiellu u fattu chì un nome o trè o ancu assai attenti chì pensa à ricumpinsà serà selezionatu in furia da trà l'assicurati chì scontranu i criteri d'elegibilità.
- U ricunniscenza vi pare ch'ellu hè vicinu à a realizazione di l'azzioni cum'è possibili, perchè u rinforzu rinforza u cumpurtamentu l'impiegatori vole incurzà. U ricunniscenza per messu hè pocu freti è micca rinfurzà. U ricunniscenza annantu, plaque, è rigali rinfriscenu l'attestazione chì vulete vedà ancu più menu efficaci.
- Ùn vulete micca di circà un processu chì i ghjestione selezziunate e persone per riceve ricunniscenza. I patroni li vanu stu tipu di prucessu pi sempri comu favori di gestisce. Or, parleranu di u ricunniscenza in parolle cum'è "Oh, hè a to turne per fà ricunnisciute questu mese". Hè per questi prucessi chì sali à un individuu, cum'è Employee of the Month , sò raramenti efficace.
Un Esempiu di u Successu Ricunniscenza
A cumpagnia di u clientu hà stabilitu i criteri per ricumpende l'emplecate .
Criteriumi includenu l'attività chì cuntribuiscenu à u successu di a sucità à un cliente senza u supervisore chì deve dumandà a vostra aiutà.
Ogni impiigatu, chì cumpleanu i criteri esse detta, riceve un aghju avete nota , scritta da u sopratuttu. A nota nutra infurmatu per quessa chì u travagliu riceve u ricunniscenza.
A nota cumporta l'occasioni per l'impiigatu à scrive un donu da un boxu in l'uffiziu. I rigali sò rigalate da i certificati di rigalu di cunfini di culleghju è di dolci à un oru d'oru è di reperti finanziariu enormi L'impiigatu prupone una recompensa, perchè ùn hè perceivatu nisunziunamentu di u cuntrollu in u quantità di u preghjudiziu.
Un duplikatu di u ringraziu cuntene andate à un scogliu periculu per ancu più ricenti ricunniscenza è opportunità di ricunniscenza. Una copia di u ringraziu cuntenutu hè coltu in u persunale di u persunale .
Altre cunsiglii per Ricunniscenza è Rendimentu Management
Sì attribuisce u ricunniscenza à a realisazioni è u scopu di scopu cum'è u negociatu in una reunione di planificazione di u sviluppu di u prugrammu, avete bisognu di sicuru chì u ricunniscenza cumpleeghja i precetti esse indicati.
I pruduttori devenu ancu appiicà i criterii cun simplicità, perchè pudete truvà a necessità di furnisce un guvernu organizzativu. U sfida di ghjunghje cù un'ecunumia indiatura hè di cumpagnia di a so realizazione hè veduta com'è simili difficili per l'organizazione per u prucessu per successu.
A gente ancu com'è ricunniscenza di iperatorii chì hè casuale è quellu chì furnisce un elementu di surprise. Sì vi ringraziu un gruppu di fabricazioni ogni volta per fà u cunsigliu di u cliente à tempu cù u pranzu, u pranzu dopu u lunchu diventa un donu o un intitulamentu è ùn hè più ricumpientu.
In una altra urganizazione, u CEO hà compruitu tradiziunatu luntanu per tutti i servitori ogni venerable. Dopu, hà avutu assicurati à ellu dumandendu di rimborsu per piacì à l'lunch si manghjonu pranzu fora di l'impresa u vendredi. U so scopu di a squadra di l'equipaggiu s'hè cunversatu in una dada o un intitulamentu è hè statu cuncepitu cù i risultati.
Ci hè sempre un spaziu per a ricumpenza di l'impiegà è e ricunniscenza à e règule chì generalmente sò morale pusitivu in l'ambiente di u travagliu A Pall Corporation, in Ann Arbor, MI, hà avutu un Smile Team chì si ncuntra per programà l'azzioni, fun, attraversi di ricunniscenza dapoi. Ci anu appruduciutu l'aparadori, cù un premiu per a finestissima attrachente, durante a festa. Sò patrocinati ice cream social, picnics, u ghjocu cooks lunch per tutti i ghjorni di u patrici, è cusì, per crià un ambienti pruperente à u travagliu.
Un'altra ciaperia detti un costume annu per ghjudicari l'armata cun un lunch potluck cada Halloween. (Una tradizione apprizzata, troppu, i vestiti sò hilari, ponu imaghjinucciate u CEO di a cumpagnia dressed up cum'è curtain di ghiacciata).
Vulete chì vulete stabilisce chì avete sviutà e trappe di ricunniscendienti di u situ:
- puderebbe sceglie uni pochi assicurati chì sò misteriosamente selezziunati per u ricunniscenza,
- sapu a morale di i parechji chì ùn pudianu cumprenderà i criteri per abbate à a cumpetizione è à vincite, è
- circonu i votu o altri criteri persunalizate per a determinà i vincitori.
Sè impostu i sti cunsiglii per u ricunniscenza impiegante di u persunale è evite e sperienze chì pò esse sperimentate i vostri travaglii di ricunniscenza à i travagliadori, avete avutu un accriscimentu di ricunniscendenza suciale.
Ricerchi è ricunniscenza chì aiutanu à l'impiegatori è l'impiegu di travaglià ciò ch'elli necessanu di u travagliu create una situazione win-win. Fate quì l'annu prughjettanu un prucessu di ricunniscenza chì vi ghjuvà u vostru staffu è wow you with the results positives.