Pudete Curb L'Effectu Perciutu di Rampant Gossip at Work
Spulpene nantu à u futuru di a cumpagnia, sia cum'è coworkers s'incagliò, è quali l'altri ominaghji anu in a so vita persone fora di u travagliu.
In ssu curretta, l'impiegati sò capaci di muttunarii di qualcosa è di fà, in un postu di travagliu chì falla di gestisce l'attuale di chiaroscuro.
Managers è Impegni di Gossiping
Parechji mane di ghjustificate tornanu un ochju di vista à i chjappi di l'impiegati (o peghju, participanu à questu). Questu risultu in a moralità di l'impiigatu è di una cultura tossica.
In una sucità, l'impieghi anu saputu chì u minutu di sparte l'infurmazioni cù u so capu di marketing, ellu avaristi à sparte in a so unificazione unificata cù tutti l'altri cumpagni. A robba di u dipartimentu era bassa è a chiarazza facia chì i persone cunfundanu micca di l'altri è micca di sparte cù i so capelli;
Molti assicuranti parli di a quantità di soldi chì facenu, è spessu, ùn dì micca a virità. Cusì, i prugrammi cunfusu vitite un viaghju à a porta di i Risorsi umani dumandendu u so rispettu.
Per drittu, i cumpagnie ùn ponu micca pruibite l'imballati di discussioni di i so salarii, anche parechje cumpagnie ùn anu stati tali pulitiche.
A so intenzione hè di evitari problemi, ma viulanu a leghje in cusì. L'impiegatori ùn puderanu micca limità di discussioni di l'empleu.
Quandu s'occupa Acte di Gossip
Assicuratevi un certu quantità di chisme; A genti vulete sapè ciò chì si passa in u so postu di u travagliu, è ti piace à discussà di discussioni di travagliu. A chjave hè di sapè quandu l'esedizione hè fora di mani.
Avete bisognu di scrivevi si a chiarusa hè:
- disrupting the workplace and the business of work,
- feriu u sensazione di u langue,
- dannuziali relazioni interpersonale, o
- malgratu la motivazione è a morale di l'impiegati.
Sì truvate chì avè esse chjucu annantu à l'affare, pò vulerete esaminà u vostru situ di travagliu per cumprenderà i fileri consistente in i coteri. Pigliate chì ùn pudete micca esse diventà infurmazioni impurtante cù l'impresa. Hè ancu possibbili chì i patroni ùn anu micca fiducia di voi è teme à dumandassi nantu à temi impurtanti.
Quandu l'impieghi ùn fiducia micca à u so capu o sentenu chì ùn mancenu a nfurmazioni, formanu l'infurmazioni per cumpagnie i sputichi. Ddu infurmazione hè spessu falu, ma pò purtà a crìdiri e decisioni basatu nantu à l'infurmazioni. Or speculate chì puderanu ancu a ghjustificazione di a decisione.
I risultati ponu esse terribili è dannighjanu à i carriera di l'impiegati è di a cumpagnia. Per esempiu, si iperia sentenu rumori di despredienti puderebbe piglià di ricerca di novi travagliu è surtite quandu, in a realità, i so travagamenti ùn anu micca sottu à a minaccia. Oghje pò esse assai caru .
Se chismes ùn hè statu amministratu in u passatu, u chienziu tende a diventà un aspettu negativu di a vostra cultura di u travagliu . Cusì, ùn lasciate micca di chjaru negligente ùn anu indirizzatu.
Sì i pridicà si parranu di l'altri impieghati in modu negativu, pò avè cunsiquenzi grave. Spessu, in una cultura tossera di ciciri, hè un gruppu di impiigati chì causanu i prublemi. Spessu anu u putere è intimurà altre impiigatu è spessu pò annulerà u capu.
Cumu gestione di Gossip
Pudete gestionà cumprumezza cum'è chì vi puderà gestionà qualsiasi cumpetu negativu di un impiigatu in u vostru situ di travagliu. Aduprà un avvisu di coaching , quandu hè pussibule, per aiutà à u migliore a migliurà u so cumpurtamentu. A chjuccula hè spessu un costume longu è rumpia pò piglià un grande esforzzione. I capelli chì ignurani i ciciri di i distrughje un dipartimentu.
Ma, quandu hè necessariu, a gestione di chiarella principia cù una seria parla trà l'impiigatu è u manager o supervisore . Se a discussione di l'impurtanti negativu di i chjucchi di l'impiegata ùn ha micca effetti nant'à u cumportamentu sussegente, cumencianu u prucessu di a disciplina progressiva cun un avverbiu verbalmente , un avviu verbalisticu verbalu scrittu per u schedariu di u persunale di u persunale .
Avete bisognu à prutegginu un impiigatu chì cuntene u mossiceddu dopu à participà à u coaching. Una persona tòxica pò andà à i vostri benfidi impurtati, sopratuttu si vede chì u cumpurtamentu ùn hè afflittu.
Sì avete assertivamenti di cuncerni cù chisme, vi criarete una cultura di u travagliu è l'ambientu chì ùn sustene micca i cicori. Avete bisognu à risponde à e dumanzii direttamente è sinceramente per evitari di chiarizzarmenti di u travagliu.
Se a chiarusa è persunale, devenu andà à i persunali cunforme è fate chjaru chì i so culleghi ùn sò micca un tema pertinente.
- Chi vulete chiaru di voi. - Proverbiu Turi