Leading and Vision in u World Business Today
A vista classica di u rolu di u capu
Un capu era vistu cum'è qualcosa chì hà presidutu à l'alta, dispensa a saviezza, a ricumpensa è a disciplina. U visu storicu di un capu era di qualcunu à u cumandimu è u cuntrollu chì piglià un rollu forte in issuazione di direttivi è esse infurmatu a so esecutzione mentre restendu à una distanza da u travagliu d'ogni ghjornu.
Una nova era rivolta un accordu diversu
Quandu i tempi cambiani, hà u rolu d'un capu. U capu di u ghjornu hè focu annantu à identifichia è à sviluppà talentu à travaglià per creà un ambiente sanu chì permette à l'individui chì aduprà i so talentu è e so cumpetenze in ghjochi di ghjunti principali. Cumentu di stu ambientu di u travagliu effittivu esse dumandatu chì u dirigenti focuse nantu à l'inzuccarazione è rinforza i valori chjave, in mudellà e cumpurtamenta, è infidate un sensu di accountabilità per aiutà l'squadre è i gruppi di travagliu fede successu cù e so funzioni.
U capu di u ghjornu hè in u mità di l'azzione, chì furnisce u sustegnu è esse guarantenu una direzione propria in lignu di guidà u so squadra in alta.
Leading and Vision
I capelli di u ghjornu, capisce l'impurtanza di sviluppà è ottene supportu per a visione di l'equipa. A visione hè un statu idealizatu di u futuru o un destinazione futura chì furnisce un cuntestu per l'urganisazione, di dipartimentale è individuali è di l'attività.
A visione puderia focusà in successione in certi mercati, diventà visiblemente cum'è una imprese dirigenti in un segmentu di u mercatu o di clientella, o stà in ghjucà a divintà a firmetta più innovadora in l'industria.
Induvevuli di a visione propria, u capimane creasti è infundate l'idea di questu destinazione in a mente di l'impieghi è l'impresa di l'impresa.
Una visione chjara è forte si serve com'è puntu di riunioni per i travagliati. Aiutà i pirsuni è i cumerci di priorità i investimenti è i migliori. Duna tutti in una organizzazione qualchì cosa di stà in i so cumposti di u ghjornu.
Leading and Strategy
Una strateġija hè una cullizzioni d'azzioni organizzata in un pianu à travaglià in una visione. I principali sò i rispunsevuli di travaglià cù l'impiegati, i clienti, i partenarii, i fornituri è i partituati di definisce, implementà è eseguite una strateġija chì aiuta à l'affari risiru in u mercatu.
L'Estrategia vinni annunziata o annu annu in i ghjorni passendu. Oghje, u travagliu di a stratugia hè un prucessu cuntinuu chì implica una larga scelta di persone è cunghjunta à l'esperimentazione è l'apprenu.
Leading and Motivating
I posti motivate i membri di l'equipaggiu in u stabilimentu d'urdinamentu, l'attrezzione, i feedback è furnendu un supportu di u sviluppu continuu. Ancu u dirittu hè un cumpunente perchè tutti i travaglii, altri fatturi intangible cum'è u travagliu gratificante è a prisenza di l'opportunità per u sviluppu prufessiunale sò podpilliti putenziali, sempre cunvince chì a compensazione hè bella. E lettori effettivi sò sempre nantu à a circuna per e manere di fà scelte in u passatu è passioni di i so cumpagni.
Habilità è funzioni di i Task of Today's Leaders
U rolu principali di u capu hè di guidà guidà un gruppu da un destinazione à l'altru.
I principali averebbe:
- Engender trust
- Pruvemu a chiarità per a direzzione
- Fate a responsabilità à i membri di l'equipaggiu è a risultati di u so squadra
- Guida un prucessu di rinfrescenza di stratiggia cuntinua
- Cultivate è motivate un altru u prugettu ind'è individuu è u gruppu
- Apertura di pruvucazione è d'apprenu
- Sviluppà talentu
- A guida di decisione
- Teach
- Stabbilisce è assicurà accountability
- Sviluppà è sustene i valori core
- Comunisci cù trasparenza
Sviluppu cum'è Leader:
Ancu sì certi individueldi sò comunicati forti forte o pensatori strategichi, i capimachja sò fatta fatte è micca nascita. Sviluppu cum'è un capu duvere u tempu è spirimintana, è ghjè solitu involvià aduprà ampli sbagli. I biblioteche sò chjete di i libri nantu à u principale, ma l'unicu modu per veramente amparà à guidà hè un ingaghjamentu per fà. Programmi di furmazione , libri è altre materiali ponu esse vechji apprufitturi di sustegnu, ma apprendre à guidà hè una attività di cuntattu tutale.
Azione chì pò piglià per acquistà a sperienza è prumove l'espansione di i vostri capaci di guida include:
- Volunteer to head teams of solving problems in a workplace
- Spend time serving as manager of project
- Avete participatu in oportunità di diriggenti vuluntarii fora di u postu di u travagliu, cum'è i scole lucali, a so lucrativi o a vostra istituzione religiosa
- Pregu u so patronu per l'uppurtunità di guidà o di guida inizziivi in u vostru dipartimentu
Quandu avete a guadagnà a sustegnu è guidanu u travagliu di l'altri, i sfidi anu più in a cumplicità è l'ambiguità. Un consultore discrivi un sviluppu di cumercimentu cumu si alluntanassi in una seria di circles concrìfici, cù a più attraenti di praticali basi à u centru è u travagliu più sfamatori di u cumandu di l'dirigenza è l'urganizazione organizzativa è u sviluppu à l'arcu fora internu. Crontamentu cercanu questi chì andonu in u duminiu cunnisciutu è cumunu à i problemi novi chì sò più complexi.
A Bottom Line
I grandi dirigenti anu un impactu notable in a ghjente chì si trovanu. Sò sempri motivati per ottene e grande affari è i fannu cù guidate, sfida è sustegnu à l'altri. L'u travagliu hè difficiule, per quarchi vientu, ma hè assai gratificante.