L'impiegazione Musti Pianu u Prosci u Contru di Employee Furloughs per u Negozi
Nemmenu unu deve esse livatu à livellu, cum'è chì nè hè un regnu bellu. I dui avè un impattu profundo in a moralità di l'impiigati chì si sò in u casu d'una licenza è quelli chì anu da piglià un tempu indiferente fora di u travagliu senza pagamentu durante un furlough di l'empleu.
Eccu i vantaghji è l'disadvanessii di furloughs.
Avanti di Furloughs
L'impiegatori evita smisiglii per un periudu di tempu per quandu l'impiegati sò impieghi. Ancu l'impieghi ùn anu micca riceve paychecks during the furlough, anu a vigliazione chì anu da travagliu in l'avvene.
L'impiegatori salume cumpensazione di cumpensazione. I empleati chì ùn sò micca travagliati ùn devenu esse pagatu. Ci hè parechji preca in questu. Per i salarii senza esente, devenu esse pagatu per tuttu u travagliu fattu, perchè se un empleu ricevi per una ora, hà bisognu à pagà per questa ora.
Un impiigatu esaminatu ricevi un pagamentu di jornu sanu si fàcenu travaglià in tuttu. Cusì, per esempiu, sè vo vulete chjamà un impiegatu furfurzanu esente per una pregunta rapida, chì cunta com'è travagliu. Perde u vantaghje chì avete ricevutu per riceve i furloughs di l'impiegati.
Per furloughs staggiunati, l'impiegati ponenu planificà l'u tempu mistu. S'ellu si sapi chì a pianta s'apusarà ogni lugliu, o chì a pianta torna ciera nantu à e vacanze in dicembre, a ghjente l 'aghjenti piglià quì in cunsiderà l'ughjettu è a pianificazione.
Cusì hè micca necessariu traumaticu. Certi cumpagni facenu stu previstibilità per anni è mantene una furchetta stabile.
Ùn avete micca rennatu per rimpiazzari sustegni. Se decide u despatistiu è l'incrementi di cummerciale, avete da tuccà i sustitutivi. Mentre chì ci hè una bona casu chì qualchissia di l'impiegati di i ghjorni disposti, volenu applicà di novu, assai ùn devenu micca.
Sì, invece, dì à i so cumpagni chì tornanu à u travagliu in X seculi, u percentuale più altru restanu. Questu hè bonu per a vostra attività.
I disgrazia di Furloughs
Puderanu i vostri megliaghjani in una desvanza. Eccu i più cilestanti chì avete bisognu di ricustruisce u vostru mistieru, dopu à a crescita. I meglius impiegati sò quelli chì sò più probabili di truvà novi travagliu.
L'impiegatori salute u soldi, ma micca quantu pensanu ch'elli vuleranu, perchè tanti di i costi di l'impiegatori per i prestazioni continuanu duranti i furloughs. U salariu hè solu una parte di quale ci hè u costu per mantene un impiigatu impiegatu. I vostri impjegati pò esse elaburatu per u pattu per u periodu furlough, chì pò aghjunghje u vostru costu.
Sì a quantità di u travagliu hè sempre constante, i travagliadori rivoluzionini sò soprascritti è questu puderanu affettà a qualità di u so eseguenza è i prudutti chì prudenze.
Se a cumpagnia chjaranu, ci hè prima di custituiscenu . Aghjunghje l'allora di novu pò piglià tempu è soldi.
I clienti ponu esse malati di parlà à una varietà di pirsuni più di u so cuntestu persunale. Or, i vostri clienti puderebbe sperienate più una stile per u serviziu.
A cultura interna è i rilazione sò spessu ferite. U travagliu hè influinzatu da a perdita di cumpagnie chì ùn sò micca in travagli.
I prugetti palesanu più di avanzà. Se e persone ùn anu segurosu di l'impegnu di a cumpagnia di elli, ùn diventenu micca segati da u so ingaghjamentu à a cumpagnia. Anu insecure nantu à u futuru di a cumpagnia.
I vostri impjegati anu stressu da e vostre expectazione di travagliu. Fùrtenu chì i furloughs ùn risolviri i prublemi è chì i dispunimenti vinianu. L'aggressione di Gossip è u minimizà di a produzzione di u travagliu .
L'innuvazione è a migliuranza cuntinuva migliurà a manera di quandu l'impieghi sò datu menu tempu à u travagliu, piacerebbe più tempu à pattu à u travagliu cumplicatu, è l'aumentu di travagliu perchè i culleghi manca.
I meglius impiegati pò inizià a ricerca di travagghiu Ogni impiigatu pensanu à l'aghjurnà i so currendi.
A cumpagnia volenu l'errore di aduprà l'attorii di u nivellu inferjuri, quale hè pricisamenti u populu chì facenu u travagliu.
Mantene a bona alte, pagu assai pagatu à u travagliu chì significa chì nisun produttu ùn hè pruduttu, ma u costu di salari ùn ci ne perte micca.
Mentri i disadvanesseghjani parevani suprattuttu i vantaghji di furloughs, un affari di corrugati o l'organizazione, dopu à pianu alternati , pò truvà furloughs appellu.