Infatti, ci hè stu novu mondu di recrutamentu virtuale chì sustituisce u prucessu d'applicazione tradiziunale di u travagliu: l'induve una persona in verità applica è po hè cullata.
Taken from un 2015 Quartz article,
"A più notevuli novi ùn sò micca ghjunghjenu in u prucessu di applicazioni tradiziunali, secondu una nova carta di Fed di San Francisco stampata in u Wall Street Journal (paywall). I ricerchi anu truvatu chì quasi trè volti di i persone chì avè pussibuli novi penseru ùn anu micca attivu o appiicatu per un impiegu in i trè mesi precedente, significatu chì eranu prubatti o scappatu.
Hè ciò chì significa hè chì se vulete sbarcà a migliori opportunità, o avè bisognu à avè una cunnessione à a cumpagnia o da ricrutà. Questu articulu hè inviatu in l'ultimu cù sparendu 10 suggerimenti nantu à cumu fà u vostru perfil di LinkedIn si ponu esce da quelli di ricerca.
1. Apasionate è entusiasivu
A gente volete travaglià cù e persone chì sò passioni nantu à ciò ch'elli fà.
Tècnicu di recruiter Nicole Tucker spiega: "Ceremu avemu definitu a passione è entusiasmu. Quessi qualità sò innate à a parsunalità è per quessa, assai difficili per insignà. Pudete imparà è esse inseriti un sapuri difficiuli ma i sapori boni sò più belli. Dice questu, u cuntrattu u 90 per centu per a cultura è u 10 per centu per i sapori difficiuli ".
2. Amparate, ùn dì micca
Ùn averia micca dite chì site passate è entusiasivu; mustrà chì site.
E parolle "motivate", "creativa" è "passioni" sò quelli di i più impugnati nantu à LinkedIn. Invece, vede chì sò stati questi cose cù esempii veri di a vostra passione è di i tempi chì andarete sopra è in elli in e vostre responsabilità.
3. Hà una cartera / Github cun esemplari di u vostru travagliu
Una bella manera di vede ciò chì pudete fà nantu à u vostru LinkedIn hè di cumpressu i ligami per i vostri espagni di travagliu da i vostri cartulari è i repertorii di prucessu da Github.
Questu hè dinò l'impiegatori di l'upertu di abbandunà u vostru perfil di LinkedIn per scopre più nantu à tè.
4. Ùn include micca "tuttu è a lavanda"
Sicondu Jenny Foss, strategiste di carriera è a voce di u blog famusu di travagliu JobJenny.com,
"Un altru sbagliu I vede parechji (micca solu per i job seekers) facenu hè chì avemu questu" tuttu è a pienza di a foglia "di ciò chì si mette in i so perfetti LinkedIn. Questu hè un sbagliu se u vostru un busieru perchè assicùtendu chì vulete bisognu di ricerca è recensione u vostru perfilu, rende chì l'ultima cosa chì vulianu hè di scaricamentu finu à a fine di u tempu per arrivà a fondu di u vostru LinkedIn prufilu. U vostru scopu cù LinkedIn hè di incluià bè cumu chì vi vultà in i tipi di ricerca chì vulete svolgiri in (pensate: utilice e parole chjave chì sò pertinenti è cumuni à u vostru roghjettru) è cusì avete u sughjettu di l'appetite di u ripertore è fà per vugliu sapè più. U vostru scopu hè di non includiri tantu chì hè ingughjatu per passà a cuminzatura è / o scorcia l'infurmazione più preziosa ".
5. Hà un prufilu cumpletu
A più cumpleta u vostru perfetta hè u più altu questa probazione chì un recrugliu vi truvà nantu à LinkedIn.
Inoltre, i recluute sunnu circà di i dettagli. Vulenu sapè ciò chì fate, induve hà travagliatu, è più. Un profilo completo aiuta per fà questu.
Fortunatamente, LinkedIn ci faci fà fà simplici per voi per ottene un profilu cumpletu, uffrendu suggerimenti nantu à quale pudete migliura.
6. Una reta (o ligami)
Ùn avete micca bisognu di una reta massima di centesi di ligami. In ogni casu, avè qualchì 50 lottere facenu parechji un ermitanu o chì sò temuco di i media. (Nè sunnu boni.)
LinkedIn ci ponu aiuterà à cunnetta cù l'altri si permettenu importà i cuntatti per email, find people from your alma mater, e puru suggerisce quale pudete sapere.
7. Recomanazioni o testimoniali
Tandu i ghjurnali è i culleghji canta u vostru prazia publicamente va un modu longu. Ci hè chì mostra i recruiteri chì a genti godi di travaglià cun voi.
Per più nantu à e migliori modi per acquistà testimonie di client / colleague, verificate stu articulu.
8. A più longa hè stata in una pusizioni, u megliu.
Rindia di u travagliu per u travagliu ogni mesu ùn hè micca un bon sigulu.
Staying shows dedication.
Ancu s'ellu hè un cuntrattu / cunsigliu di u travagliu, cunfirmate à aghjunghje a vostra sección di a prughjezzione si avete statu vicinu à un annu o più.
9. E cumpetenze transferibile
Assicuratevi di svià qualcuna capacità trasferable chì aghjunte da e posizione previa.
In particulare ogni tipu di software / utili chì avete usatu, tali Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, etc. Quandu sorprendenu à vede cumu qualche di queste pudemu trasfirimentu o esse pertinenti in altri roli.
10. Educazione, i corsi è / o certificati
Purtate a vostra educazione pò aiutà à punte 10 corsi più videru maiò chì i quelli chì l'abbanduneghji in biancu, è facenu 15 più prubabile per sia contactatu (fonte).
Mentre chì a furmazione hè un grand indicatore di rendiment, solu ùn si dice micca assai. (Ancu s'è avete assistitu à un bootcamp codificatu cumunitariu .)
Assicuratevi puru avè evidenza per rinvià i vostri, cum'è una carte è u perfil di Github .
Inoltre, cù i corsi (dopu à l'università) si mostra chì valore a valurizazione è l'improvise. Cugliera di quelli chì vulianu mantene a sapè hè desideratu.
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In ultimamente, LinkedIn hè solu un pezzu di u puzzle di ricerca di u travagliu. (Ma un pezzu assai mpurtanti à quì!)
Sè avete bisognu di l'aiutu cù u vostru perfil di LinkedIn, assicuratevi di scaricà a so cumpagnie cumpletta cumplette gratuitu di LinkedIn (specificamente per techies)!