Mentre chì certi cumpagnii hà avutu accunsentutu micca pattu cun l'altri, assai di sti cumpagnie ùn ne più più fà.
Averete sottu per più infurmazione nantu à u travagliu di caccia, è ciò chì l'ultimi di acorducesi non fucalizza pò significari à i travagliati.
Acordamenti Non Poach Empedocli
Avanzamente, certi tecnologi ùn anu accunsentì micca à fà scattate i travagliati di l'altri. Certi d'sti accunsentii indicanu chì e cumpagnie ùn puderanu micca praticà "chjama fridice", chì si fa riferimentu à l'imprese chì prupone l'attori di l'altri.
In ogni modu, dopu una indagazione di prublemi di prublema di prumuzione ùn hè cumpresa entre u Dipartimentu di justizza di i Stati Uniti è i tecnichi tecnichi, cumpresa l'Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit è Pixar. E cumpagnie sottu a storia accunsenu micca di fà pacìfichi cù u cumbugliu cù u cuncorsu.
Secunnu una stituzzioni di u Dipartimentu di Justizia, sti tipi di accordu creanu una "forma di cumpetizione, [quandu] quandu unrestrained, risultati in better career opportunities" per i travagliadori. Questi cuncretti "distortu u prucessu kompetittivu", è creazione limitata di i carriera .
Cosa di a dispensazione di l'impiegati à piacè à u praticali Mechja per i travagli
Sicondu una storia di 2017 di i grandi impiegatori da Towers Watson, a risidenza media hè di u 3% annu.
I cambiassi i travaglii puderanu esse net workers considerably more, in particulare, se anu cercanu un travagliu mentri anu un postu di travagliu, è ponu fà risparmià d'aspittà d'una offerta chì hè aggrancata. Questu hè chjamata " travagliu di salto ".
A fini di i pratiche di piacè di u travagliu hà una quantità di prestazioni per l'impiegati.
Acordamenti di pacefanti di impiegati impiegati impiegà à u travagliu di piglià l'appughjatu di u travagliu di salto per spinta i salarii Sì sti acordamenti in u locu, i travaglii pò cambià di travagliu cum'è spessu cum'è elli scelte per annunziate a so prufitti è persequitanu contru l'oportunità.
Ùn hè solu questu pudè purtà à i prugrammi fatteri à pocu tempu, ma in a longu andà pò ancu esse benefiziunatori di travagliali allughjenu l'opportunità per amparà e novi cumbattiti , assicurà promozioni chì guverna à megliu tituli d'impiegà, è acquistate più è megliu marca -employers numeri in i so currendi.
U travagliu di salottu ùn hè senza i risichi, per esempiu; cambia u publicu assai spessu, è i travagliani run the risk of appearing disloyal or missing in professional focus. Ma a capacità di cambià u travagliu quandu avianu bisognu, senza preoccupari di accadutati di pachunarii impunenti chì impediscenu u muvimentu, hè impurtante per u sviluppu di carriera.
Empieganti Setturizazione Contra l'Acordamenti Non-Compete
Mentre chì i pratichi di furaria di pacefichi sò (per a più parte) l'accusazione illegale, ùn cumbatte sò altre storia. Un accordu à non cumpete o una clàuta non-compite (cunnisciutu ancu com'è NCC) hè un cuntrattuu trà un empleatu è u patronu. Hè stata chì l'impiigatu ùn pudere micca entra in cumpetizione cù l'impiegatori wara ellu o ella finisci u travagliu.
U scopu di una clàuta non cumpete hè di prevene un anticu empleu da piglià i sicreti cummerciale à un cuncurrenti dopu aduprà u travagliu. Puderia ancu esse usatu per impedisce un impiegatu chì aperta un concurrenti cummerciale.
Cume cumpagnie ùn pò micca fà, però, ùn impedisce à u travagliu di travaglià à una una cumpagnia indefinitamente. I clausole di non cumpete cumpressione in generale un periodu setu di u tempu, spessu parechji mesi, per impediscenu i travaglii di saltà direttamente da un patronu à un competitore dopu a terminazione di u so travagliu. Ma l'affare ùn ponu micca dumandà à l'ungheri à prumettiseghja micca di travagli per una cumpagnia cumpagnia per u restu di a so carriera, o per un periudu di tempu chì avete influenza in a so vita.
In accetta nurmale ùn cuntenenu a data effikauta chì l'accordu cumenciu, u mutivu d'accordu l'accordu, e date quan u travagliu serà pruibitu di travaglià cù un competitore, a lucazione di l'accordu è e infurmazioni nantu à a compensazione in cambià da l'impiigatu accertendu à u NCC.
Sè avete dumandatu à firmà un cuntrattu di u travagliu chì cuntene una clàuta micca cumpete, a vostra megliu scopu hè di circà l'avvisu legalmente. In certi stati, non cumpete sò micca cunsideratu altrimente, è ogni statu ferma u so propiu sete di liggi riguardanti l'infurzabilità di l'NCC.
Read More: Cosa hè un Cuntrattu d'Impieghi? | Avvene di cumpete micca Confidencialità | Ciò chì cercà in un cuncetti di cunfiduzione Impegnu à Voluntariu