Valoris Clarification Exercise

I valori sò i normi persunalizati, persunali chì influenzanu ogni aspettu di a nostra vita. Esempii include integrità, privacy, famiglia, honesty, armonia è fidelizazione.

I guardii grandi sò cristiani in i so valori è anu u so valori guidanu i so cumpurtamenti è e decisione. Cù un scelta di valori e chjucu è coherente, o principii guiding, i capi dimustranu cunterenzi in u so cumpurtamentu è l'altri l'intendanu di duv'elli venenu da ellu è per quessa.

In a Challenge di Lideratura: Cumu fà un affare straurdinèvule in l'organizazione, James Kouzes è Barry Posner dicenu: "Per fà un capiri creditu, avete prima per capiscenu i sintesi propie ... chì vi conduite. Avete à cumplicà a vostra credenzia in modu chì uniquamente rapprisentanu quale hè.

A ricerca di l'autore dimustrava chì i capipelli cù a più credibilità sò chjappa nantu à i so valori, cumunicà i so valori à l'altri, è guvertendu in una manera chì hè coherente di sti valori.

Ci hè dui passi per valutà i chjarificazioni:

1. Appena diventa nantu à i vostri valori più impurtanti
2. Cumunicà i vostri valori à i altri.

In u Challenge di Lideratura, l'autori vi pruponenu una quantità d'exerciti un capu ùn pò fà per aiutà cù u passu n. ° 1.

I lettori sò instructed à scrive un omenu per elli, feste lezziò di i capi chì anu admetu, è scrive un credo di crescita.

In u nostru travagliu di l' esercitu di l'esercitu , avemu ancu usatu un "valori sorte" di l'esercitu per esse clarificà i valori (grazzi à u mio cumpagnante Mary Hershey per esercitu).

L'ughjettu hè di determinà i vostri primi 7 valori in u rangu d'ordine cù u 1 è u più impurtante.

Directions:

1. Accumincianu per traspassà i punti chì ùn sò micca impurtante per voi.
2. Poi passà a lista novu, circhendu cum'è parechji articuli chì sò assai impurtante per voi.
3. U restu di a lista esse essere esseramente cose chì sò Importante ma micca Moltu Importante .

1. Rice l'elementi più impurtanti . E prugrammu s'ellu ci hè un valore chì manca a quantità assai di voi è ùn hè micca listatu; aghjunghje. Allora di stu gruppu, sceglite 7 chì sò più impurtante .
2. Allora Ordine per esse sti 7 valori più impurtanti . U numiru hè u valore più impurtante .

1.	Achievement	13.	A cuncorsu	25.	Uguaglianza
2.	Avance	14.	Cooperation	26.	Eccellenza
3.	Aventure	15.	Collaborazione	27.	Excitement
4.	Arti	16.	Paese	28.	Espertu
5.	Autonomia	17.	Creatività	29.	Justizia
6.	Pertinà	18.	Curiusità	30.	Fame
7.	Bellezza	19.	Decisiveness	31.	Famiglia
8.	Challenge	20.	Dimucrazzìa	32.	Avanzate Finanziale
9.	Cambià	21.	Diversità	33.	Libertà
10.	Cumunicazione	22.	Rispunsabilità Ambientale	34.	Amicizia
11.	Community	23.	Eficiticità	35.	Fun
12.	Competenza	24.	Efficiency	36.	Salute

37.	Aiutà àutri	55.	Mastery	73.	Responsabilità / Accountability
38.	A sucità chì assistenu	56.	Travagliu significatu	74.	Seguretat
39.	Honesty	57.	Meritu	75.	Cumpagnia
40.	Umorismo	58.	Natura	76.	Ogia rispettu
41.	Independenza	59.	Apertura	77.	A realizazione autunumia
42.	Influenza	60.	Ordine	78.	Serenità
43.	Innuvazioni	61.	Esprissioni persunali	79.	Sophisticazione
44.	Harmony	62.	Piacè	80.	Spiritualità
45.	Integrità	63.	Power	81.	Stabbilità
46.	Intellectualism	64.	Prestige	82.	Status
47.	Involvement	65	Privacidad	83.	Struttura
48.	Cunniscenza	66	Produttività	84.	U travagliu in Team
49.	Lideratura	67	Qualità	85.	Verità
50.	Learning	68	Ricunniscenza	86.	Variété
51.	Leisure	69	Relationships	87.	Ripitati
52.	Situazione	70	Religion	88.	Saviezza
53.	Amore	71	Reputazione	89.	U travagliu / Vita Balance
54.	Lealtà	72	Rispettu

Rank-Ordered Values
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Quandu avete i vostri primi 7 valori, cunzidirete à risponde à e quistione seguente per esse cusì bè chì i vostri valori sò representati in a vostra dirigenza:

1. Sò i vostri impjegati cunnuscenu vostri valori più altu? Se no, sparte cù e invita di sparte a so propria.
2. Hè sti valori demostrati in u vostru comportamentu di u ghjornu? Avete esse veru à i vostri valori, o situational?