Avete spessu chì i ghjurnali culperanu "a cumpagnia" per ùn avè micca permessu i persone per esse novi.
Mentre chì quessa pò esse veru à qualchì parte, hè frustrante chì questi managers ùn pare micca capiscu chì à l'ochji di i so empleati, sò l'impresa. Induvinatu di quale tipu di cumpagnia pudete travaglià, quì quì parechji cose chì un capimagiu pò fà per creà un ambientu induve l'impiegati sò animati à esse innovadori:
Non Pop the Balloon - Poveri più pocu Air in u globu
Chì questu significa hè quandu un impieghheru venga à voi cun idea, resistenza à urge d'avè cun motte motte perchè l'idea ùn hà micca travagliatu. Ddu tirannu in li idea. Invece, venga cun modi per aiutà l'impiigatu identifiere i distortioni è suluzione, incuragisce l'impiigatu à pruvà l'idea, o cercate e cose da l'idea chì travaglià. In altri termini, mette in u globu.
Permettenu à i vostri patroni di u tempu di mudificà
Certi chjamani stu "tempu Google" - dà un impiegatu parechje ghjorni à settimana per pruvà, prughjettu nantu à i prugetti chì sò fora di i so travagli, à leghje, o per risolve i prublemi.
Fuggerà Impiiggiatu per fughjà cù "PNLU" (Persone No like You)
E persone chì sò diverse pòrtanu una perspettiva distintiva è idee fresca. Certi gruppi anu invitatu à i PNLU per esse una parte di i so gruppi di prughjettu . A volta intesu qualcunu dice chì ellu proposa un assicuranza di u centru nantu à l'ariani perchè duverà u cambiamentu chì hà sughjutu qualcosa interessante.
Prutizzioni è incuragisce "Pensà à a Possibili"
Invece di dicerà: "Ùn hè micca travagliatu", o "Avemu digià avutu pruvatu", dissi Beno, finu à queste ùn hà micca travagliatu, o "E si ...?"
Scuprite una aspettazione realistica per l'U Successu di l'Innovazione
L'idee innovadori, da a so natura, ùn anu micca bisognu accettatu o ùn fallaranu. Chì hè un bonu batting average for innovation? Alcuni diciaranu circa 200, o unu di cinque idee. Ùn lasciate micca ubligatoriu di i quattru reffietà - invece, recompensai u sforzu è incuragene à vultà tornu scappatu finu à ch'elli anu un successu.
Acepta micca un'altura
Sì, hè diventatu un cliché chì hè statu rifiatu in a dinamica di Dilbert, ma sè ùn avere micca oghje è ùn hè micca veramente pruvatu. Quandu u so funziunale falla, dumandate di riflette nantu à ciò chì avemu apprendu, è incuragene à dumandà l'apprincipi in u futuru.
Pruduce quantità autonumia è pussibilità per i travaglii, i prughjetti, o funzioni
Sicondu Daniel Pinku, l'impiegati sò motivati a più di l'autonumia - a libertà di fà a so manera. U sfida à parechji gestori per permettà à l'assuciatu à fà e cose d'una manera distinta di ciò ch'elli avete da fà, finu à chì anu da esse boni risultati. Quale hè chì sapè, ponu esse cundottu una modu megliu !
Fate Formazione
Innuvazioni ùn hè micca qualcosa chì una persona hè nata cun (DNA) - a innovazione pò esse apprinnia. Fate formazione in associazione, interrogazione, observazione, networking, è sperimentazione.
Fate Essenze Eseguisce l'Innovazione
Vede " 70 Coaching Awesome Utilizando u mudellu GROW. "
Pirmettenu à i vostri patroni à assiste à e cunferenzi è di e Networking Events
In novu, per scuntalate da PNLU è idee novi.
Invita Impiegatori a observe i so Clienti o Usuari
Questu hè chjaru à u cuncettu di "cuncepimentu di disignu", pianu di u solu idee innovatore di l'idee IDEO. Questa ùn hè micca di fà letti à i rapporti di ricerca di u mercatu è à l'encuolati di utillifichi - hè da quì si allora veru è avete osservatu l'utilizatori di ciò chì volenu o furnisce.