Avete un avutu un capimatu successu?
I rrespondenu chì i capimachini sapemu chì ùn pò micca solu per andà in una stanza è dicenu: "Eh, sò u capimacherariu.
Segui à me. "Se sì u capu, pudete scappau cù questa attitudine in un certu sensu, ma i seguitori vi atraveranu seranu compulsione è micca seguità per scelte. Avveranu u vostru cunsigliu è obeyerete i vostri ordini, ma hè seguidoru involutariu basatu annantu à a vostra gercerita organizzativa à un grande gradu.
I so capite ùn capiscenu chì à guidà in modu più effikaje è u successu, anu bisognu à attruvaranu i persone chì volenu seguitarà.
Cumu quali dirigenti virotanu e seguenti
I so dirigenti ricanuscianu a so bisognu di attruisce i seguenti. U seguista hè chjaru à cumprenderà u cumandante. Per seguità, a ghjente devenu sentissimu cunfidenza in a direzzione in chì u capu dirigenu. Per avè stu livellu di cunfidanza, u capu hà avè avutu caghjunatu chjaramente a direzzione generale , i risultati chjave chjappiuti , è i strategichi principali accunsentiti per alcuni u puntu.
Allora, l'impiegati sò attivati è capacitatu per fà a so parte à rializà i vostri objectives.
Hanu u marcu chì avè bisognu à guidà a so propria azzjonijiet. E l' impegni persunalizati facenu.
Unu di i fatturi chjave in un funziunatu persone cù u so patronu attuale hè chì l'impiegatu hà cunfidenza è fiducia chì i capipasenti sapanu ciò ch'elli fate. Questa fiducia facenu i travagliati di u cuntrollu chì necessanu di u so sustenimentu è di sustene a famiglia.
In più, i pirsoni siciliani sò rispunsevuli è fiducienti . Se u prugettu di fà cumprà a ghjustu cessà, u capu riceve a responsabilità d'analisà u prublema-ùn ùn cerca micca a culpa.
In cunseguenza, a ghjente pò aviri fiducia chì u so capu ùn anu micca punizioni per i so sforzi sse e si pigghianu riscosu ravoneciutu è responsibile chì sò beni pensati è ben fundati. Hè respunabile è rispunsevule per meritava a fiducia è a fiducia di u guvernu.
I seguenti necessanu bisognu di chì, à a fine di u viaghju, u so capu ricanusciarà è ricumpinseranu per a so cuntribuzione. U capimaghjolu għandha aiutà i seguitori risponde à a dumanda: "chì hè per mè?" I capelli rivinuti sò onesto nantu à i risichi ponenu in a strada scelta, in quantu à i rettili potenzali.
Si cumunicanu, micca solu di a direzzione generale, ma ogni infurmazione chì i so seguitori necessanu bisognu cù cù e so cumpagnie di e so responsabbilità. Ricunniscenu chì per i so seguitori a realizà a più efficace e bisognu di bisogna à capisce u big picture. Hè ancu sapendu chì u so postu hè di caccià e frontieri chì ponu avè un impattu negativu annantu à u successu di i travagliadori, micca per micromanaggiu cumu si pò travaglià u travagliu .
Hanu bisognu di sapè chì l'organizazione hè perseguite e strategie attuale. Hanu bisognu di u so capu di guida è per aiutà à eliminà alcuna pasione chì puderebbe sperienze in u modu. A maiò, anu bisognu di l'assicuranza chì u so capu ùn hà cunfidenza in a so capacità di realizà e produzce i risultati desiderate.
Se qualchidunu di sti fattori ùn manca, i capipaghjuli anu bisognu di ritruvà campi attuali. A fine di u ghjornu, hè l'entanglement di a relazione di u capimacherà cù i seguitori chì face a so urganizazione o parte di l'urganizazione rizzione.
Quandu u capu hè ancu u capu
In ocasu, u capimachja hè a persona chì hà in capu, u fundatoriu di l'affari, u CEO, u presidente o di u dipartimentu capu. I cumunitati di u cumbatimu cù u putenza di situazione magnifique l'abilità di un individuu per attruverà è retendu i seguenti impurtante.
In fattu, i siddu di i cummerciale pò cunse cun un certu rispettu è seguità basatu nantu à a so propiu è u titulu. A longevidadi ghjucà ancu un rolu in l'attrazione è a mantene i seguenti. E persone chì anu seguitu u capimachja per deci anni, continuanu a seguità, s'ellu ùn pèrdite a fiducia in a direzzione di u capimachja.
Ma, ùn esse scurdate, ùn importa ciò chì a vostra pusizione hè in l'urganizazione, ancu se u vostru travagliu attuale hè un cuntribuzione valutatu, pudete diventà un capu chì l'altri vuvili quandu vulianu seguità.
In fattu, in l'urganisazione, unu di i ragius impieghi sò promossi à pusizzioni cum'è capimachja d'equipaggiu, supervisore o di capu di u dipartimentu, hè chì anu dimustratu nantu à u tempu chì a persone seguite.
Caratteristiche di un stiltu di strada di successu
Quandu ci hè scrittu di ciò chì facenu i capi di successu. Questa seria si tratta nantu à e caratteristiche, i carattici è di l'azzioni chì parechji capi facianu cume sò chjave.
- Sceglite di guidà.
- Sia a persona di l'omi chì scelenete seguità.
- Fornite a visione per l'avvene.
- Fighjà inspirata.
- Fate l'altri pirsuni senti impurtanti è apprezzati.
- Live your values. Cumportanu eticamente.
- I so dirigenti pusonu u passu per e vostre expectazione è esempiu .
- Stabbilì un ambienti di migliuranza cuntinua.
- Aportanu l'uppurtunità di e persone per crecià, in persona è in modu professu.
- Assistenza è agisce cun compassionu.