Qual è un Sistema di Retirement?

Un sistema di retiramentu hè una urganizazione chì facilita l'economia di retirement è a distribuzione di beneficii per i guvernatori. Mentre chì sti sistemi varianu assai, assai di l'avè definitu i benefiziu è prugettu difinità di ricerca di ricerca di u pensamentu di definitu è ​​cumpunenti di i salute.

In i piani di prestazione definita, l'impiegati attuale è i so agenzii employer cuntribuiscenu u soldi à u sistema di retirement. U sistema usa quellu soldi per pagà annui è cumposti d'assicuranza di salute per i retireti attuale.

U sistema assume u risicu per u rendiment di l'investment. Pane di prestazione definita sò a spina di numerosi sistemi di retirement longu.

Quandu u tempu hè stata annunziata, i sistemi di retirazzii aghjunghianu l'opcions di cuntribuzione definita per i persone per salute di soldi per retirement. In parechje sistemi, l'opulence di cuntribuzione definite iniziò cum'è solu - opzioni. Ma si sò cambiamenti cambiamenti da u sistema.

À attenzione attraversata di u retirementu giugnu

Sotturita pressu publicu, i legislaturi anu diminuitu l'attraversu generale di i sistemi di retirazzioni in parechji manere. Prima, sò furzati l'impiegati à cuntribuiscenu più soldi mentre chì possa benefizii a stissa cosa. Quandu quant'è à u cuncettu di i guverni facenu più cù menu, l'impiegate cuntribuiscenu più soldi per u pagamentu di u retirementu.

Secondu, i legislaturi anu scannutu di rischiammu di l'impiegu di l'impiegati si facenu i piani di cuntribuzione definite una parte più grande di u sistema, mentre chì sguassate à i piani di cuntribuzione difinitu.

Questu l'impiegà più incertezza annantu à u so standard di vita in retirement. Impiegati pò travaglià in un annuariu di u puntuale in un pianu di beneficu definitu, ma ùn ponu micca fà cun certezza in un pianu di cuntributu definitivu.

Terzu, i legislaturi anu aghjustatu règule chì analizà quantu prima una persona pò esse ritirata è quantu di u costu di l'assicuranza di salute di u retiili sò pagatu da u sistema.

L'assicuranza di salvezza hè un custu maiò per i sistemi di retirement, perchè spiegà parti di quellu custituete hè un gran benefiziu per l'amministratori di u sistema di retirement, ma micca à e persone chì serve.

Quarta, i legislaturi anu limitatu a pratica di a cattura di diminutiu duva a retire di travagli in una urganizazione in u sistema di retirazziu, facendu per esse retiendu da u sistema di retirazzu è un patronu membru. Segùn un regule di u sistema di retiramentu, questa pratica pò averebbe cunsiquenzi impurtentivi per a sviluppibilità di u sistema.

Quandu u Regulu di Retirement Cambiare

I ministri di u guvernu tendenu à vutalli in una proporzione più altu ch'è a populazione generale, per quessa ponu raggiunà chì i legislaturi pruponi l'apparenza di i guvernatori di l'avutri grandi furmà attuale in reguli antichi. I novi oghje sò posti sottu i reguli menu vantavevule. Ùn sò micca cunnisciutu chì anu aghjustatu un prublema più affaurabili ca i so cumpagnie finu à ch'elli sò digià in u travagliu.

Certi sistemi di retirazzii facenu i so cumpagni cuntribuiscenu à a Salute Sociale Altri micca. Per rispittà e prestazioni di retirementi di a Seguretat Soziale, i pirsunmi anu da cuntribuiscenu à quellu durante a so vita di travagliu. Quandu i legislaturi è i so furmulieri scrivenu i statuti habilitanti per i sistemi di retirementi, anu rializatu per esse si o retiri ùn anu accessu à a Segura Sociale.

Esempii di Sistemi di Retiro

Eccu alcuni exempli di sistemi di retirazzioni: