Impiegati pò aiutà u Dipartimentu HR Amiti à l'Amuri in 3 Modi
Dopu tuttu, ùn ci hè nunda più impurtante per un affari di a ghjente chì a ghjente chì vi farà ghjunta.
Ma, un lettore mandatu à a questa pregunta: "Qualessu tipu di sustegnu chì i mannariaristi di risidui di u persunale?
Questa hè una question cusì excelente chì si miritava una risposta. Qualessu tipu di sustegnu di l'ogetti di RH, chì offri un supportu per u persone per una vita?
Eccu trè modi chì possi favuriu u dipartimentu HR, chì, à u turnu, fate a vostra vita à u travagliu un saccu di assai più faciule. E ùn hè micca cusì u vostru scopu?
1. Cumplena i furmulamente e pratiche. Ùn truvate micca curiusu chì HR prupone per l'infurmazioni nantu à a vostra razza è dinò chì razza ùn serà micca cunzidiratu in ogni decisione à qualcosa? Eppo, ùn hè micca perchè HR ùn cunnosci micca ciò ch'elli fà. Hè perchè u guvernu fiducialu deve assai imprese per rinsignà l'infurmazioni nantu à a razza è u genere di l'impiegati è i chjave
Ciò di quelli formi d'assicuranza di salute ? U Rappelleghja ùn manca micca stu documentu per voi per a salute di RH, sò mandati à voi per voi.
Sì ùn avete micca indettendu i furmulieri prontu, puderete stà presa senza assicuranza di salute à l'assicuranza cumpagnia finu à u prossimu pezzu di inserzione aperta, chì serà un annu allora.
Sè ghjutuu ghjovanu è sana è pensate chì avete preferite pagà l'Attualità di Affaires à l'Accountabilité (ACA) fine per ùn avè micca un assicuranza di salute chì a vostra parte, ricordate chì ancu i ghjovani è sani pò mette in accidenti di travagliu, scorri à e spiaggia o càncanu.
HR chjaranu cun voi quandu vi vennu cù u vostru contu di miseria è miseria, ma se avete micca missu u scadenza, HR ùn pò micca pagà i vostri fianchi.
Sì stanu malati, o avè un zitellu o avè bisognu à stà in casa per piglià a cura di un membru di a famiglia malaria, pudete avè qualificatu per u tempu off under FMLA . Ma, avete aduprà a furmazione per questa applicazione.
HR ùn hè micca o meddle; elli vi prova di avè l'aiutu chì avete bisognu. (Eppuru, ci sò esistenzi in casi di emergenzi .. Se tenete un attache di cori, ùn hè micca stimatu per cumpagnà l'documentazioni prima di chjama 911. Pudete rispundà a furmazione dopu. Sapete chì u zitellu venenu, piacè rializà i papele tempi.)
Scrivite e valutazioni di performance è autore valutazioni. Perchè a cura di HR? Perchè a cura di i persone ci si preocupa a cumpagnia. E apprezzamenti di u funziunamentu scogliu i dui albitri di sta munita.
Prima, u populu. Sè vo site un gestore fantasticu chì hà constantemente feedback-pusitivi è negativu à i vostri paesi, una recette di a performance annuali simule documenti ciò chì hà dichjaratu tuttu.
Ma, a maiò magistratori ùn sò micca maiò à furnisce feedback. A rivisegazione annantu annuali permette à i travagliati sapè cumu si facenu è ciò chì deve necessariu per fà per migliurà.
Questa informazione hè critica per i travagliati chì volenu migliurà .
Ma perchè l'autoestruzzioni ? Perchè parechji ghjudiziaturi ùn sanu micca ciò chì vo site. Questu hè sopratuttu veramente à i boni impiegati, chì u capu ùn senti micca u bisognu di avè da passà nantu à ogni ghjornu.
Allora, quandu scrive u vostru propiu apprezzamentu, si pò piglià l'oppurtunità di permette à u vostru capu sapi quantu fabulosa sì . Ùn falendu una grande opportunità per avete saltate questu, è HR ùn vole micca per trasmessa per ogni chance di mostrarà cumu brillanu.
Siconda, a cumpagnia. E appruvisioni di u funziunamentu aiutanu à prutezzione di l'imprese perchè sò un registratu ufficiali di ciò chì succidia è cumu un travagliu hà realizatu duranti l'annu. A cumpagnia pò utilizà a documentazioni in casu ch'elli deve bisognu à un incarnitu .
Mentre i prefissiunisti ùn preferenu micca sparati, certi u persunale di u travagliu deve bisognu d'avè .
Mentri HR ùn vole mai più documentazioni nantu à un impiigatu malefiche à l'appruvisazioni di u performance, hè un bonu postu per cumincià.
E appruvisioni di u funziunamentu ùn sò micca solu utilizati per documentà l'infurmazioni per sparta, ma per justificà a risurta , promozioni è assignimenti à prugetti speciale. Allora qualchissia ùn sapia perchè chì Bob hà prumuvutu quannu Steve ùn hà micca, HR potanu diri: "Eppuri, questu quì si mostra chì Bob supira l'expectativa in 8 di i so 10 scopi annuali è Steve solu supirau l'expectativa in 7 di i so 10 scopi annuali, chì hè per quessa a promozione quandu a Bob. "
Segui i reguli di a cumpagnia. Ancu se puderete pensà chì u so dipartimentu HR ùn m'agrada nunda di megliu per esse sitti in cumpagnie di novi règuli, a maiò parte di i persone in RH preferiscenu di travaglià in un ambientu induve a regula nit-picky ùn hè micca necessariu. Dopu a règula attualmente realice a vita di tutti.
Quandu HR says, "Se stà malatu, avete bisognu di nutificà u vostru capu prima di inizià u tempu," ùn hè micca perchè micca credri micca malatu. Rituale hà dettu perchè chì u to patronu hà bisognu à quale saria di travaglià per ch'ella pò esse accade à a vostra assenza.
Mentri è veru ca quarchi impegni aduprate da i ghjorni malati, è sò stati finalizzati, a maiò parte di a ghjente hè ghjucatu, è a vostra urganizazione deve bisognu di ùn avete micca quì. Inoltre, a legge federale precisa un HR per seguità rigioni chjaru riguardanti alcuni malatchii forti, perchè simuli à chjamà.
Una altra regula chì tutti i cumandamenti anu da seguità leie federale, statale è lucale . Quandu u so dipartimentu HR dete "Ùn pudete micca usu di l'urdinatore di l'urdinatore per vede un video impurtanti" ùn hè micca chì i persunali HR sò prudes. Sò pruteggiando l'affari di a responsabilità di a liggi di persunagiu sessuale .
Quandu HR says, "Ùn pudete micca dumandà u candidatu quandu ella hè," HR hè prova di cunforme cù e liggi federali chì pruibite a discriminazione per età . Quandu HR dilli chì avete bisognu di travaglià cù i vostri impieghi disattivati per furnisce i lozi ravenienti chì hà bisognu di fà u so travagliu, HR hè da verificà chì a cumpagnia hè in cunfuranza cù l' attuali americanu cù Disabilities Act .
Sì ùn site micca capitu perchè HR hè dumandatu di fà qualcosa, dumandassi à dumandà. Hè pussibule dinò una ralegra lòggica perchè u vostru dipartimentu HR dumanda à voi per fà ciò chì hè dumandatu. Scopre. Aduperà u sensu tutale. Sì nè più àutru, puderete capisce megliu cumu UHR ha de pensà à e prublemi .
Fighjà questi pochi cose pò fà a so vita di u so resurseghja tantu facilissima, chì significa ch'ella pò assicurà e cose chì vi aiuterà u sviluppu è i vostri langue è facenu a vostra vita più faciule.
Quandu ùn fate micca sti cosi, u vostru gestore HR disprezza di passà a so longa battistendu i prucessi di persunità sessuale, perseguite infurmazioni per rapporti di u guvernu dumandatu, è pruvate d'esse spiegà chì quandu u so avvirtutu assicuranza di salute à a cumpagnia, a vostra pneumonia hè u vostru prublemu.
Zoni Aktar in Quale RH. À Vogliu Assistite
Eccu alcuni di l'arghjintivi in quale HR avissi vulutu aiutà si liberatu da u rolu di u nag, rigulari sistematicu di regula, è u fortu bracciu per a gestione executive.