- età
- razza
- culore
- genere
- origine nazionale
- locu nativu
- marital / parental / status familiale
- religione
- disabili
Questi intervista di i cose di i criterii sò illegale.
Per quessa, l'impieghi ùn anu micca sempre l'appiccicate in modu direttu. Puderanu sentenzi affissati à sentu neutru, ancu innocent. Hè perchè avè facenu seriu prublemi s'ellu seguitanu politique discriminatorii per capulatori. A lege fiscate chì i vitturi di i vostri privacy, ma i sughjetti sughjetti sò sempre in una forma o una altra. Cumu prucessu dependa da:
- L'intentu di l'intervistaicu
- A so ricerche pervece si avete dicisu à risponde
- U vostru desideriu per u travagliu
L'intrattenimentu di l'entrevista
Prima di ripiglià l'offisa è sia puntuale chì a quistione hè illegale, cunzidira l'intesi di l'incisore. Hè pussibile ch'elli sò senza novice è ùn sò micca cunnisciutu di e ligali? Hanu a essiri familiale di i prucessi di reclutazione, ma questu ùn hè micca sempre avvenimentu.
Could the hirer tene un veru interessu di voi mentre fendu parlà? Per esempiu, "Cosa un bonu anellu - site intrattene?" Sì solu sò curiosi, ùn avete micca deve revelà i vostri datu persunale.
Rispondi si senti còmico, o allughjassi a quistione di modu diplomaticu. Ricurdativi, ancu in situ situ casuale, l'intervistazzatore hè ghjuchju in un terrenu periculoso.
Quandu i patroni anu avutu i prughjetti negativi cù i recluti è anu da prevene future future anadressi, volenu quarchi dumandassi a prublema Quandu anu pussutu un candidatu ideale in mente dopu chì sò abbinutu in u passatu.
E se l'entrevistadore hè un survivore, invece di un rappresentante di RH, pò esse micca consciente da a ligalità di e so azzioni. Chì avete fattu quandu questu hè?
U megliu modu per manighjà a situazione è anu sviluppatu nantu à l'altitudine hè di identificà l'agenda di u crescente. Perchè si dumandani averete per andà per andà in a igreja i domenici? Certi òpiri di tecnulugia, cum'è amministratori di a xarxa , dumandanu u dirittu è i vacanze. Forsi l'annetturore hà pensatu di l'opzioni di scheduling. Focus a to risposta in a vostra capacità di fà u travagliu. Per esempiu, risponde à: "Fazzu diversi attivitati annantu à e venerdi, ma puderaghju travaglià cù qualsie schedariu cundutu à u travagliu".
Legal Questions vs. Illegal Interview Questions
L'entrevista sò pò fà dumandate cù un linku direttu à u travagliu o à l'esigenzi lege. Ma cumu si parolle le fessi una gran diferenza. Per esempiu:
"Quantu hè a vostra famiglia in questa paese? hè ingannatu. Però, puderanu dumandà: "Sò eliggiutu per travaglià in i Stati Uniti?" perchè hè illegale di cuntà persone senza i ducumenti correcti à travaglià in u paese.
L'intervista ùn ponu micca dumandà: "Quali sò i vostri arrangamenti per a cura di i zitelli?" Ma puderanu dumandà: "Avete bisognu di travaglià un schedariu nove à cinque"? Se chè u dumande esegue u travagliu.
Cumu risponde à interrugazioni iliggii
Quandu si face alcune forze legale oppostu o inghjuntanu, serà diplomaticu in a vostra risposta. Ùn avete micca messu in risultatu si avete scuritu attente à l'intrezi di l'intredeziunista è anu overrue. Invece, volenu vede cumu gestione situazione delicata, perchè quì hè l'uppurtunità perfetta per voi per demostrà a vostra prufissiunalità è u cuncepimentu. Avete parechje scelte:
- Dà una risposta brevita per stabilisce limite à u tema. Sì l'annunziale prumove di più, spécifiqui cita chì hè felice per risponde à e so dumanda ma ùn anu sicuru cumu secondu cù u travagliu. Questu ci dessi l'opportunità di spiegà.
- L'altru opzione hè di indirizzà «a quistione darrere di a question». Ùn puderanu dumandà certu cose, ma avutu bisognu d'risposti per stabilisce l'affari di a cumpagnia. Cusì, per esempiu, si dumandanu: "Avete qualcosa?", Assicuratevi l'arrendatore chì pudete alcune i vostri obliiole di travagliu senza fallu.
- Navigate e vostre risposte à e vostre capacità è forti. Sè chì u sensu di a questa nantu à sta dumanda si prupone à stabilisce si pudete fà cunglite di responsabilità cù travagliu è cura di una famiglia, chjama l'attendu à a vostra multitasca è di scritturabili.
Se l'employer li dumanda quarchi cosa trova incredibbiliament offensiva, reconsiderate si vulete travaglià pè a sucità in tuttu. Pudete ancu cuntene una pretesta cù a Cumpagnia di Opportunity d'Equal Employment.
Chjave
Li liggi sò in postu per pruteggià a forza di u furchetta da a discriminazione, ma chì ùn deve micca firmà i curatorii di pruvà à dà à e reuli. Hè intruduziu à volte, o l'imprese pruvate di coperà i so spalle. Aduprate a vostra discrezione in risponde à e dumande sensitivamenti o invucatu incontru di a ligità di e so dumande.
Se passate nantu à u travagliu, pudete cunsiderà parechje à l'equitore di entrevistadore. O pudete esse ingaghjatu à basgià l'attinzioni à ciò chì importa più - i vostri capacità è abilità di sceglie in u rolu. Ampli preparazione prima di l'entrevista vi dà a fiducia à trattà cun ogni pussibulità è maximizà u successu di l'entrevista.
Stu articulu hè statu aghjurnatu da Laurence Bradford .