Iè, a virità micca ivarnita è chì sò sempre attivamente per evitari à fà una difficult conversation. Questu puderebbe alcuniscenu. Avemu apprenutu a manera dura chì nimu guadene quandu u patronu di ritornu affruntate un tema riguardu.
Eppuru chì sia u survivore di a prima linea chì hà ricivutu esame (chì vo avete validatu) chì Bob pudia cambià o utilizate diodorant, o, sì u CEO chì si pruteghja à affruntà a realità chì u so cummerciale esternatu hè flaming out Ci hè una stissa cuzzara per allughjà u spaziu in a vostra mente in qualchi parte.
Hè u tempu per liberà quellu spaziu è reduvi u so ansietà di pre-cunversione cù una preparazione propria.
Tips per Pianu di una Cumpagnia Differultiva Produttiva:
- Cumincianu a vostra pianificazione cun ellu cundificatu nantu à i beneficii di a realizazione di sta conversazione overdue . In i situazioni più grevi di situazione, a salute di u vostru squadra, a vostra dimarchja è ancu a vostra reputazione hè averebbe affascinatu da i vostri stalling efforts. In vista à u cuntenente di a conversazione, serete effettuà eliminendu un ostacolu, risolve un problema longu è / o permettenu à qualchidunu o qualchì gruppu per rinfurzà in a so ricerca di successu. È sì, vi liberate u spaziu chì questu avvene in futuru inedite chì hè stata allughjatu in u vostru core.
- Evalvisa a situazione è a direzzione persunale per a discussione. Fate sè stessu: chì tipu di situazione ùn avemu trattatu quì? Pensate à traversu a situazione è fucalizza nantu à identifichendu l'acchissu o prugramma più probatu. Hè utile per qualchi amministratori per categorizà a situazione prima di guidà a discussione. Mentre ùn ci hè micca una categurizazione universale, u framework di coach , train, counsel, o empower hè un pianu di iniziale uttenimentu.
Certi cundizioni si merit coaching, induve incuragisce, offre risposte è sfida à l'individuu per adattazione o adattazione per a pràtica.
L'altri situazioni sò esempi evidenti di induve e so cumpetenze sò l'articulu. In questu casu, a furmazione hè un accostu viable seguitatu di l'observazione è u coaching.
In certi situazione, l'aghjurnamentu di cumpurtamentu hè essenziale per a sicurità, un ottruvamentu accettavule o produttui più largu L'impiegu chronically endemicatu ponanu esercitu di gruppu. L'empleu causticus riscava a salute per l'equipazione. Sti situazione sò duvete acquistate cun implicazione. I riferisce questi eufimicistichi com'è "cunsiglicialli conversazione".
In situ situ unni un indipendente mostra a cumpetenza o maestà a situazione chjamanu per capacità di fà più. Mentre chì una situazione positiva, assai individueldi sò cunfurmate còmpiu, è serete sfidate à guidà li novi sfruttati è sfida.
- Focus on identifying the core behavioral issue. U scopu di una discussione di ricerca è di furmazione hè di susteghjà u cambiamentu di cumpurtamentu o rinfurzà. L'attitudine hè micca un cumpurtamentu. Chì ghjè u cumportamentu core chì tù è l'altri anu osservatu chì hè impacte à u spettaculu? Sò specifiche.
Situate u cumpurtamentu per l'affari, micca a persona. Resistennu a rivuluzzioni di a persona cronica rializata cum'è perezosa o irresponsibile. Focus on l'impatt tardiness hà nantu à a capacità di u squadra o di a funzione o ind'è individuale per rializzà cumplittamentu u so travagliu. In u stessu, l'alloghju di u CEO pò esse indecisive nantu à u talentu chjave o di prublemi strategichi. Focus on l'impattu chì a mancanza di una decisione puntuale hà in l'attività di cummerciale.
Per esempiu:
Ghjuvanni, hè stata rializata per u vostru sceltu 3 volte in dui simani. Quandu siate tardi, i vostri cumpagni di u squadra avè aduprà a vostra zona è a so propria à u stessu tempu. Questa aghjunghje stress à u gruppu, aumenta e erroni è ponu riscà a qualità di u nostru serviziu à i nostri clienti.
Cheryl, hà persinde nantu à deci decizioni decisi per u mesi passatu. A mancanza di decisioni nantu à questi articuli hè spicificatu u nostru schedariu. Cum'è sapete, avemu toccu à aghjunghje à i nostri cumpetituri in issi spazii è di ritardi di a nostra parte hà da influenza diretta nantu à u nostru puntu di u risorsa di u prima annu.
- Pianu è pratiche a vostra frase di apertura. In decenni di travaglii chì aiutanu à l'individuu amparà cumu cuncettendu bè raggiunati discussioni difficili, l'attività di craftbu è praticanti a sentenza d'apertura hè identificatu cunfidentamenti cum'è u passu più impurtante in un successu prugettu. Pigliate u tempu per scrivite e prublemi è cumpurtamenti è a forma è u quadru, è poi praticate a vostra frase di apertura. Ci hè un altu gradu di correlazioni trà u raggruppariu u opensore di cunversazione è eseguisce una conversazione custruttiva è constructiva.
Pianu è pratiche a vostra frase di apertura finu à ch'ella hè còmico. - Pianu di u destinazione finali di sta dialogu iniziale. Avete avè stata evaluata a situazione (coaching, formazione, counselling, empowering). U vostru scopu hè di acquistà un cunflittu (ideale) o cumplessione (in circunstanze di cunsigliamentu) in sustegnu di rinfurzà o cambiamentu di cumpurtamentu. Mentre chì a realizazione di a discussione hè solu l'arti è a scienza è un tema per un postu dopu, avete aduprà cumu circate di trasfurmà i passi appuniti. In certi casi, serà un dialogu è in altri casi un mandatu. Sapete duv'è vo vulete chì a cunversazione si finiscinu prima di inizià a conversazione.
- Pianu di un horizonte di u tempu raghjone è bonu. Sapete è esse preparatu per articuli se u cambiamentu di i cumpurtamentu hè bisognu d'eseguitu, o si serà osservatu annantu à u tempu è via coaching e regula regulare. A conversazione ùn hè micca a fine di u prucessu è quelli chì facenu i difficultà cunducta sò una idea chjachjata di un urariu per l'occasione di i cambiamenti ghjustìzii.
A Bottom-Line per ora:
E dirigenti effettivi è genovanu gestanti capiscenu l'impurtanza è l'urgenza di discussioni difficuli. E mentri a nostra tendenza pò esse stallà o evite micca solu, stu approcciu hè periquellu per tutti quelli chì participanu. U primu passu à trattà cù i vostri posti discussioni difficuluti hè megliu passatu cum'è una sessione di pianificazione. Tempiu doppiu, cutatu una volta. È sì, sapemu chì a pianificazione anticipa impedisce un prestazione particularmente pobida.