Sapinu l'energia di i particulari in i so gruppi. Sò belittling, petty and high. Sò cunsevi megliu megliu cà tutti l'altri è ùn anu micca quellu chì sapi.
Tutti l'aiutatimi di "cura u travagliu". O forsi hè "allusingatu stu locu". In u so impetu à ghjunghje à a so ghjustu, ignurani o passanu à l'altri populi in l'urganizazione. E à a fine, l'aghju fattu tuccà ancu.
Hè impurtante per voi, cum'è un capu o executive, per esse capace di ricanusciarle à sti capi tossilichi. Puderanu diminuite significativamente a produzzione è a crescita di cost. Puderanu un cumpagnu enormu un locu pocu à travagliu, è anu uccisione una cumpagnia rapida.
Cumu Scopre un Tossic Boss
Oghje tutti l'avete da fà hè passatu. Da u vostru òspite, l'assicurati anu circatu di scuntate à u so cape tossicu. S'ellu ùn hè micca succorsu pò esse da u teme chì u capo tossicu genera in l'urganizazione. Allora andavanu à ottene l'infurmazioni in altri manere.
Parlate cù i clienti, o ancu i clienti di u vostru cumpagnu. Pigliate à u cummentu postu chì facenu cumu si responde i vostri domicchi diretta nantu à qualcosa cosa.
Fate riguardu à e forze amministrativi di l'organizzazioni è esse sensibilati à quale o quali si abbandunanu.
Fighjine in custruzzioni. Una di e maiò custa di un capo tossicu hè in issues di personnel. In spessu, questi costi sò cullate in u cuntrolli di u cuntrollu in quantu à u cumandatu à e unità di operazione. Ancu se a tarifa di vanzu annuariu di a vostra cumpagnia hè in normi per a so industria, fighjate à i numeri.
Un gruppu hè più persone chì diminuite (o retienu) chì l'altri? Ci hè ancu esse casi quì chì parechji individuli da a stissa unità anu abbandunatu a cumpagnia in un corpu di tempu? Un un dipartimentu anu più altru u tempu di più à l'altri? Avete l'impiegati in una stanza particulari utilizata tutte e so vacanze è più di i so ghjorni di i malati altimi cà a media?
Cosa da fà
Un individu chì hè un capo tossicu ùn hà micca ghjunghje à induve sò senza esse bonu à qualcosa. S'elli ùn eranu micca bè à una facetula particulari di u sughjettu avianu da esse tralasciatu. Avete bisognu à evaluà u valore di questu individuu à a Cumpagnia è pesa in contru u so costu à a Cumpagnia.
Se u capu tòchiu hà fattu a pruducia di u percentuale di u percentu annu nantu à l'ultimu annu, i partituri ùn anu micca cura si a tarifa di i rotta in quellu dipartimentu hè più di u mediu. In ogni casu, sè vo documentate chì u costu di e merchenzie venditi hà fattu cresciute di u percentu percentu durante u listessu periodu, perchè di crescenu i cundizzioni di furmazione, pagamentu à l'agenzii di u travagliu, i licenzii di licenziate è anu aghjustatu di l'estrazione, vi fate l'attinzioni
I vostri attiri cù u rispettu di un capu tossicu dependeranu di e circustanze. Pudete cunsiglià o coaching o furmazione avanzata per u capu tossicu.
Forsi l'individuu si deve esse trasferitu à una pusizioni cù a so rispunsabilità per i persone. Forsi l'uggetti ghjustificate per l'individuu sò micca fatti risultati, chì hà causatu l'unicu modu di gestione di u capu tossicu, è deve esse agitu.
Assicuratevi di documentà è quantificà e misurazioni chì utilizate per stabilisce chì un capo tossicu faurisce a cumpagnia. Utilice e gastenzii persunale, cum'è questi diretti per prupone l'impactu veru di u fondu di fondu. Infine, utilizate e mette quantziamenti per quantificà u beneficu à a cumpagnia quandu i vostri accuns riguinu u problema di u capu tossicu.
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