Secrets of Compassionate, Avete Successu di Lideratura
Capelli è una dirigenza ùn pò micca esse distanti.
Capitori diventenu à dì à l'altri chì fà è cumu fà, cù pocu riguardu à l'umani attuale. Un veru postu sempre agisce cun cura è cumpassione.
Conflictu Ci hè una cumpassione in cumpassione è avete l'u travagliu fattu
I lumi in u mondu di l'affari ùn sò micca cumparati da avè un gruppu di pirsuni à impiccà nantu à e so parolle, ma per ancu eseguisce u travagliu è alcuni ghjunti. Se manca ghjuridichi, avete ancu gestisce e cumpetenze di e mette finale è mette finale.
Una lotta di pressione hè venutu cù a necessità di rializà tutte di sti miseria è si pò fà sapè chì u travagliu realizatu ùn hè micca u solu fattore chì hè impurtante in u vostru situ di travagliu.
Per esempiu, a cumpagnia di Ruggeru dumandava à dumandà a vacanze sei mesi in anticipu. Hè stata, è i so vacanzi fussenu appruvati.
Quandu a data pruteghja, u so manager era sottu prublema di pressione è amminciò à Ruggeru, dicènduli chì si andava prestu è piglià e vacanze, ellu puderia piglià.
Ruggeru hà pigliatu i vacanzi è fù accumpulatu. (Hè in un novu travagliu, è più cuntentu).
A staghjunata hè impurtante? À l'amministratore di Roger, sicuru, era. Era critica. Ma Ruggeru avia avutu seguita a pulitica di a cumpagnia di dumannà quandu, assai avanzata per u tempu offe è u ghjuridicu vulia tirà stu permessu di volta.
Questa dimostra dimustrò una manca di cumpassione.
Per via di u risultatu, l'amministratore di Roger ùn solu ùn hà micca avutu Roger à l'aiutu per aiutà à quellu scelta particulari, ùn hà micca avutu Roger a settimana dopu. Invece, hà dettu per trattà è furmà un novu impurtanti. Cumu hè ancu utile?
A volte, una simpla mancanza di pianificazione pò pruducerà a manca di cumpassione è cura di a vostra dirigenza. U patronu di Roger hà avutu sei misi chì Roger era in vacanze in a semaine. Avissi avutu avutu avutu ppjanatu avanti.
Compassionu di Lidia è Caring Is Sometimes the Law
Sì Roger ùn avia vulutu chì u tempu di piglià una vacanze ma invece di bisognu di cirurgia, u capu di Roger hè avutu esse dumandatu à dà u tempu off, finu à chì Roger hà qualificatu per a permessi sottu à l' Attività di a Meditare Familiale (FMLA) .
A questa lege urdineghjani i patroni di furnisce i so cumpagni di 12 settimane per una malatia seriu, preghjudiziu, u nàscita o l'adopzione di un zitellu, o à cura di un membru di a famiglia malatia. Cusì, essenzalmentu, a lege precisa un capu per vede l'assistenza è a cumpassione in sti circustanzi.
U patronu di Roger hè probatu d'avè lagnatu assai è enfaticamenti, in un tentativu per pruvà à induce Roger per sente culpabilità per piglià un tempu off per ragiuni medichi. (Questu, da a strada, pò esse interpretatu cum'è interferenza FMLA è hè illegale cumu).
Per avè un impegnu off time solu perchè era dumandatu da a lege ùn li faci micca un capimellu compassionu è solidu, ùn ti face a legenda cusì. Un capu dirigenti vi schjattisce cumpassione supplementu, assicurendu chì a transizione di Roger per u travagliu dopu a cirurgia hè bella.
Un'altra tempu chì a liggi deve a cura è a cumpassione hè quandu un impiegatu hà una disceptazione o una credenza riligiosa chì deve esse un alloghju razze . Per esempiu, se a religione di Jan ci prumeghja micca di travaglià di u domicile, finu à chì altri membri di u staffu sò dispunibuli, hè compassionatu è a lege per dà i ghjorni off.
Se Jan, inveci, hà u diabbuu è esse bisognu d'accessu regulare è immediata à l'alimentazione, hè compassionante per chì Jan inghjustisce à u scrivanu, ancu se a pratica di a cummanda altrimente pruibite stu cumpurtamentu, hè ancu a lege.
Compassionu di Lidia è Caring Can Go Too Far
A volte chì e persone pensanu di vede a cumpassione sempre significa fà ciò chì un coworker vole o necessità. Ma, ricordate, un capu dirigenu, micca solu cù cumpassione, ma cun cura. Care per ciò chì? Cundite per l'impiigatu in questa, induve, invece, ma cura l'affari è cura per i clienti è a cura di l'altri impieghati sò cumpunenti significattivi.
Per esempiu, puderia sentenu cumpatiscente per permettà à l' impiigatu inghjocatu, di mossicatura, per guardà u so postu, ma ùn hè micca cumpassiu per u restu di l'uffiziu. Fate cusì viaghja u principiu di cura; ùn site più cura di u travagliu, i clienti, è altri membri.
In questu, ùn hè micca cumpassiu per corrigirate solu l'errore di l'empleu in tuttu u tempu senza avè un feedbacke propiu . Ùn avete aiutatu à l'impiigatu à amparà è crede si ùn manca furnisce l'assicuranza e l'assicuranza adatti .
Comu guvertu prufessore è solidali, avete sempre bisognu di cumpassione di a cumpassione versu una persona in contru à u bigger portrait. A maiò parte di u tempu, mostrà a cumpassione per un empleu hè stupidu per tutti. Quandu ùn hè micca, ùn vede micca esse veramente bene pietia, pudete simplificà.
Quandu site in un rolu di guida, assicuratevi di chì si ricordate chì un bon capu faci una cura di e persone chì vene. Inutili, ùn sò micca un capu, sò solu un capu mandatu.
Caratteristiche di un stiltu di strada di successu
Quandu ci hè scrittu di ciò chì facenu i capi di successu. Questa seria di articuli se centrà nant'à e caratteristiche, i qualità, è l'azzioni chì sò chjave per u successu di guidatu.
Secrets of Leadership Success
- Sceglite di guidà.
- Sia a persona di l'omi chì scelenete seguità.
- Fornite a visione per l'avvene.
- Fighjà inspirata.
- Fate l'altri pirsuni senti impurtanti è apprezzati.
- Live your values. Cumportanu eticamente.
- I so dirigenti pusonu u passu per e vostre expectazione è esempiu .
- Stabbilì un ambienti di migliuranza cuntinua.
- Aportanu l'uppurtunità di e persone per crecià, in persona è in modu professu.
- Assistenza è agisce cun compassionu. (Articulu currente - site quì.)