Utilizà queste Esempii di questi nantu à l'autore-evaluazioni U vostru impiegatu Perform
L'evaluazione di l'impiegati à l'impiegazione cuntribuiscenu ancu à l'efficacezza di l'scambiu trà l'impiigatu è u so amministratore in a pianificazione di sviluppu à u prugrammu o à a realizazione di simulazione . E aiutanu à l'impiigatu Pensativamente participà à a discussione in quantu à pusendu è à piglià tuttu in quandu l'amministratore parla.
Per fà a preparazione prima di a riunione, l'impiegati pò spenniri tempu pensendu à ciò ch'elli vulete alcuniscenu è eseguisce in i so carriera . Puderanu cunziddi fatturii cum'è u travagliu vicinu per elli chì vulete preparà. Puderanu cuntà à u ghjurnale cuntrullà u tipu d'aiutu per bisogna à ghjunghje à i so scopi .
Ogni empleu deve bisognu di sviluppà una strada di carriera chì vi permettenu di creà una vita di travagliu cumuni. L'impegni più impurtanti è motivati sò quelli chì anu una strada ch'elli ponu vede l'alleanza è chì a capacità à ottene i so scopi è i sònii.
In un articulu di prima, i ragiuni per quali pudete vulete includinu l'autoestudiazione di l'impiegati in u vostru prucessu di prugramma di sviluppu di sviluppu sò stati annantu L'approcurateghja generale è u formatu per l'autoestruzzioni di l'impiegati sò ancu furnuti.
Fate un ochju à l'articulu è sceglite alcune qualchì o queste di questi dumandule per e valutazioni chì i vostri langati facenu nantu à i so piani di u pianu di a carriera è a carriera in a vostra organizazione.
Self Evaluation Questions
Per piacè risposte à risponde à e quistoni sèculi per a vostra auto evaluazione. Pianu per cumprà i vostri risposte cù u vostru dirittore.
Cumprumissu
Crìtiche a vostra discrizzioni
- Identificà alcuni cumpunenti di a descrizzione di u travagliu chì ùn avete più o micca chì oghje più tempu.
- Scrivite qualchì scopu novu, responsabbilità, o aghjunghjenu sfidi chì avete assicuratu da a vostra evaluazione di u più recenti. Identifite quelli chì demandanu una decisione supplementu, responsabilità, accountability, o oversight di u travagliu di altri impjegati.
- Identificate ciò chì piace più di u vostru travagliu attuale.
- Determina i cumpunenti di u vostru travagliu chì vo vulete cambià o eliminate. Perchè?
Achievements
- Chì sò i vostri logichi più significati è i cuntributi da a vostra evaluazione di u performance più ricenti?
- Chì cumpetizione è e rializazioni sò u più prufonda di a so valuta di l'ultima performance?
- Chì miri chi vulete chì avete realizatu da a vostra ultima evaluazione di a realizazione, ma hè micca?
- Chì avaristi aiutu à ottene e scelte?
- In quali altri prughjetti maiori è iniziativi avete participatu è cuntribuiscenu da a vostra evaluazione di u performance più ricenti?
- Chì travagliu si duverebbe realizà ciò chì hè fora di l'alcunu di a vostra discrizzioni di u travagliu?
Objettivi
- Chì i mette in furmazione nantu à u travagliu chì vulete cumpiendu in stu periodu di evaluazione?
- Cumu pò aiutà u vostru situe di vigilatore chì vi aiutà à cumpiendu issi gattivi cù u travagliu?
- Chì appruduce supplementu pò esse din l'organizazione per chì pudete alcuni esse scopi?
Prufessione prufessiunale
- Un travagliu di prufessiunale professionale o crescita di crescita chì vo spergu à ottene in quì tri anni?
- Chì i risorse è u sustegnu ponu esse urganizazione per chì puderete custrutu dinò u travagliu di creazione di travagliu o carrera?
- Cosa mette persunalizazione è prufessiunale l'aiutà à migliurà o sviluppà a vostra attività in u vostru travagliu correnti
- Chì appruvamentu supplementu pò esse din l'organizazione per chì pudete metterà questi gè?
- Quandu si compiu, mandate copie di sta valutazione nantu à u vostru situ di supervisore è i Risorse umani prima di a vostra cumunione d'evaluazione di u cumpletu.