Cumu parlà dunque un rolu di performance di l'empleu pruduce risultati
Utilizare queste cunversione per rinfurzà l'impurtanza di fà un gran travagliu. Cumu? Situate u rèmpiu di l'impresa à u situ di travagliu.
Esempii di Rendizzioni à u Rappresseur d'Impieghi à risultati dumandati
- "Quandu pudete furnisce i vostri rappurtati à u tempu (migliore chì vulete un impiigatu à fà), sò capaci di scuntate i nostri piacè per sottomessu i rapporti mensili à l'uffiziu di u campu (da una mellura)."
- "Ricercà i registri medichi à a basa di dati à 5:00 PM ogni ghjornu (migliore chì vulete chì l'impiigatu farà) aiuta à ottene u nostru mira strategica di responde rapidamente à i prublemi di salute (un risultu di mellora)".
- "Quandu ordene u suminatu pertenzente à u tempu, (migliore chì vulete chì l'impiigatu facià) chì permette à i so cumpagni di mantenimentu per fà u so travagliu in tempu (per via di mellora)."
- Sì avete assistitu à e cumunità (l'azzione chì vulete un impiegu di piglià), avete avutu l'uppurtunità di interaccumpere cù tutti i capelli di l'anziani (u risultatu di l'accionamentu). "
- "Per participà à u prugettu (l'azzione chì vulete un impiegu di piglià), avete avutu l'uppurtunità di sapè più nantu à u pianu strategicu di l'urganizazione (u risultatu d'una accion)".
Perchè stu approcciu à migliurà u travagliu di cumercimentu di l'impresa!
A ragiunazione principale di sti travaglii di ricercà basati in risultati hè di chì pudete spiegà u valore di u funziunamentu positivu da diverse perspettivi. Pudete parlà di risultati chì sò impurtanti per i travagliatore è risultati chì sò impurtanti per l'urganizazione.
Sò ancu capaci di utilizà parechje razze per spiegà per quessa chì qualcosa hè impurtante o perchè chì qualcosa ùn hè micca impurtante. Allora, quandu l'impiegati rispundanu nè negativu à un risultatu (questu impone in un altru pudè), pudete aduprà un altru resultu (per esempiu, l'impattu à u serviziu di u clienti) per illustrarà a vostra cumparenza di u performance Questu significa chì ùn avete micca dettu: "Fai da perchè hè u vostru travagliu".
Qualessu tipu di risultati pò vede cù u travagliu di l'impresa?
À u livellu individuali, pudete cunnessione u rispunsevaggiu di l'impiegatu à i risultati desiderate cum'è una maiurezza d'autonumia, menu tense, reduzzione di carrughje, o una visibilità aumentada. Queste risultati emeriscenu l'interessi persunale è prufessiunali.
À u nivellu più largu, u funziunamentu di l'impresa pò esse ligata à a missione di l' organizazione, l'uggettaghju di l'ufficiu, u serviziu di u cunservazione, u cumerciu di l'equipazione Questi anu u ghjàldlu à vede à l'impattu maiori di i so risultati di rendiment. Solu bè assicurate chì includendu risultati chì refuzete l'interessi persunanti di i vostri langue, è ancu risultati chì sò impurtanti per a vostra organizazione.
Esempii di ligà u rendiment di l'impresa à i risultati
- Enfunte di u Enigmetru di En Enrichment: U persunalizate volenu sensu chì ciò chì facenu hè impurtante. Fate più travagliu sfidau o travagliendu cù parechje persone sò solu dui esempi. Studiate e cose infurmati cumu per quand'eddi sò travagliati. Determina e cose cunnosce l'excited. Aduprà sta informazione per spiegà cumu u funziunamentu efficau di l'impresa pò guidà à u travagliu più riccu .
- Rendimentu di l' impiegazione di u travagliu à l'aprile è à u sviluppu: Pighite i punti di forza è di punti debbiti. Un sapè novu, abilità, o capacità? O, forsi l'impieghi pò sbucherà a certificazione in un spaziu per u travagliu. Utilizà questa informazione per vede cumu u funziunamentu pusitivu pusitivu pò esse risultatu in capacità favurizatu
- Rendimentu di l'Impieghi E Impettante Per Avanzate in Carriera: Penseu cumu certu accùczii aghjunghjenu i persunalizati più avanzati per l'avance in u travagliu. Forsi pudete cunsece pussibuli per una rotazione di u travagliu o una assignazione d'altru mèttru. Aduprà sta informazione per cunnette l'intellettuale di u cumbatru à u rilivisce, saliendu l'impattu in a mobilità ascolta o movimenti lateral desitati.
- Rendimentu di l'Impiiggiunamentu di U Impiccia in Money and Rewards: Identificate e vantaghji monetari chì anu per i persone. Vai allora u pagu regulatu. Inclusu micca di pagamentu in metu in viaghjà à u teatru. Aduprà sta infurmazione per vincere u rendiment di l'impiegatu à i premji finanziarii o altre tipu di prestazioni.
- Rendimentu di l'Impieghi à l'Impiegazione à Rendimentu d'altri Employees: Identificate chì impurtadu à l'impiegatu impurtante Cunsiderate a gestione di staff, staff tècnicu, support staff, è altri. Aduprà sta informazione per enfatizà cumu u funziunamentu di l'impresa pò influenza positiva o negativamente impattu à u funziunamentu di u funziunale è i risultati.
- Impurtante di Enfasi Employee per ufficiu Cumigliu è Risultati: Fighjenu un organiziale di a vostra cumpagnia, agenzia o associazione. Esaminate i prucessi di u flussu di u travagliu o serviziu chì vi furnisce à altri uffizii o dipartimenti. E dependenu di a materia o di l'infurmazioni di i vostri langatori? Si sia cusì, cunzidenu chì succede quand'elli viaghjanu cumu bisognu o quandu ùn avè micca avè u bisognu. Utilizà questa informazione per spiegà perchè impurtanti u rendiment hè impurtante
- Impurtante di u cumpletu Impurtatatu à l'Organizazione È Successu è Risultati Measures: Pensa à cumu a vostra organizazione cose da successu. Arcuni organizzazioni utilizanu quotas di vendita cum'è guida. Altri scorri l'acquistu di novi clienti. Vede à i piani strategici è ghjoe operativi per i ligami diretti o indiretti. Aduprà sta informazione per spiegà u impattu à u nivellu generale di fà o micca fà e certe attività.
- Rendimentu di l'Impieghi di l'Impieghi à Principi Guiding: Fighjate a visione di l'organizazione, a missione è i valori affirmazioni . Questa informazione li dici u tipu di prublemi fundamentali chì sò impurtanti. Epparite infurmazioni nantu à "quantu" l'impiegati fàcenu fà e cose cumu "chì" hanu da fà. Pigliate ancu una regula, regula, e pulitiche. Aduprà sta infurmazione per sustene l'impurtanza di certi tipi di funziunamentu di l'impresa.
Fate e vostre cunversazione importa
Parlendu di a rapprisintazioni di l'impresa è à i risultati di rendiment sò qualcosa chì fate ognunu. Fate a più di queste discussioni. Dà i so cumpagati una ragione in i vostri conversazione per fà un grande travagliu è pruduceranu risultati per voi.