U schedariu di u persunale di u persunale hè in generale guardatu in un locu chjave in un locu chjappu in un locu chjuccatu chì hè accessibile per i staff Rissorse umani.
A cunfidenziale di l'infurmazioni impiegati in u schedariu di u persunale hè di più impurtante.
Di tutti i schedari di l'impiegu di l'impieghi di a cumpagnia, u persunale di u persunale di u persunale hè accessu più freti à a ghjurnata per l'infurmazioni da u patronu, o di u supervisore, o da u staffu di Rispunsabilità.
Cunsiderazione di u persunale per u persunale di u persunalizatu
I principii fundamentali è e quistioni per cunzidira quandu si prisenteranu qualsiasi documentu in un schedariu per u persunale di u persunale hè stanu.
- Avarà chì u patronu hà bisognu di un documentu particularmente per justificà e decisione chì u patronu era demandatu? Cuscogliu chì u patronu avè u documentu in un tribunal di u lettu?
- L'impiegatu cunnoscenu è capisce chì u documentu serà sottumessu à u so schedariu persunale? In a maiò parte di i casi, i patroni anu bisognu à l'impiegu di firmà u documentu, per ùn significari l'accordu cù u cuntenutu di u documentu, ma per accettà chì sò cunnisciutu è avete leghje u documentu.
- Nisuna sorpresa, opinione o notiziai persunale nantu à l'impiigatu averebbe posà eventuale in un schedariu di persunale di u persunale. Solu i fatti, senza pinsamenti spetturati, appartene à u persunale di u persunale.
Contenuti di un Personnel File Employee
I seguenti sò cunsiglii per a ducumentazione chì un patronu vi tenite in un schedariu di u persunale di u persunale.
Storia Impuviu
- Appiimentu di travagliu
- Curriculum Vitae
- Curriculum Vitae
- Verificazione educazione
- Cumpara di travagghiu
- A rimissione di lettera
- Job description of position
- Ricerca di analisi di pruposti
- Job offerta lettera o contractu di travagliu
- Agenzia di prufessiunale o accontu di agenzia di temp, se s'utilice
- L'infurmazioni di l'urgenza
- Signore impiegatu di librettu di accadègliu chì amparà u ricivutu di u libru d'impiegatu
- Lista di verificazione di a nova orientazione impiegata chì mostra i temi cuparti è da quale
- Ogni trattativi di rilocation è documentazioni
- Ogni cuntrattu, accordu scrittu, ricunniscenza o ricunniscenza trà l'impiigatu è l'impiegatori (cum'è un accontu non cumprumellu , un cuntrattu di u travagliu , o un accordumente cunnessu à un caraghju offruiali), per esempiu
- Vita di i formi ufficiale di l'uccupazioni chì includenu: dumande di trasferimentu , promozione , applicazioni internu di u travagliu, è cusì cusì
- Ogni altra documentazioni ligata à u travagliu
Impiegatu Esercitu è Avanzamentu
- Copienze di qualsiasi appruvazioni di rendimentu o piani di sviluppu di l'impiegati
- Stima à l'evaluazione di u travagliu
- Records da ogni salottu formali
- Notti nantu à assistenza o tardate
- A ducumentazione di pianu mellora di rendiment
- Risponsabilità di disciplina
- U ricunniscenza di u persunalizatu cumu certificati, littri di ricunniscenza, etc.
- Impegnu formale suggerimenti è ricunniscenza, risposti organizzativi
- Cundizione di furmazione
- Requests for training
- Evaluzioni di capacità
- Classificazione di furmazione o sessione o notificazione o schedula
- A valutazione di a valutazione firmata
- Rispostezzi per gastu di furmazione
- Quessi di Clienti o cumpagnie
Registrazione di Terminazione Empiriatu
- Carta di dimissioni di u persunale
- A qualita documentazione per entrevista
- A notification di Cobra
- Borsa di cumplimintariu
- Compagnie finali per tutti l'aspettu di l'impiegatu di u persunale, cum'è pagamentu finali, pagu di pagà, ritornu di a pruprietà di l'impresa, è cusì cusì.
Documentu supplementu per i schedarii di persunale sò dispunibili.