I risposte à questa cinque quistioni vi aiuterà:
- Improve l'uggettu
- Fate una decisione più impegata nantu à a direzzione strategica di a vostra cumpagnia
- Scuprite cusì cun più effikace è guidate l'ispirazione.
Fighjendu questi interrugati sò una pratica pruvucata chì i capulavvi disciplinati regularmente. Fanu stu scopu, criendu una cultura vincitiva , induve tutti ci anu inspiratu, produttu è ricumpendutu relative à ciò chì importa più. Eccu una lista di e quistione:
Aghju avutu u Talentu Right?
I megliu pirsuni sò lucru e stratégicamente circonduzzanu cù gruppi talentu di e persone. Eccu stu persone sceltu perchè anu pussutu sapienti è rigali innate chì suprananu quelli di i so capi. Questi impiigati sò travagliani cù i so capi è dopu à e sceni, pruduzzione di pruducia, rendibilità è successu generale.
A parte di a vostra rispunsabilità per guidà a vostra squadra hà bisognu di truvà u talentu di l'altru talentu è aiutanu à alcuni u so putinziu.
Hè ancu elettu à quelli chì anu a capacità di riparà davanti à i vostri bisogni di u travagliu è di l'ogetti d'apertura per l'appruvamentu è u crescita quandu anu dumandatu o necessariu
In termini di avè u talentu ghjustu, hè ancu assai impurtante di cuntruisce chì hè ghjustu. I studii anu dimostratu chì u 80% di a prughjettu hè direttamente diretta à e decisione di malaccupazione, è a pruduzzioni hè caru!
In fattu, per quarchi cumpagnie, i cummerciale di sbagliatoghji cumune cose una cintatisazione di migliara di dolce.
Ci hè un'accadia Chjucu?
Cumminciandate cun voi è da esse mudificate à i linii frontiere di u vostru mistieru, pirmettenu à qualcunu avè un bonu capiscu di i so scopi maiori. Fighjulate l'oportunità per rinuncà i persunali cuncessione è dumandate "Quale sò i vostri scucati?" O "Cumu si trovi nantu à i vostri miri?"
Sì i pattu di i pugilati cu l'articuleghjule i so scopi, forsi per descrizzione di l'attività chì anu fattu invece, avete a vostra risposta: Ùn sò micca chjaru nantu à i so scopi. Vede u mumentu di a verità com'è l'oppurtunità di piglià l'action correccione per avè u vostru squadra focu annantu à i obichi clarificà.
A clarità hè decisiva à u successu di a vostra organizazione. In a nostra cultura d'averebbi chì abrace una "Cù chì hè l'ughjettu?" I pinsamenti sò più productivi. In fatti, avemu vistu e vitture chì ghjucanu in pruduzzione aghjunghjenu in u prugettu per quistione di sta dumanda solu de seguente. Hè putenti!
Avemu un aiutu allinjamentu?
Assuming a tutti cù u vostru travagliu hà sceltu scopi, scopre si i scopi per diversi dipartimenti sò alliniati o opposti à l'altri. Per esempiu, se un core di mètudu hè di reduciri u tempu di l'estra in a cumpagnia è in u rispettu chì tene u serviziu di serviziu di u serviziu di cliente, hè prubabile chì a satisfaczione di u clienti crescendà in più per quellu variante.
Eccu un casu classicu di misalignamentu di uguali. E cumpagnie di ghjudiziu è i capimachja attranu assai per assicurà l'allinjamentu ghjustu
Semu A Sbatturare E Rispondinu?
A accountability reale imponite una pura disciplina se vai à travaglià. Ùn hè micca piacevule, ma u sforzu è u dolore curatu valenu a lucazione. In fatti, sta disciplina hè essenziale per ottene i scopu di a cumpagnia. Avete bisognu di rispunsevule à traversu l'urganizazione per impatruniscenza à tuttu.
A bilanni peri regularmente urdinati chì a rappurtazioni hè informata è misurata hè un accordu perfettu per avè ogni membru di l'equipa in a stessa pagina è centrale in i scopi ghjusti. Queste riunioni pruponi l'intreduce à ciò chì hà travagliatu è quellu chì ùn hè micca, chì deve bisognu d'entrenamentu è, in finesse, quale hè impegnante è micca impegno.
Cumu si riguantanu contru a cuncorsu?
I megliu urganisazione sanu a so cuncurrenza in u ghjornu.
Usanu sta infurmazione per spàrtela di oportunità è decisione critica di quale direzzione per piglià i so attività è cumu cresce a produtividade per migliurà è sustene e sustene a so pupulazione.
Sapendu a vostra cuncurrenza si dà l'oppurtunità di creà un benefiziu kompetittivu. Preguite à u vostru squadra per scopre u cume si senti micca se puderanu fà una cosa nova o diffirenti relative à a cumpetizione. Allora ispirau a so produtitività, chì facenu à i vostri langazioni a libertà è l'supportu necessariu per u sviluppu solu solu tecniche chì sianu aligned with your company goals.
A Bottom Line
I duminiu sò una strumenta di educazione putente per i capi. Fendu questi i domicchi ragiuni, u vostru squadra sviluppa una cumprinzia di ciò chì vede cum'è impurtante, promettenu a chiarità è u focu. Mentre ùn ci hè un prufessiunale quasi interminazione di dumanzii chì pudete dumandà, e cinque scritte in stu articulu prumove a puntuale nantu à e prublemi chì imponanu a productività è a performance. Utilizà in bona salute!
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> Ghjuvanni Manning ghjè u presidente di Management Action Programs, Inc. (MAP) è autore di u novu libru, "U capu disciplinatu: Mantendu u focu in ciò chì importa." MAP hè una gestione generale di cunsigliu di a gestionatura in San Diego. Dapoi 1960, u MAP ha sfruttu u so talentu è l'expertise per aiutà à 170 000 capimachja è 15.000 organizzazioni naziunitari create results breakthrough.
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> Actualizata da Art Petty